Tuyaux: Definition discrimination raciale fonction publique

Definition discrimination raciale fonction publique

Definition discrimination raciale fonction publique

24 Fevr. 2012 La discrimination raciale est exclusive du racisme et suppose la ou d.une prestation de services, (par exemple dans la delivrance d.un produit, prive, voire le tribunal administratif pour les agents de la fonction publique. Discrimination et Racisme La discrimination raciale...

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Date: 2017-03-29 13:08:00
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harcèlement au travail

Victimes de harcèlement au travail ?

Réagissez et défendez vous.

Osez en parler et retrouvez votre dignité

Le harcèlement sexuel est le fait pour toute personne de harceler autrui par des agissements dont le but est d'obtenir des faveurs de nature sexuelle à son profit ou au profit d'un tiers.

Si vous êtes victime de harcèlement sexuel, vous pouvez vous adresser : 

aux...

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Date: 2009-04-27 21:24:00
Site : http://harcelementautravail.free.fr

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Le prix de la discrimination raciale au travail - SWI ...

La discrimination raciale sur le lieu de travail existe toujours.

(Keystone)

La discrimination raciale démoralise les employés et porte préjudice à l'économie. Car les victimes n'arrivent plus à travailler efficacement.

C'est ce qui ressort d'une nouvelle étude commanditée par le Service de lutte contre le racisme.

Selon cette étude, le racisme est omniprésent. Les travailleurs...

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Site : http://www.swissinfo.ch

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Convention internationale sur l´élimination de toutes les ...

Convention internationale sur l´élimination de toutes les formes de discrimination raciale

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Convention internationale sur l'élimination de toutes les formes de discrimination raciale

Adoptée et ouverte à la signature et à la ratification par l'Assemblée générale dans sa résolution 2106 A(XX) du 21 décembre 1965

Entrée en vigueur : le 4 janvier 1969, conformément aux...

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Site : http://www.ohchr.org

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DISCRIMINATION RACIALE AU TRAVAIL - volcreole.com

DISCRIMINATION RACIALE AU TRAVAIL   Posté le: 01 Oct 2004 20:00

L'emploi est l'un des principaux domaines touchés par le racisme. On ne compte plus en effet les discriminations raciales à l'embauche, pour "délit de sale gueule" ou nom à consonance étrangère. Mais aussi, de discrimination à la promotion hiérarchique dans les entreprises. Deux phénomènes dont souffrent...

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Site : http://www.volcreole.com

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Discriminations au travail - Cairn.info

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Les principes énoncés dans les textes européens et internationaux - ainsi que dans les décisions de la Cour de justice des communautés européennes - ont conduit à modifier sensiblement les dispositions du droit...

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Profil national de droit du travail : le Cameroun

Par Salimatou Diallo

Dernière mise à jour: 30 Novembre 2006

Cadre juridique général

La Constitution camerounaise du 18 janvier 1996 remplace celle du 2 juin 1972. Aux termes de la nouvelle loi constitutionnelle, la République du Cameroun est un Etat unitaire, décentralisé. Ce texte tranche ainsi définitivement, semble-t-il, le débat sur un retour au fédéralisme désiré par une...

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Date: 2017-03-27 12:52:30
Site : http://www.ilo.org

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DISCRIMINATION A L'EMBAUCHE : SANCTION - Le blog des ...

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Attendu, selon l'arrêt attaqué (Dijon, 4 mars 2010), que Mme X...a été engagée en qualité d'employée de restauration à temps partiel par la société Casino cafeteria, aux droits de laquelle se trouve la société Casino restauration, par différents contrats à durée déterminée sur la période...

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LE LICENCIEMENT SANS CAUSE REEL ET SERIEUSE

LE LICENCIEMENT SANS CAUSE REEL ET SERIEUSE

 Le licenciement se définit comme étant la décision pour l'employeur de rompre le contrat de travail à durée indéterminée qui le lie avec son salarié. Sous l'égide de la loi du 19 juillet 1928, il apparaissait que la résiliation abusive de la part d'une des parties - et plus spécialement de la part de l'employeur - donnait droit à dommages...

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Actualité : Formation obligatoire à la non-discrimination ...

Formation obligatoire à la non-discrimination pour tous les RH

De l'information de qualité pour les Responsables de formation

 

Par Cécile Josselin , le 01/09/2016

Pour garantir plus d'égalité entre les citoyens, les députés ont adopté début juillet un projet de loi baptisé « Egalite et citoyenneté » dont l'article 61 bis concerne au premier chef les responsables RH. Ces derniers...

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