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3 articles sélectionnés
Droit à la déconnexion : gadget ou véritable avancée
Droit à la déconnexion : gadget ou véritable avancée ?
Publié le 06 janvier 2017
EMPREINTE SOCIALE
Droit à la déconnexion : gadget ou véritable avancée ?
Le droit à la déconnexion est reconnu depuis le 1er janvier. Il oblige les entreprises de plus de 50 salariés à ouvrir des négociations ou à rédiger une charte pour en fixer les modalités. Mais aucune sanction n'est prévue en...
Thèmes liés : avocat droit du travail harcelement moral / harcelement moral dans l'entreprise / harcelement moral dans l entreprise / l'harcelement moral au travail / droit du travail harcelement moral
L’obésité, un motif de discrimination au travail mal pris en
L'obésité, un motif de discrimination au travail mal pris en compte
Publié le 10 octobre 2014
SOCIAL
L'obésité, un motif de discrimination au travail mal pris en compte
En France, 1 personne sur 8 est obèse. Ce problème de santé publique est devenu un combat national: de 2010 à 2013, un "plan obésité" a multiplié les actions de communication pour rappeler la réglementation et lutter...
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La discrimination positive : une lutte contre les inégalités
discrimination positive
discrimination positive
La discrimination positive vise à éradiquer une discrimination subie par un groupe de personnes en leur faisant bénéficier temporairement d'un traitement préférentiel. Autrement dit, la discrimination positive consiste à mieux traiter une partie de la population, que l'on juge systématiquement désavantagée. Ce concept, né aux...
Thèmes liés : lois contre la discrimination au travail en france / discrimination homme femme au travail loi / discrimination homme femme au travail en france
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