Que faire en cas d'agression au travail - taxiclic.com

Agression verbale ou physique, c'est la même chose, vous ne devez pas accepter de subir cela. Si vous êtes victime d'une agression au travail, vous devez parler et non pas garder cela pour vous.

Les entreprises ont toutes ou presque, des plans d'intervention face à une telle situation d'agression verbale ou physique au travail. Alors, la première chose à faire, suite à cet évènement malheureux, est de rencontrer...

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Thèmes liés : victime d'agression physique au travail / victime d'agression au travail / agression physique et verbale au travail / agression physique au travail / agression au travail par le patron

Harcelement au travail, AVHT vous aide face au harcelement ...

AVHT est la pour vous aider face au Harcelement moral.

Comment se traduit le harcelement moral au travail ?

Il s'agit de violences exercées sur son lieu de travail, Ces violences au travail se traduisent principalement par des agressions verbales, intimidations, insultes et voir même des agressions physiques. Ces souffrances au travail qu'elles...

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Thèmes liés : aide aux victimes de harcelement moral au travail / aide harcelement moral au travail / harcelement moral et physique au travail / harcelement moral et violence au travail / victime de harcelement moral au travail

Résultats - La violence au travail au C.H.U. de Ouagadougou

Les postes de travail au cours desquels les cas d'agression ont été enregistrés se présentaient comme suit : 212 agressions (43%) pendant les heures de garde entre 17h et 7 h, 157 agressions (32%) pendant la matinée entre 7h et 12h et 124 agressions (25%) durant la période de permanence entre 12h et 17h. La répartition des victimes selon le service de survenue de l'agression figure dans...

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Date: 2017-03-31 05:47:32
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Thèmes liés : victime d'agression physique au travail / victime d'agression au travail / agression physique au travail / agression au travail / violence au travail

Agression sur le lieu de travail et responsabilité de l ...

Agression sur le lieu de travail et responsabilité de l'employeur

24 janvier 2015

Franc Muller - Avocat droit du travail, Paris

 

La Chambre sociale de la Cour de cassation donne une nouvelle illustration de l'intensité de l'obligation de sécurité qui pèse sur l'employeur, en particulier lorsqu'un salarié est victime d'une agression sur son lieu de travail.

Il importe de rappeler que...

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Agression d'un salarié au travail par un collègue: l ...

Une relation tendue entre collègue, qui finit par une agression physique : l'employeur est responsable a estimé la Cour de cassation

Istock

L'employeur est responsable de l'agression d'un salarié par un collègue. Qu'il ait pris ou non des mesures pour faire cesser un conflit entre salariés, l'acte de violence suffit à caractériser un manquement de sa part à son obligation de...

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Thèmes liés : harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / harcelement moral que doit faire l'employeur

Agression physique sur le lieu de travail | Mon Employeur ...

Résultats 1 à 12 sur 27

Agression physique sur le lieu de travail

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

Messages

14

Le 31/10/07 j'ai été victime d'une agression physique par un collègue de travail sur mon lieu de travail devant témoins. 15 jours d'ITT suite à cette agression. Mon employeur qui reconnait que mon collègue a "péter les plombs" avait l'intention...

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Thèmes liés : victime d'agression physique au travail / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / victime d'agression au travail

Pénibilité au travail. Ce qu’il faut retenir - Démarches ...

Ce qu'il faut retenir (rubrique sélectionnée)

Ce qu'il faut retenir

Accords et plans d'actions de prévention, traçabilité des expositions

La réforme des retraites a introduit des dispositions dans le Code du travail concernant la pénibilité au travail. Ce dispositif de prévention, de traçabilité et de compensation se base sur la prise en compte par les entreprises de certains facteurs...

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Date: 2017-03-30 19:12:06
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Thèmes liés : agression physique au travail definition / agression physique au travail

Harcèlement au travail : Harcèlement moral ou physique

Harcèlement au travail : Harcèlement moral ou physique

I ) Qu'est ce que le harcèlement au travail ?

Il s'agit de toutes manouvres effectuées de manière répétée et sur une certaine durée, ayant pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits et à la dignité des salariés, de compromettre leur avenir professionnel ou...

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Site : http://www.entreprendre.ma

Thèmes liés : harcelement moral et physique au travail / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / procedure en cas de harcelement moral au travail / loi contre le harcelement moral au travail / harcelement moral au travail de la part de l'employeur

Harcèlement moral : critères, reconnaissance, dommages et ...

Harcèlement moral : critères, reconnaissance, dommages et intérêts pour préjudices subis.

I) La préservation de la santé mentale des salariés

Le code du travail et la jurisprudence mettent à la charge de l'employeur une obligation de sécurité de résultat de veiller à la santé physique et mentale des travailleurs.

a) Le harcèlement moral Depuis la loi relative aux violences faites...

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Site : http://www.avocat-travail-83.fr

Thèmes liés : loi sur l'harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail / droit d'alerte pour harcelement moral / droit d'alerte chsct harcelement moral / que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral

Agression verbale et quasi physique sur mon lieu de travail

Agression verbale et quasi physique sur mon lieu de travail

Question postée dans le thème Citoyens et Administration sur le forum Rapports à la société.

3

Bonjour à tous,

Vendredi dernier sur mon lieu de travail j'ai reçu un client a qui je n'ai pas pu répondre à sa demande immédiatement car en fonction de nos règles de travail je ne pouvais pas faire autrement.

Celui ci m'a tout...

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Site : http://forum-juridique.net-iris.fr

Thèmes liés : agression verbale sur le lieu de travail par un client / agression physique et verbale au travail / agression physique au travail par un client / agression verbale au travail par un client / plainte pour agression physique au travail

Obligation de prévention et traçabilité de la pénibilité ...

Accueil » La santé au travail » Pénibilité au travail » Obligation de prévention et traçabilité de la pénibilité dans la fonction publique

Obligation de prévention et traçabilité de la pénibilité dans la fonction publique

Par Marie-Thérèse Giorgio · 25 février 2013 · 1 commentaire pour

L'obligation d'évaluer, de tracer et de prévenir les situations de travail qui exposent...

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Site : http://www.atousante.com

Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / victime d'agression physique au travail / victime d'agression au travail / agression physique au travail definition / agression physique au travail sanction

Risques psychosociaux au travail - Service public fédéral ...

Renseignements complémentaires  

Dispositions légales

L'employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour prévenir les risques psychosociaux au travail, pour prévenir les dommages découlant de ces risques ou pour limiter ces dommages.

A. La loi sur le bien-être

Les lois du 28 février 2014 et du 28 mars 2014 ont profondément modifié les dispositions du chapitre Vbis de la loi...

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Site : http://www.emploi.belgique.be

Thèmes liés : harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail role de l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur

Dossiers CHSCT : Conditions de travail et satisfaction au ...

Conditions de travail et satisfaction au travail

La pénibilité du travail ne dépend pas que des caractéristiques physiques inhérentes au métier et aux moyens de prévention collectifs et individuels mis en oeuvre pour se prémunir des risques, mais aussi de la charge mentale endurée lors de l'activité professionnelle, efforts de concentration, de compréhension, d'adaptation, d'attention,...

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Date: 2017-03-31 06:09:53
Site : http://www.officiel-prevention.com

Thèmes liés : association d'aide contre le harcelement moral au travail / stress au travail consequences pour l'entreprise / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail qui doit faire l'enquete / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur

Agression, violence au travail - bossons-fute.fr

4. RISQUES POUR LA SANTE

4.1. ACCIDENTS DU TRAVAIL

Les lésions physiques, même minimes, doivent être déclarées en accident du travail : hématome, écorchure, contusion, plaie, déchirure, fracture, plaie des organes internes, traumatisme crânien, décès parfois.

En cas de morsure ou de piqûre avec une aiguille montée sur une seringue : accident d'exposition au sang

Les agressions...

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Date: 2017-03-31 06:20:54
Site : http://bossons-fute.fr

Thèmes liés : victime d'agression physique au travail / victime d'agression au travail / harcelement moral maladie professionnelle accident travail / declaration accident travail harcelement moral / role du medecin du travail en cas de harcelement moral

Santé mentale - Facteurs de risque psychosociaux au ...

1. Soutien psychologique

Le soutien psychologique est présent dans un milieu de travail où les préoccupations liées à la sécurité psychologique et à la santé mentale des employés sont prises au sérieux par leurs collègues ou leurs superviseurs, et font l'objet d'une réponse appropriée au besoin. Pour certaines organisations, l'aspect le plus important du soutien psychologique peut...

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Site : cchst.ca

Thèmes liés : harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement psychologique au travail par l'employeur / stress au travail consequences pour l'entreprise / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail role de l'employeur

Le harcèlement moral et psychologique au travail

Le harcèlement moral et psychologique au travail

Le harcèlement moral et psychologique au travail

Posté le

Par admin Dans Droit du travail , Harcèlement Pas de commentaire

Harcèlement moral au travail

Le harcèlement moral au travail est loin d'être un sujet bénin. Véritable cause d'un mal-être qui peut être profond, le harcèlement psychologique au travail doit être détecté, et...

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Site : https://www.contact-avocat.com

Thèmes liés : loi sur l'harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail / definition harcelement psychologique normes du travail / harcelement psychologique loi sur les normes du travail / harcelement moral travail entre collegue

RISQUES PSYCHOSOCIAUX - VIOLENCE - HARCELEMENT ... - Accueil

 

ON ENTEND PAR RISQUES PSYCHOSOCIAUX AU TRAVAIL :

La probabilité qu'un ou plusieur(s) travailleur(s) subisse(nt) un dommage psychique qui peut également s'accompagner d'un dommage physique, suite à l'exposition à des composantes de l'organisation du travail, du contenu du travail, des conditions de travail, des conditions de vie au travail et des relations interpersonnelles au travail, sur...

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Site : http://www.medecinedutravail.cfwb.be

Thèmes liés : harcelement moral au travail par l'employeur / l'harcelement moral au travail / l'harcelement au travail / agression physique et verbale au travail / harcelement moral et violence au travail

Agression physique ou verbale, violence de la part de ...

Agression physique ou verbale, violence de la part de collègues ou de supérieurs hiérarchiques...

 

Toute personne peut être victime, dans l'exercice de son travail, d'agression physique ou verbale, de violence, de la part de collègues ou de supérieurs hiérarchiques, appartenant à la même entreprise.

Harcèlement moral

Ces termes figurent dans le code du travail( art L...

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Site : http://www.cfe-cgc-norauto.com

Thèmes liés : harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail role de l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur

SISTE - Souffrance liée au travail - sistepaca.org

Accueil SISTEPACA > Conduite à tenir par maladies / Souffrance liée au travail

Souffrance liée au travail

Mise à jour le 3 juin 2015

Mise en ligne en février 2006

Démarche devant une souffrance

liée au travail

En PACA, en 2008, d'après les médecins du travail participant au réseau EVREST, un salarié sur 4 estimait être exposé à une pression psychologique au travail. ( Tableau de...

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Date: 2016-04-11 12:57:25
Site : http://www.sistepaca.org

Thèmes liés : harcelement moral au travail role de l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / l'harcelement moral au travail

Guide de survie aux abrutis: le harcèlement moral ...

Noter le travail de la victime inéquitabalaement et dans des termes malveillants.

    Mettre en question, contester les décisions de ses victimes.

    L'injuruer dans les termes obscènes et dégradants.

    Harceler sexuellement la victime (gestes et propos)

4- Discréditer la victime dans son travail

    Ne plus lui confier aucune tâche.

    La priver de toute occupation et...

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Site : http://www.ithaquecoaching.com

Thèmes liés : association de victimes de harcelement moral au travail / victime d'agression physique au travail / victime de harcelement moral au travail que faire / victime de harcelement moral au travail / association victime harcelement moral

Compte de prévention pénibilité | service-public.fr

Toute entreprise doit prévenir la pénibilité au travail, quelles que soient sa taille et ses activités. Lorsqu'un salarié est exposé à des facteurs de pénibilité au-delà de certains seuils, l'employeur doit établir une déclaration. Le salarié bénéficie alors d'un compte personnel de prévention de la pénibilité sur lequel il peut accumuler des points. Depuis le 1er janvier 2017,...

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Site : https://www.service-public.fr

Thèmes liés : agression physique au travail

Milieux de soins - Votre métier - INRS

Milieux de soins (rubrique sélectionnée)

Milieux de soins

Les principaux risques lors de la prise en charge des patients

Expositions à des agents biologiques, à des produits chimiques, aux risques physiques, aux risques psychosociaux (RPS), et aux troubles musculosquelettiques (TMS) sont autant de risques encourus par les professionnels travaillant en milieux de soins. Une démarche de...

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Date: 2017-03-31 08:18:43
Site : http://www.inrs.fr

Thèmes liés : consequences du stress au travail sur l'individu / l'harcelement moral au travail / l'harcelement au travail / harcelement moral maladie professionnelle accident travail / harcelement moral au travail et maladie professionnelle

Le stress professionnel - Santé au travail 74 ...

equilibre entre vie professionnelle et vie privée,

engagement émotionnel,

contribution, rétribution,

préservation de la santé...

Le management et les relations de travail : il s'agit des tensions liées aux modalités de communication et de circulation de l'information, qui soutiennent la réalisation de l'activité

nature et qualité des relations avec les collègues, les...

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Site : http://www.ast74.fr

Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / consequences du stress au travail sur l'individu / le stress au travail causes effets et prevention / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur

Violence et harcèlement au travail | Belgium.be

Tribunal

Harcèlement moral

Le harcèlement moral au travail est constitué de plusieurs conduites qui ont pour objet ou comme effet (selon que l'auteur agit de façon intentionnelle ou non) :

de porter atteinte à la personnalité, à la dignité ou à l'intégrité physique ou psychique d'une personne

de mettre en péril l'emploi de cette personne

de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant

Pour être considérées comme du harcèlement, ces conduites doivent être abusives...

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Date: 2017-03-31 06:02:58
Site : http://www.belgium.be

Thèmes liés : harcelement moral et violence au travail / harcelement moral et physique au travail / harcelement et violence au travail / type de harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail

Harcèlement moral - WikiMediation

La loi a entendu protéger la victime de harcèlement moral au travail et des témoins qui ont dénoncé ces agissements. Elle interdit toute sanction professionnelle à leur encontre "pour avoir témoigné de tels agissements ou les avoir relatés".

Mobbing

"Pour Leymann, le mobbing est un conflit qui dégénère, alors que pour Hirigoyen le harcèlement moral découle précisément de...

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Date: 2013-03-15 14:31:53
Site : http://fr.wikimediation.org

Thèmes liés : victime d'agression physique au travail / victime de harcelement moral au travail que faire / loi sur l'harcelement moral au travail / loi sur l harcelement moral au travail / victime de harcelement moral au travail

Agression physique et menaces? | Yahoo Answers

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Agression physique et menaces?

Bonsoir, Je suis mineure et j'ai subit une agression physique par deux mineures également, violence verbale ainsi que blessures visibles. De plus, des menaces écrites. Je connais les prénoms et noms des deux personnes. Je voudrais savoir si je porte plainte, que va faire la police ? Et qu'est ce que... show more Bonsoir,

Je suis mineure et j'ai subit une...

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Site : https://answers.yahoo.com

Thèmes liés : porter plainte pour agression physique au travail / agression physique et verbale au travail / porter plainte pour agression verbale au travail / agression au travail porter plainte / plainte pour agression physique au travail

Pénibilité au travail en France — Wikipédia

Pénibilité au travail en France

Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

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Cet article ou cette section adopte un point de vue régional ou culturel particulier et nécessite une internationalisation .

 (indiquez la date de pose grâce au paramètre date)

Merci de l' améliorer ou d'en discuter sur sa page de discussion  ! Vous pouvez préciser les...

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Date: 2017-03-27 01:41:23
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : agression physique au travail definition / agression physique au travail

L'agression physique : une « peur » irréparable

Les manifestations de sympathie

14Encore sous le choc, les victimes et leur entourage immédiat recherchent du réconfort, du soulagement, et propagent l'histoire de l'agression. Alertés, parents, amis et voisins s'émeuvent : « Quand je l'ai dit à ma mère, elle s'est effondrée » ; ou alors : « Dès que mes beaux-parents ont su, ils sont venus nous voir. » Les premiers informés...

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Site : http://terrain.revues.org

Thèmes liés : victime d'agression physique au travail / victime d'agression au travail / agression physique au travail par un collegue / que faire apres une agression au travail par un collegue / porter plainte pour agression physique au travail

Facteurs liés à la violence faite aux infirmières par les ...

Discussion

Les fournisseurs de soins de santé sont exposés à un risque de subir des violences au travail particulièrement élevé et les infirmières courent le plus grand risque 1-9 . Les résultats de nombreuses études indiquent que l'exposition à la violence au travail peut avoir plusieurs conséquences négatives pour les infirmières, y compris la colère, la peur, la dépression,...

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Site : http://www.statcan.gc.ca

Thèmes liés : victime d'agression physique au travail / violence psychologique au travail definition / victime d'agression au travail / violence physique au travail definition / violence physique au travail que faire

Dossiers CHSCT : La prévention du stress au travail

Psychologie du travail

La prévention du stress au travail

Le stress permanent a des effets destructeurs et pathogènes sur les individus qui y sont soumis, mais les troubles comportementaux qui en résultent rejaillissent également sur toute la structure entrepreneuriale (chute du rendement et de la qualité pour...

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Date: 2017-03-31 05:41:34
Site : http://www.officiel-prevention.com

Thèmes liés : victime d'agression physique au travail / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail role de l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur

Violence au travail - À la découverte

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Violence au travail

Bien des gens voient la violence comme une agression physique. Le problème est tou tefois beaucoup plus vaste. La violence est tout acte par lequel on maltraite, menace, intimide ou agresse une personne.

Il existe trois grandes catégories de violence :

violence physique : blesser une personne physiquement ou endommager ses biens;

violence émotionnelle : offenser...

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Date: 2017-03-31 06:19:13
Site : http://aladecouverte.aefo.on.ca

Thèmes liés : violence physique au travail que faire / victime d'agression physique au travail / politique contre le harcelement en milieu de travail / violence physique au travail definition / politique sur le harcelement en milieu de travail

AVHT association contre le harcèlement moral au travail

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AVHT association contre le harcèlement moral au travail

Le harcèlement au travail n'est pas une fatalité, AVHT, association des victimes de harcèlement au travail, guide et soutient les personnes victimes de harcèlement moral, de souffrance au travail avant que l'impensable suicide n'arrive. Il s'agit de violences exercées sur son lieu de...

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Site : http://www.webrankinfo.com

Thèmes liés : association de victimes de harcelement moral au travail / avocat droit du travail harcelement moral / association de defense contre le harcelement moral au travail / association contre le harcelement moral au travail / comment definir le harcelement moral au travail

Réagir face à la souffrance au travail : conseils aux ...

I. Souffrance au travail : de quoi parle-t-on ?

A. les notions

La souffrance au travail recouvre un ensemble de risques que l'on nomme risques psychosociaux (RPS). Cette catégorie de risques professionnels désigne "des risques pour la santé créés par le travail à travers des mécanismes sociaux et psychiques" (1). Ils renvoient à la fois à des facteurs individuels et collectifs, mais...

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Date: 2017-03-31 05:42:30
Site : http://www.juritravail.com

Thèmes liés : loi sur l'harcelement moral au travail / que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral / saisir l'inspection du travail pour harcelement moral / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur

Je suis témoin de harcèlement au travail, que faire

Je suis témoin de harcèlement au travail, que faire ?

Je suis témoin de harcèlement au travail, que faire ?

Signaler ou ne pas signaler ? Rien ne vous y oblige, mais, si vous témoignez, la loi vous protège.

Page 1

Signaler ou ne pas signaler ? Rien ne vous y oblige, mais, si vous témoignez, la loi vous protège.

Reconnaître un harcèlement

Les situations de harcèlement sont difficiles à...

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Date: 2017-03-31 00:23:11
Site : http://www.femina.fr

Thèmes liés : comment faire reconnaitre le harcelement moral au travail / victime de harcelement moral au travail que faire / suis je victime de harcelement moral au travail / victime de harcelement au travail que faire / harcelement moral au travail que faire

Les risques les plus fréquemment rencontrés - Management SST

Les risques les plus fréquemment rencontrés

management-sst - Management SST - 16/01/2014

Sites internet et documents de référence

Les accidents de plain-pied

On regroupe sous le terme "accident de plain-pied", les glissades, trébuchements, faux pas et autres pertes d'équilibre. Ce risque est bien connu dans le secteur sanitaire et médico-social et supérieur aux autres secteurs...

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Site : http://www.preventica.com

Thèmes liés : harcelement et violence au travail obligation d'information / accord national interprofessionnel relatif au harcelement et a la violence au travail / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / accord national interprofessionnel harcelement et violence au travail / harcelement moral au travail obligation de l'employeur

Que faire en cas d'agression ? - SNUipp-FSU Drôme (26)

Que faire en cas d'agression ?

jeudi 2 février 2017

Nous sommes parfois contactés par des enseignants, victimes d'agressions, verbales ou physiques, sur leur lieu de travail. En plus de ne pas être acceptable, il est urgent de ne pas rester isolé.

Mode d'emploi (Démarches à suivre, documents à télécharger).

Ce que dit la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des...

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Date: 2017-03-31 06:17:12
Site : http://26.snuipp.fr

Thèmes liés : victime d'agression physique au travail / victime d'agression au travail / agression physique et verbale au travail / agression verbale au travail par un collegue que faire / porter plainte pour agression physique au travail

11 Juin 2002. - loi relative à la protection contre la ...

CHAPITRE I. - Disposition générale.

  Article 1. La présente loi règle une matière visée à l'article 78 de la Constitution.

  CHAPITRE II . - Modification de la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail.

  Art. 2. L'article 2, § 4, de la loi du 4 août 1996relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur...

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Site : http://www.etudier.com

Thèmes liés : harcelement moral et violence au travail / loi sur l'harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail au maroc / l'harcelement moral au travail / porter plainte contre harcelement moral travail

Comment répondre à l’intimidation d’un adulte

3 parties: Faire face aux intimidations Choisir de ne pas être une victime Éviter les pièges

Le harcèlement scolaire est un sujet dont on parle beaucoup aujourd'hui. Malheureusement, harcèlement et intimidation ne prennent pas fin une fois que l'on quitte le lycée. Les adultes également peuvent faire face à ce genre de problèmes. Que ce soit au travail ou à la maison, les adultes font...

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Site : http://fr.wikihow.com

Thèmes liés : victime d'agression physique au travail / personne victime de harcelement scolaire / harcelement au travail comment faire face / agression physique au travail par un collegue / agression physique au travail

Article 81.18 - CNESST - cnt.gouv.qc.ca

Article 81.18

Définitions

Pour l'application de la présente loi, on entend par « harcèlement psychologique » une conduite vexatoire se manifestant soit par des comportements, des paroles, des actes ou des gestes répétés, qui sont hostiles ou non désirés, laquelle porte atteinte à la dignité ou à l'intégrité psychologique ou physique du salarié et qui entraîne, pour celui-ci, un...

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Site : http://www.cnt.gouv.qc.ca

Thèmes liés : harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement psychologique au travail par l'employeur

Article 81.18 - CNESST - cnt.gouv.qc.ca

Article 81.18

Définitions

Pour l'application de la présente loi, on entend par « harcèlement psychologique » une conduite vexatoire se manifestant soit par des comportements, des paroles, des actes ou des gestes répétés, qui sont hostiles ou non désirés, laquelle porte atteinte à la dignité ou à l'intégrité psychologique ou physique du salarié et qui entraîne, pour celui-ci, un...

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Site : http://www.cnt.gouv.qc.ca

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La prévention des risques en entreprise | SURFECO21 ...

les relations sociales,

l'influence des facteurs ambiants.

La prévention doit également porter sur les agissements de harcèlement moral ou sexuel.

II - Evaluer les risques : quelles obligations ?

L'évaluation des risques consiste à appréhender les dangers pour la santé et la sécurité des travailleurs dans tous les aspects liés à l'activité de l'entreprise. Il s'agit d'un travail...

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Site : http://www.surfeco21.com

Thèmes liés : harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail role de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / loi sur l'harcelement moral au travail

Agression verbale et accident du travail - Terralaboris asbl

Agression verbale et accident du travail

Commentaire de C. trav. Liège, 20 juin 2011, R.G. 2010/AL/305

Mis en ligne le lundi 3 octobre 2011

Cour du travail de Liège, 20 juin 2011, R.G. 2010/AL/305

TERRA LABORIS ASBL

Dans un arrêt du 20 juin 2011, la Cour du travail de Liège rappelle, dans le cas d'un agent de police, que, si une lésion psychique est constatée après une agression verbale,...

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Date: 2017-03-31 06:18:05
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Thèmes liés : agression verbale au travail par un collegue que faire / agression physique et verbale au travail / victime d'agression physique au travail / agression verbale au travail par un collegue / victime d'agression au travail

Risques psychosociaux — Wikipédia

Risques et troubles psychosociaux[ modifier | modifier le code ]

Catherine Brun de l'ARACT Aquitaine [4] définit les risques et les troubles comme suit : le trouble peut être caractérisé par l'apparition chez une ou plusieurs personnes de signes souvent faiblement perceptibles qui, faute d'attention, peuvent progressivement s'aggraver jusqu'à devenir pathologiques. Le risque est considéré...

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Date: 2017-03-29 14:13:29
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Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / loi sur l'harcelement moral au travail / loi sur l harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail / consequences du stress au travail sur l'individu