Thèmes principaux sur discrimination au travail
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Discrimination des femmes en France — Wikipédia
Discrimination des femmes en France
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INTRODUCTION
Nous avons choisis de prendre pour sujet : la discrimination à l'embauche.
Nous avons choisit ce sujet car c'est un sujet polémique, en effet la discrimination à l'embauche est un sujet tabou. De la Déclaration des Droits de l'Homme au Code Civil,... [suite...]
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Egalité au travail : chiffres et tendances
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Le 10 mai 2007, les trois lois antidiscrimination fédérales ont fait l'objet d'une cure d'embellissement. En marge des plans de diversité volontaires et subventionnés, les Communautés et les Régions ont entre-temps aussi adopté des décrets et des ordonnances en matière de lutte contre les discriminations. En octobre 2008, le Conseil... [suite...]
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Discrimination - Rapport de Stage - 08041995
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DISCRIMINATION A L'EMBAUCHE
Objet d'étude N°1I. Sommaire1. Principe de non-discrimination à l'embauche2. Définition de la discrimination à l'embauche3. Différences de traitement tolérées
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Que faire en cas de discrimination au travail? | Alliance ...
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Que faire en cas de discrimination au travail?
�? la suite d'un acte discriminatoire, les victimes éprouvent souvent une très grande frustration et ne savent pas quoi faire. Si c'est votre cas, sachez que votre syndicat peut vous aider. Voici d'ailleurs quelques renseignements qui vous aideront dans pareille circonstance.
Qu'est-ce que la discrimination?
La discrimination est... [suite...]
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CONVENTION SUR L’ÉLIMINATION DE TOUTES LES FORMES DE ...
Prestations économiques et sociales (article 13)
Femmes rurales (article 14)
Egalité devant la loi (article 15)
Mariage et vie de famille (article 16)
CINQUIÈME PARTIE
Comité pour l’é1imination de la discrimination à l'égard des femmes (article 17)
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Réunions du Comité (article 20)
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Par ADRIEN KRAS o Le
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Discrimination au travail, comment se défendre
Par ADRIEN KRAS o Le
7 décembre 2016
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Publié le
13 novembre 2010
par Mme Meyer
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http://www.maxi-mag.fr
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Faire face à la discrimination - coindusalarie.fr
Faire face à la discrimination
Publie le 08 Décembre 2014 14:30
Comment savoir si l'on est victime de discrimination ? Comment peut-on la dénoncer et la stopper ?
Maitre Abdelrak LASMARI, avocat au Barreau de Paris, a orienté son exercice professionnel dans deux domaines, le droit du travail qu'il pratique depuis 15 ans et le droit de la sécurité sociale depuis 20 ans.
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http://www.coindusalarie.fr
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Egalité au travail : chiffres et tendances - HrWorld
Egalité au travail : chiffres et tendances
16/08/2010
Le 10 mai 2007, les trois lois antidiscrimination fédérales ont fait l'objet d'une cure d'embellissement. En marge des plans de diversité volontaires et subventionnés, les Communautés et les Régions ont entre-temps aussi adopté des décrets et des ordonnances en matière de lutte contre les discriminations. En octobre 2008, le Conseil...
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http://www.hrworld.be
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Discrimination des femmes au travail-allemand
Discrimination des femmes au travail - cours"
Un exercice d'allemand...
Site :
http://www.allemandfacile.com
Thèmes liés : discrimination des femmes au travail / discrimination au travail
Discrimination raciale et ralentissement économique mondial
La discrimination raciale dans le monde du travail tend à s'aggraver à la suite du ralentissement économique mondial, soulevant de difficiles interrogations quant aux politiques qui ont été poursuivies ces dix dernières années. Reportage de Gary Humphreys.
fait partie du
Référence:
coverstory_racial
Pour Lisa Wong, spécialiste principale de la Déclaration au Programme de promotion de...
Date: 2017-03-27 12:52:30
Site :
http://www.ilo.org
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La discrimination sexuelle au travail : le plafond de ...
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Par wilermina o 28 Novembre 2015 o Dissertation o 919 Mots (4 Pages) o 418 Vues
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Rédigé par Maria Magassa-Konaté | Vendredi 21 Mars 2014
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Nous avons choisis de prendre pour sujet : la discrimination à l'embauche.
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La discrimination au travail - netpme.fr
La discrimination au travail
Rédaction netpme, publié le 22/03/2017 à 10:00:00
La loi du 27 mai 2008 favorise l'égalité de traitement entre les salariés. Exceptionnellement, lors de l'embauche ou pendant l'exécution du contrat de travail, une différence de traitement est admise. En revanche, en dehors de ces cas exceptionnels, une discrimination avérée peut faire l'objet de sanctions...
Site :
https://www.netpme.fr
Thèmes liés : discrimination au travail article code du travail / discrimination au travail article de loi / discrimination au travail article / que faire quand on est victime de discrimination au travail / discrimination au travail sanction
L’âge première discrimination dans le monde du travail
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Le Défenseur des Droits a publié le 4 janvier 2013 la sixième édition du baromètre sur la perception des discriminations dans le travail,
réalisé par l'Ifop en en partenariat avec l'Organisation internationale du travail*. Pour la première fois un chapitre est consacré à la place des seniors dans...
Date: 2017-12-07 02:17:32
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Discrimination des femmes enceintes au travail - PARENTS.fr
Enceinte, je suis victime de discrimination au travail : que faire ?
Futures ou jeunes mamans victimes de discrimination au travail, n'attendez plus pour faire valoir vos droits. Mode d'emploi.
Mise au placard, harcèlement, suppression de prime, réflexions désagréables et répétées... peut-être faites-vous partie de ces futures mamans qui subissent une pression au sein leur entreprise. Comment réagir en cas de discrimination ? A quel recours avez-vous droit ?
Il vous est possible de saisir le Défenseur des droits. Cette ...
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Dans le monde du travail, il ne fait pas bon être femme et ...
La discrimination au travail : un phénomène structurel d'ampleur
Alors que le ministère du Travail vient de rendre un rapport qui pointe du doigt AccorHotels et Courtepaille pour discrimination à l'embauche, notamment envers les personnes d'origine maghrébine , le baromètre de la perception des discriminations dans l'emploi confirme que, loin de concerner quelques mauvais élèves, la...
Date: 2017-03-31 05:59:37
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Memoire Online - Discrimination sur le marché du travail ...
Salaires horaires nets moyens dans le secteur privé à temps complet et à temps partiel 36
INTRODUCTION
La féminisation du marché du travail est indéniable. La part des femmes dans la population active française est passée de 34 % à 47 % de 1962 à aujourd'hui. Malgré cette hausse, les inégalités salariales entre les hommes et les femmes persistent. Les femmes sont statistiquement...
Date: 2017-03-20 17:19:48
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La discrimination directe - Discrimination au travail
La discrimination directe multi-critères :
Une discrimination peut aussi être multi-critères, c'est-à-dire résulter d'une différence de traitement basée sur plusieurs motifs interdits.
Exemple :
Un employeur qui tient un commerce vestimentaire, n'accorde pas de prime de fin d'année à un salarié âgé de 58 ans, alors que contrairement à ses jeunes collègues féminines il n'a pas...
Date: 2017-03-31 05:49:16
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Thèmes liés : code du travail harcelement discrimination / discrimination sexuelle au travail / code du travail harcelement / discrimination au travail
Travail : un actif sur trois est victime de discrimination ...
Un actif sur trois dit avoir été discriminé au travail ou dans sa recherche d'emploi
illustration DENIS CHARLET
L'emploi est, de loin, le premier vecteur de discrimination dans la société, devant les relations de voisinage etc.
Un actif sur trois dit avoir été discriminé au travail ou dans sa recherche d'emploi au cours des cinq dernières années, avant tout en raison de l'âge et du sexe, selon le 10e baromètre du Défenseur des droits et de l'Organisation internationale du travail (OIT) .
L'emploi est, de loin, le premier vecteur de discrimination dans la société, puisqu'il est cité par 23% de la population...
Date: 2017-03-31 06:00:11
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http://www.sudouest.fr
Thèmes liés : discrimination au travail chez les femmes / discrimination homme femme au travail en france / discrimination des femmes au travail en france / discrimination hommes femmes au travail / discrimination des femmes au travail
Harcèlement - Discrimination - Avocat droit du travail ...
Vous êtes ici : Accueil > Droit du travail > Stress au travail, harcèlement et discrimination
Stress au travail, harcèlement et discrimination, votre avocat à Marseille
Maître HAOULIA, avocat en droit du travail à Marseille, près d'Aix-en-Provence, vous soutient et vous représente en cas de stress, de harcèlement ou encore de discrimination sur votre lieu de travail
Le stress au...
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Liste des discriminations prohibées - Souffrance et Travail
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Diriger une entreprise ou une structure comporte la nécessité de faire des choix, en particulier des choix entre les personnes auxquelles on confie telle ou telle tâche, ou choix de celles qu'on entend promouvoir.
Cependant, la législation (européenne et nationale) ainsi que la jurisprudence ont progressivement limité le pouvoir arbitraire du dirigeant afin que ses...
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Que faire en cas de discrimination au travail? | Alliance ...
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Que faire en cas de discrimination au travail?
�? la suite d'un acte discriminatoire, les victimes éprouvent souvent une très grande frustration et ne savent pas quoi faire. Si c'est votre cas, sachez que votre syndicat peut vous aider. Voici d'ailleurs quelques renseignements qui vous aideront dans pareille circonstance.
Qu'est-ce que la discrimination?
La discrimination est...
Date: 2017-03-31 05:48:14
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Thèmes liés : victime de discrimination au travail que faire / discrimination au travail quoi faire / discrimination au travail que faire / code du travail harcelement discrimination / victime de harcelement au travail que faire
Discrimination et grossesse au travail : « Les femmes ne ...
Discrimination et grossesse au travail : « Les femmes ne connaissent pas leurs droits »
ARTICLE | 07/01/2010 | Par Claire Frangi
6 commentaires | Imprimer | Classer
Licenciements, pressions, harcèlement : les femmes enceintes peuvent subir au travail des difficultés liées à leur maternité. Alors qu'un nombre croissant d'entre elles porte plainte, la...
Date: 2017-12-07 02:30:15
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http://www.famillechretienne.fr
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La discrimination au travail - Le Coin du Salarié: vos ...
Retrouvez ici toutes les informations sur le principe de non-discrimination au travail et les règles qui l'entourent.
1) Le principe de non-discrimination
La discrimination au travail consiste à distinguer et à traiter différemment quelqu'un ou un groupe de personnes, par rapport à un ensemble de personnes plus grand, et à partir de critères énumérés par la loi. Le plus souvent,...
Date: 2017-12-05 16:58:00
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http://www.coindusalarie.fr
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Discrimination au travail : que faire ? - SYNDICAT CFTC GIFI
Qu'est-ce qu'une discrimination ? Quelles sont les différents types de discrimination ? Que peut faire le salarié victime de discrimination ? Comment le salarié peut-il prouver qu'il est victime de discrimination ?
Maître Géraldine BOITIEUX est avocat en droit du travail depuis 10 ans. Elle intervient tant en conseil qu'en contentieux, en droit du travail, droit de la sécurité sociale et...
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L’obésité, un motif de discrimination au travail mal pris en
L'obésité, un motif de discrimination au travail mal pris en compte
Publié le 10 octobre 2014
SOCIAL
L'obésité, un motif de discrimination au travail mal pris en compte
En France, 1 personne sur 8 est obèse. Ce problème de santé publique est devenu un combat national: de 2010 à 2013, un "plan obésité" a multiplié les actions de communication pour rappeler la réglementation et lutter...
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HARCELEMENT //DISCRIMINATION AU TRAVAIL //VIE PRIVEE ...
HARCELEMENT //DISCRIMINATION AU TRAVAIL //VIE PRIVEE //STOP//LA MALADIE DE VOTRE EMLOYEUR
................LE HARCELEMENT AU TRAVAIL ........................................ ..........................................LA MALADIE DE VOTRE EMPLOYEUR POUR VOUS TUER......
Dommage pour vous !!!
Vous n'étiez pas au conseil des prud'hommes de Paris le 16 janvier 2013 , vous avez raté un grand moment. L'expression "boire du petit lait "peut s'appliquer. Vouloir défendre des causes quand on est pas avocat , ni muni d'un pouvoir en bonne et due forme, La vigilence du Président d'audience met fin à la mascarade. Un...
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http://jobetharcelement.canalblog.com
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Les Discrimination Raciale - Dissertation - dissertation
La discrimination au travail intervient à différents niveaux. Le premier "moment" de la discrimination raciale au travail est l'embauche. Elle peut être le fait de l'employeur ou de n'importe quel acteur impliqué dans le processus de recrutement, lors de la prise de contact, de l'entretien ou de la décision. Notons que, selon une enquête du BIT ,...
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Thèmes liés : discrimination raciale au travail / discrimination au travail
Conseils en cas de conflits du travail, harcèlement sexuel ...
Conflits du travail: à qui s'adresser
Les rapports de travail peuvent générer différents types de conflits, notamment au sujet du salaire et des horaires de travail, pour cause de discrimination ou de résiliation contestée, etc. La procédure à suivre diffère selon les rapports de travail (droit public ou droit privé) mais aussi en fonction du nombre de personnes concernées (conflits...
Site :
https://www.ch.ch
Thèmes liés : harcelement psychologique au travail par l'employeur / victime de harcelement psychologique au travail / harcelement psychologique au travail par un collegue / harcelement psychologique au travail que faire / loi sur le harcelement psychologique au travail
Les discriminations liées au handicap et à la santé | Insee
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Champ : France, personnes de 25 à 54 ans vivant en ménage ordinaire, soit 25,3 millions de personnes.
Source : Insee, enquête Handicap santé 2008 - volet ménages.
Les chômeurs ressentent plus les discriminations que les personnes ayant un emploi
Parmi les 25-54 ans, les situations sont plus contrastées lorsqu'on compare les...
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https://www.insee.fr
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jurisprudence - HARCELEMENT //DISCRIMINATION AU TRAVAIL ...
HARCELEMENT //DISCRIMINATION AU TRAVAIL //VIE PRIVEE //STOP//LA MALADIE DE VOTRE EMLOYEUR
................LE HARCELEMENT AU TRAVAIL ........................................ ..........................................LA MALADIE DE VOTRE EMPLOYEUR POUR VOUS TUER......
LES MEDIAS PARLENT
Les médias soulèvent un sujet délicat, LE HARCELEMENT MORAL dans les entreprises , mais il devient encore plus...
Discrimination - Rapport de Stage - 08041995
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DISCRIMINATION A L'EMBAUCHE
Objet d'étude N°1I. Sommaire1. Principe de non-discrimination à l'embauche2. Définition de la discrimination à l'embauche3. Différences de traitement tolérées
4.Sanctions encourues5. Conclusion II. IntroductionUn employeur est libre d'embaucher le candidat de son choix mais il doit le...
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http://www.etudier.com
Thèmes liés : discrimination directe et indirecte au travail definition / article discrimination au travail en france / exemple de discrimination au travail en france / sanctions encourues discrimination au travail / discrimination au travail en france
La discrimination indirecte - Discrimination au travail
Une « discrimination indirecte » se produit
lorsqu'une disposition, un critère ou une pratique apparemment neutre
sont susceptibles d'entraîner un désavantage particulier pour des personnes d'une religion ou de certaines convictions, d'un handicap, d'un certain âge ou orientation sexuelle, d'appartenance ou de non appartenance, vraie ou supposée, à une race ou ethnie données,
par rapport...
Date: 2017-03-31 05:49:18
Site :
http://discrimination.csl.lu
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