Que faire en cas d'agression au travail - taxiclic.com

Agression verbale ou physique, c'est la même chose, vous ne devez pas accepter de subir cela. Si vous êtes victime d'une agression au travail, vous devez parler et non pas garder cela pour vous.

Les entreprises ont toutes ou presque, des plans d'intervention face à une telle situation d'agression verbale ou physique au travail. Alors, la première chose à faire, suite à cet évènement malheureux, est de rencontrer...  [suite...]

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Comment porter plainte pour agression - pratique.fr

Comment porter plainte pour agression ?

Comment porter plainte pour agression ?

Publié le 

 - Mis à jour le 

03 décembre 2015

Porter plainte pour agression © Julien Haler/Flickr

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Vous avez été victime d'une agression ? Un dépôt de plainte permettra à la justice d'identifier et de juger vos agresseurs. Voici comment porter plainte pour agression.

Ce guide pratique vous est...  [suite...]

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Agression verbale et accident du travail - Terralaboris asbl

Agression verbale et accident du travail

Commentaire de C. trav. Liège, 20 juin 2011, R.G. 2010/AL/305

Mis en ligne le lundi 3 octobre 2011

Cour du travail de Liège, 20 juin 2011, R.G. 2010/AL/305

TERRA LABORIS ASBL

Dans un arrêt du 20 juin 2011, la Cour du travail de Liège rappelle, dans le cas d'un agent de police, que, si une lésion psychique est constatée après une agression verbale,...  [suite...]

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ambiance collègue harcelement.... que faire? - Assistant d ...

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ambiance collègue harcelement.... que faire?

Auteur: Xavier 

Date:   14/09/2010 13:11

Bonjour a tous, je suis étudiant et assistant d'éducation à mi temps dans un petit collège de banlieu parisienne. J'adore mon boulot meme au bout de six mois, le seul souci que je rencontre vient de mes autre collègues assez âgé (je...  [suite...]

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Agression d'un salarié au travail par un collègue: l ...

Une relation tendue entre collègue, qui finit par une agression physique : l'employeur est responsable a estimé la Cour de cassation

Istock

L'employeur est responsable de l'agression d'un salarié par un collègue. Qu'il ait pris ou non des mesures pour faire cesser un conflit entre salariés, l'acte de violence suffit à caractériser un manquement de sa part à son obligation de...  [suite...]

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Modèle de lettre porter plainte pour agression, coups et ...

ET BLESSURES

Le fait de s'en prendre physiquement à une personne, de lui donner des coups et de le blesser physiquement est puni par la loi. En effet, selon l'article 222-11 du nouveau Code pénal « Les violences ayant entrainé une incapacité totale de travail pendant plus de 8 jours sont punies de 3 ans d'emprisonnement et de 45.000 euros d'amende. »

Toutefois même si les blessures n'ont...  [suite...]

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Agression sur le lieu de travail et responsabilité de l ...

Agression sur le lieu de travail et responsabilité de l'employeur

24 janvier 2015

Franc Muller - Avocat droit du travail, Paris

 

La Chambre sociale de la Cour de cassation donne une nouvelle illustration de l'intensité de l'obligation de sécurité qui pèse sur l'employeur, en particulier lorsqu'un salarié est victime d'une agression sur son lieu de travail.

Il importe de rappeler que...  [suite...]

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Actuchomage.org • Afficher le sujet - Droit de retrait

de systemeD » 03 Déc 2010

Bonjour

Dans le privé , une menace d'agression physique potentielle par un client régulier qui vous a déja agressé verbalement une...  [suite...]

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SISTE - Souffrance liée au travail - sistepaca.org

Accueil SISTEPACA > Conduite à tenir par maladies / Souffrance liée au travail

Souffrance liée au travail

Mise à jour le 3 juin 2015

Mise en ligne en février 2006

Démarche devant une souffrance

liée au travail

En PACA, en 2008, d'après les médecins du travail participant au réseau EVREST, un salarié sur 4 estimait être exposé à une pression psychologique au travail. ( Tableau de...  [suite...]

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Harcèlement au travail : Harcèlement moral ou physique

Harcèlement au travail : Harcèlement moral ou physique

I ) Qu'est ce que le harcèlement au travail ?

Il s'agit de toutes manouvres effectuées de manière répétée et sur une certaine durée, ayant pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits et à la dignité des salariés, de compromettre leur avenir professionnel ou...  [suite...]

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Agression sur le lieu de travail et responsabilité de l ...

Agression sur le lieu de travail et responsabilité de l'employeur

24 janvier 2015

Franc Muller - Avocat droit du travail, Paris

 

La Chambre sociale de la Cour de cassation donne une nouvelle illustration de l'intensité de l'obligation de sécurité qui pèse sur l'employeur, en particulier lorsqu'un salarié est victime d'une agression sur son lieu de travail.

Il importe de rappeler que...

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Site : http://www.francmuller-avocat.com

Thèmes liés : harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / victime d'agression physique au travail / victime d'agression au travail

Résultats - La violence au travail au C.H.U. de Ouagadougou

Les postes de travail au cours desquels les cas d'agression ont été enregistrés se présentaient comme suit : 212 agressions (43%) pendant les heures de garde entre 17h et 7 h, 157 agressions (32%) pendant la matinée entre 7h et 12h et 124 agressions (25%) durant la période de permanence entre 12h et 17h. La répartition des victimes selon le service de survenue de l'agression figure dans...

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Date: 2017-03-31 05:47:32
Site : http://www.camip.info

Thèmes liés : victime d'agression physique au travail / victime d'agression au travail / agression physique au travail / agression au travail / violence au travail

Que faire en cas d'agression au travail - taxiclic.com

Agression verbale ou physique, c'est la même chose, vous ne devez pas accepter de subir cela. Si vous êtes victime d'une agression au travail, vous devez parler et non pas garder cela pour vous.

Les entreprises ont toutes ou presque, des plans d'intervention face à une telle situation d'agression verbale ou physique au travail. Alors, la première chose à faire, suite à cet évènement malheureux, est de rencontrer...

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Agression physique sur le lieu de travail | Mon Employeur ...

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Agression physique sur le lieu de travail

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

Messages

14

Le 31/10/07 j'ai été victime d'une agression physique par un collègue de travail sur mon lieu de travail devant témoins. 15 jours d'ITT suite à cette agression. Mon employeur qui reconnait que mon collègue a "péter les plombs" avait l'intention...

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Site : http://forum-juridique.net-iris.fr

Thèmes liés : victime d'agression physique au travail / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / victime d'agression au travail

Harcelement au travail, AVHT vous aide face au harcelement ...

AVHT est la pour vous aider face au Harcelement moral.

Comment se traduit le harcelement moral au travail ?

Il s'agit de violences exercées sur son lieu de travail, Ces violences au travail se traduisent principalement par des agressions verbales, intimidations, insultes et voir même des agressions physiques. Ces souffrances au travail qu'elles...

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Site : http://www.avht.org

Thèmes liés : aide aux victimes de harcelement moral au travail / aide harcelement moral au travail / harcelement moral et physique au travail / harcelement moral et violence au travail / victime de harcelement moral au travail

Agression, violence au travail - bossons-fute.fr

4. RISQUES POUR LA SANTE

4.1. ACCIDENTS DU TRAVAIL

Les lésions physiques, même minimes, doivent être déclarées en accident du travail : hématome, écorchure, contusion, plaie, déchirure, fracture, plaie des organes internes, traumatisme crânien, décès parfois.

En cas de morsure ou de piqûre avec une aiguille montée sur une seringue : accident d'exposition au sang

Les agressions...

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Date: 2017-03-31 06:20:54
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