Articles sélectionnés pour le thème : porter plainte pour agression physique au travail
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Comment porter plainte pour agression - pratique.fr
Comment porter plainte pour agression ?
Comment porter plainte pour agression ?
Publié le
- Mis à jour le
03 décembre 2015
Porter plainte pour agression © Julien Haler/Flickr
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Vous avez été victime d'une agression ? Un dépôt de plainte permettra à la justice d'identifier et de juger vos agresseurs. Voici comment porter plainte pour agression.
Ce guide pratique vous est...
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Thèmes liés : porter plainte pour agression physique au travail / agression au travail porter plainte / plainte pour agression physique au travail / plainte pour agression au travail / victime d'agression physique au travail
Modèle de lettre porter plainte pour agression, coups et ...
ET BLESSURES
Le fait de s'en prendre physiquement à une personne, de lui donner des coups et de le blesser physiquement est puni par la loi. En effet, selon l'article 222-11 du nouveau Code pénal « Les violences ayant entrainé une incapacité totale de travail pendant plus de 8 jours sont punies de 3 ans d'emprisonnement et de 45.000 euros d'amende. »
Toutefois même si les blessures n'ont...
Date: 2017-03-31 06:14:45
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Thèmes liés : porter plainte pour agression verbale au travail / porter plainte pour agression physique au travail / agression au travail porter plainte / victime d'agression physique au travail / modele lettre agression verbale au travail
Agression physique sur le lieu de travail | Mon Employeur ...
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Agression physique sur le lieu de travail
Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.
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Le 31/10/07 j'ai été victime d'une agression physique par un collègue de travail sur mon lieu de travail devant témoins. 15 jours d'ITT suite à cette agression. Mon employeur qui reconnait que mon collègue a "péter les plombs" avait l'intention...
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Thèmes liés : victime d'agression physique au travail / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / victime d'agression au travail
Le harcèlement moral et psychologique au travail
Le harcèlement moral et psychologique au travail
Le harcèlement moral et psychologique au travail
Posté le
Par admin Dans Droit du travail , Harcèlement Pas de commentaire
Harcèlement moral au travail
Le harcèlement moral au travail est loin d'être un sujet bénin. Véritable cause d'un mal-être qui peut être profond, le harcèlement psychologique au travail doit être détecté, et...
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Thèmes liés : loi sur l'harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail / definition harcelement psychologique normes du travail / harcelement psychologique loi sur les normes du travail / harcelement moral travail entre collegue
Agression physique et menaces? | Yahoo Answers
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Agression physique et menaces?
Bonsoir, Je suis mineure et j'ai subit une agression physique par deux mineures également, violence verbale ainsi que blessures visibles. De plus, des menaces écrites. Je connais les prénoms et noms des deux personnes. Je voudrais savoir si je porte plainte, que va faire la police ? Et qu'est ce que... show more Bonsoir,
Je suis mineure et j'ai subit une...
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Santé mentale - Facteurs de risque psychosociaux au ...
1. Soutien psychologique
Le soutien psychologique est présent dans un milieu de travail où les préoccupations liées à la sécurité psychologique et à la santé mentale des employés sont prises au sérieux par leurs collègues ou leurs superviseurs, et font l'objet d'une réponse appropriée au besoin. Pour certaines organisations, l'aspect le plus important du soutien psychologique peut...
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Thèmes liés : harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement psychologique au travail par l'employeur / stress au travail consequences pour l'entreprise / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail role de l'employeur
Projet de loi 131, Loi de 2004 modifiant la Loi sur la ...
Projet de loi 131 2004
Loi modifiant la
Loi sur la santé et la sécurité au travail
en matière d'actes de violence
et de harcèlement au travail
Sa Majesté, sur l'avis et avec le consentement de l'Assemblée législative de la province de l'Ontario, édicte :
1. Le paragraphe 1 (1) de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, tel qu'il est modifié par l'annexe du chapitre 27 des...
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Harcèlement psychologique au travail au Québec: 8 éléments ...
DÉMYSTIFIER LE HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL
1. Ce qu'est le harcèlement psychologique :
La notion de harcèlement psychologique, dans le langage commun, peut s'avérer facile à définir. Or, celle-ci revêt d'un caractère précis dans le milieu juridique. Ainsi, la Loi sur les normes du travail (LNT) énonce les éléments nécessaires pour caractériser ce qu'est le harcèlement...
Site :
http://bessetteavocat.com
Plainte avec constitution de partie civile en France ...
Les conditions de la plainte[ modifier | modifier le code ]
Pour pouvoir se porter partie civile, la plainte de personne ( physique ou morale ) doit répondre à plusieurs critères, notamment depuis le 1er juillet 2007.
Résumé[ modifier | modifier le code ]
En droit français, on distingue les infractions suivant leur gravité croissante, suivant qu'elles relèvent d'une simple contravention,...
Date: 2017-03-26 23:30:12
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Thèmes liés : victime d'agression physique au travail / victime d'agression au travail / porter plainte pour agression physique au travail / agression au travail porter plainte
Réagir face à la souffrance au travail : conseils aux ...
I. Souffrance au travail : de quoi parle-t-on ?
A. les notions
La souffrance au travail recouvre un ensemble de risques que l'on nomme risques psychosociaux (RPS). Cette catégorie de risques professionnels désigne "des risques pour la santé créés par le travail à travers des mécanismes sociaux et psychiques" (1). Ils renvoient à la fois à des facteurs individuels et collectifs, mais...
Date: 2017-12-06 23:35:49
Site :
juritravail.com
Réagir face à la souffrance au travail : conseils aux ...
I. Souffrance au travail : de quoi parle-t-on ?
A. les notions
La souffrance au travail recouvre un ensemble de risques que l'on nomme risques psychosociaux (RPS). Cette catégorie de risques professionnels désigne "des risques pour la santé créés par le travail à travers des mécanismes sociaux et psychiques" (1). Ils renvoient à la fois à des facteurs individuels et collectifs, mais...
Date: 2017-03-31 05:42:30
Site :
juritravail.com
Thèmes liés : loi sur l'harcelement moral au travail / que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral / saisir l'inspection du travail pour harcelement moral / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur
10. Le harcèlement psychologique au travail | Au bas de l ...
Des normes inscrites dans la Loi sur les normes du travail (LNT) protègent le droit des travailleuses et des travailleurs à un milieu de travail exempt de harcèlement psychologique (ci-après nommé harcèlement). Ces normes s'appliquent à toutes les personnes salariées, syndiquées ou non, ainsi qu'à certaines catégories d'emploi normalement exclues de la LNT, comme les cadres supérieurs...
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http://www.aubasdelechelle.ca
Thèmes liés : definition harcelement psychologique normes du travail / harcelement psychologique loi sur les normes du travail / porter plainte pour harcelement psychologique au travail / loi sur les normes du travail relatives au harcelement psychologique / harcelement psychologique au travail par l'employeur
Agression physique ou verbale, violence de la part de ...
Agression physique ou verbale, violence de la part de collègues ou de supérieurs hiérarchiques...
Toute personne peut être victime, dans l'exercice de son travail, d'agression physique ou verbale, de violence, de la part de collègues ou de supérieurs hiérarchiques, appartenant à la même entreprise.
Harcèlement moral
Ces termes figurent dans le code du travail( art L...
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http://www.cfe-cgc-norauto.com
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La violence au travail - Avocat-Prudhommes
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Définition et traitement des situations de violence au travail
Selon le Bureau International du Travail la violence au travail constitue « toute action, tout incident ou tout comportement qui s'écarte d'une attitude raisonnable par lesquels une personne est attaquée, menacée, lésée ou blessée dans le cadre du travail ou du fait de son travail ». Ainsi, elle se produit...
Site :
http://www.avocat-prudhommes.com
Thèmes liés : accord national interprofessionnel harcelement et violence au travail / accord interprofessionnel sur le harcelement et la violence au travail 2010 / accord interprofessionnel harcelement et violence au travail / ani harcelement et violence au travail / violence physique au travail sanction
L'agression physique : une « peur » irréparable
Les manifestations de sympathie
14Encore sous le choc, les victimes et leur entourage immédiat recherchent du réconfort, du soulagement, et propagent l'histoire de l'agression. Alertés, parents, amis et voisins s'émeuvent : « Quand je l'ai dit à ma mère, elle s'est effondrée » ; ou alors : « Dès que mes beaux-parents ont su, ils sont venus nous voir. » Les premiers informés...
Site :
http://terrain.revues.org
Thèmes liés : victime d'agression physique au travail / victime d'agression au travail / agression physique au travail par un collegue / que faire apres une agression au travail par un collegue / porter plainte pour agression physique au travail
Que faire en cas d'agression ? - SNUipp-FSU Drôme (26)
Que faire en cas d'agression ?
jeudi 2 février 2017
Nous sommes parfois contactés par des enseignants, victimes d'agressions, verbales ou physiques, sur leur lieu de travail. En plus de ne pas être acceptable, il est urgent de ne pas rester isolé.
Mode d'emploi (Démarches à suivre, documents à télécharger).
Ce que dit la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des...
Date: 2017-03-31 06:17:12
Site :
http://26.snuipp.fr
Thèmes liés : victime d'agression physique au travail / victime d'agression au travail / agression physique et verbale au travail / agression verbale au travail par un collegue que faire / porter plainte pour agression physique au travail
Le covoiturage régulier pour aller au travail
1. À savoir
Mettre en place un covoiturage avec ses collègues
Les employeurs sont incités par les pouvoirs publics pour des raisons environnementales, à encourager le covoiturage au sein de leurs entreprises. Ils doivent également soutenir les initiatives de leurs salariés en ce sens. Pour mettre en place un système de covoiturage dans un établissement, il est possible d'utiliser les...
Site :
http://www.reponse-conso.fr
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Maroc : des violences faites aux femmes - Genre en action
Accueil > Archives > Ressources > Archives > Maroc : des violences faites aux femmes
Maroc : des violences faites aux femmes
Les violences envers les femmes sont multiples : sans compter les agressions subies dans leur cadre familial actuel, 6 % des femmes ayant entre 18 et 59 ans ont été l'objet d'injures sexistes en 2005 ou 2006, 2,5 % ont été agressées physiquement et 1,5 % a...
Date: 2017-12-07 03:31:52
Site :
http://www.genreenaction.net
Thèmes liés : victime d'agression physique au travail / victime d'agression au travail / porter plainte pour agression physique au travail / plainte pour agression physique au travail / agression physique et verbale au travail
ÉTUDE DE CAS – Questions d’ordre pratique et dossiers de ...
ÉTUDE DE CAS - Questions d'ordre pratique et dossiers de harcèlement psychologique
Par Me Monique Desrosiers
Le harcèlement psychologique peut mener à une plainte à la Commission des normes du travail, à un grief ou à une réclamation à la CSST lorsqu'une dépression ou autre maladie d'ordre psychologique rend une personne incapable d'exercer son emploi.
Il s'agit d'une situation...
Site :
http://www.portailrh.org
Thèmes liés : loi sur l'harcelement moral au travail / harcelement psychologique loi sur les normes du travail / que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral / harcelement moral que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail de la part de l'employeur
Article 81.18 - CNESST - cnt.gouv.qc.ca
Article 81.18
Définitions
Pour l'application de la présente loi, on entend par « harcèlement psychologique » une conduite vexatoire se manifestant soit par des comportements, des paroles, des actes ou des gestes répétés, qui sont hostiles ou non désirés, laquelle porte atteinte à la dignité ou à l'intégrité psychologique ou physique du salarié et qui entraîne, pour celui-ci, un...
Site :
http://www.cnt.gouv.qc.ca
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Article 81.18 - CNESST - cnt.gouv.qc.ca
Article 81.18
Définitions
Pour l'application de la présente loi, on entend par « harcèlement psychologique » une conduite vexatoire se manifestant soit par des comportements, des paroles, des actes ou des gestes répétés, qui sont hostiles ou non désirés, laquelle porte atteinte à la dignité ou à l'intégrité psychologique ou physique du salarié et qui entraîne, pour celui-ci, un...
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http://www.cnt.gouv.qc.ca
Thèmes liés : harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement psychologique au travail par l'employeur
Article 81.18 - CNESST - cnt.gouv.qc.ca
Loi sur les normes du travail
Article 81.18
2002, c. 80, a. 47.
Définitions
Pour l'application de la présente loi, on entend par « harcèlement psychologique » une conduite vexatoire se manifestant soit par des comportements, des paroles, des actes ou des gestes répétés, qui sont hostiles ou non désirés, laquelle porte atteinte à la dignité ou à l'intégrité psychologique ou physique...
Site :
http://www.cnt.gouv.qc.ca
Loi du 11/06/2002 relative a la protection contre la ...
Art. 3.L'article 4, § 1er, alinéa 2, de la même loi, modifié par la loi du 7 avril 1999Documents pertinents retrouvés type loi prom. 07/04/1999 pub. 20/04/1999 numac 1999012230 source ministere de l'emploi et du travail Loi relative au contrat de travail ALE fermer, est complété comme suit : « 8° la protection des travailleurs contre la violence et le harcèlement moral ou sexuel...
Date: 2016-07-27 10:24:53
Site :
http://www.etaamb.be
Thèmes liés : loi sur l'harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail / l'harcelement au travail / que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral / harcelement moral que doit faire l'employeur
Le harcèlement moral au travail vu par la jurisprudence ...
Ecoutez
La prohibition du harcèlement moral est visée dans le Code du travail. Cette notion a été affinée par la jurisprudence. Le présent article se propose de dresser un tableau, bien entendu non exhaustif, des agissements visés par la loi, et ce au regard des décisions rendues en la matière.
"Il est possible de détruire quelqu'un juste avec des mots, des regards, des sous-entendus :...
Date: 2017-03-31 05:34:39
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village-justice.com
Thèmes liés : loi sur l'harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail / l'harcelement moral / lettre contestation harcelement moral / le harcelement moral dans la vie professionnelle demeler le vrai du faux
Porter plainte pour harcelement - aufeminin.com
Bientôt l'été ! 5 astuces pour se sentir belle
Bientôt l'été ! 5 astuces pour se sentir belle
Qu'est-ce que je dois porter pour un premier rendez-vous ? Ces enfants ont la réponse !
"Notre combat pour avoir des enfants !"
5 mai 2004 à 21h02
Nous avons eu le cas
malheuresement, pour nous cela s'est conclus que mon ami ne voit plus sa fille. Dernierement nous avons appris par les...
Date: 2015-09-23 16:57:25
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http://famille.aufeminin.com
Thèmes liés : harcelement moral plainte ou main courante / harcelement moral au travail faut il porter plainte / porter plainte au commissariat pour harcelement moral au travail / quand porter plainte pour harcelement moral au travail / harcelement plainte ou main courante
Harcèlement moral dans la Marine ... - association ...
Harcèlement moral dans la Marine ...
publié le 22 févr. 2013 à 23:06 par assometc [ mis à jour : 2 mars 2013 à 02:53 ]
Le 25 décembre un personnel militaire de la Marine Nationale a contacté l'association pour une affaire de harcèlement moral le concernant.
Après avoir analysé le dossier et les pièces fournies, l'association...
Date: 2017-11-29 19:57:37
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https://sites.google.com
Le harcèlement psychologique au travail : revue de la ...
Le harcèlement psychologique au travail : revue de la jurisprudence 2016
Catégories :
Par Sylvie Théoret
16/03/2017
Je vous présente, de façon très sommaire, des décisions publiées en 2016 dans Recherche juridique sur des plaintes et des griefs en vertu de l'article 123.6 de la Loi sur les normes du travail (L.N.T.) pour harcèlement psychologique.
Harcèlement verbal
Syndicat des...
Site :
http://blogue.soquij.qc.ca
Définition de la violence familiale - endvawnow.org
La loi doit contenir une définition très large de la violence familiale, qui inclut les violences physiques, sexuelles, psychologiques et économiques.
Le législateur doit envisager de limiter l'intervention du système judiciaire et l'utilisation des ordonnances de protection aux affaires impliquant des violences physiques, car dans certains cas le fait que la violence psychologique...
Site :
http://www.endvawnow.org
Thèmes liés : loi violence psychologique au travail / violence psychologique au travail definition / violence physique au travail definition / article de loi violence au travail / violence au travail loi
Dossiers CHSCT : La prévention du stress au travail
Psychologie du travail
La prévention du stress au travail
Le stress permanent a des effets destructeurs et pathogènes sur les individus qui y sont soumis, mais les troubles comportementaux qui en résultent rejaillissent également sur toute la structure entrepreneuriale (chute du rendement et de la qualité pour...
Date: 2017-03-31 05:41:34
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http://www.officiel-prevention.com
Thèmes liés : victime d'agression physique au travail / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail role de l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur
Comment identifier un phénomène de harcèlement au travail ...
Comment identifier un phénomène de harcèlement au travail?
Critères de harcèlement moral :
Quatre critères doivent être rencontrés ;
Les comportements doivent être abusifs, répétés, et avoir lieu sur le lieu de travail ;
Tout comportement à connotation sexuelle est qualifié de harcèlement sexuel si :
- Il est indésirable, déplacé et blessant pour la personne qui en fait...
Date: 2017-12-06 23:36:48
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Agression sur le lieu de travail - Emploi - Forum Fr
Agression sur le lieu de travail
Commencé par Invité salade.verte,
Invité salade.verte Invités 0 message
Posté(e)
7 mai 2008
Bonsoir à toutes et à tous...
Voilà, c'est tout simple : aujourd'hui, alors que je quittais mon lieu de travail, l'un de mes collègues m'a agressé d'abord verbalement, puis physiquement, alors que je ne l'avais pas provoqué. Je ne suis absolument pas violent, je...
Site :
https://www.forumfr.com
Thèmes liés : agression verbale sur le lieu de travail par un client / agression verbale au travail par un collegue que faire / agression verbale au travail par un collegue / agression physique au travail par un collegue / agression physique et verbale au travail
Le harcèlement scolaire | Avocats de Paris
Mis à jour le 01.10.2015
Qu'est-ce que le harcèlement scolaire ?
Il y a harcèlement scolaire lorsqu'un élève a des propos ou comportements répétés vis-à-vis d'un autre élève ayant pour but ou pour effet une dégradation de ses conditions de vie. Ils se traduisent par une altération de la santé physique ou mentale de la victime.
Les actes concernés peuvent être des brimades, des...
Date: 2017-03-31 09:13:50
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Thèmes liés : victime de harcelement a l'ecole / victime de harcelement scolaire que faire / personne victime de harcelement scolaire / victime de harcelement scolaire / l'harcelement scolaire
Agression physique et morale : fonctionnaire territoriale ...
Sujet initié par Adel, il y a 2 ans
Bonjour,
Fonctionnaire territoriale, j'ai été victime d'une agression physique et humiliation par notre agent d'accueil du service sur mon lieu de travail. Je suis en arrêt accident de service et j'ai porté plainte avec itt de 16 jours contusions urgences CHU suivi psychiatrique dépression grave traumatisme suite agression, la personne à été entendu...
Site :
alexia.fr
Thèmes liés : victime d'agression physique au travail / victime d'agression au travail / porter plainte pour agression physique au travail
Le harcèlement moral au travail en 2014 | L'Actualite du ...
http://www.droit-du-travail.org
Aux termes de l'article L. 1152-1 du code du travail, aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir...
Site :
http://rocheblave.com
Thèmes liés : l'harcelement moral au travail / l'harcelement moral / harcelement moral dans l'administration / harcelement moral dans l administration / harcelement moral que doit faire l'employeur
harcèlement psychologique au travail - droit du travail
Le harcèlement psychologique au travail au Québec
harcèlement psychologique au travail.
Le harcèlement psychologique au travail
Le harcèlement psychologique au travail est une grave menace pour la santé psychologique des employés, un casse-tête pour les propriétaires de petites et moyennes entreprises (PME) de la grande région de Montréal aux prises avec un tel problème, et une source...
Site :
http://bessetteavocats.com
Harcèlement Moral au Travail : Stress, agressions ...
Â
Â
Certes, les conditions de travail deviennent de plus en plus dures, caract?©ris?©es par l'optimisation de la charge de travail et l'exigence d'une haute performance des employ?©s ( taches ? faire dans l'urgence, revirements de strat?©gie), qui peuvent engendrer du stress.
Cependant, le but conscient du management par le...
Date: 2014-10-11 09:56:38
Site :
http://www.cabinet-alina-paragyios.fr
Thèmes liés : l'harcelement moral au travail / harcelement moral au travail dans l'administration / harcelement moral travail entre salaries / victime d'agression physique au travail / porter plainte contre harcelement moral travail
11 Juin 2002. - loi relative à la protection contre la ...
CHAPITRE I. - Disposition générale.
Article 1. La présente loi règle une matière visée à l'article 78 de la Constitution.
CHAPITRE II . - Modification de la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail.
Art. 2. L'article 2, § 4, de la loi du 4 août 1996relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur...
Site :
http://www.etudier.com
Thèmes liés : harcelement moral et violence au travail / loi sur l'harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail au maroc / l'harcelement moral au travail / porter plainte contre harcelement moral travail
Stratégie SOBANE appliquée aux ASPECTS PSYCHOSOCIAUX ...
Le harcèlement et les discriminations
La concertation sociale
Le climat social
Tous ces aspects ne sont peut-être pas applicables à la situation de travail à Observer. Un premier travail va donc consister à choisir ceux qui concernent la situation de travail.
Ceci doit être fait sur base des résultats des discussions lors de la réunion Déparis. En effet les 5 catégories de...
Site :
http://www.sobane.be
Thèmes liés : exemple de situation de harcelement moral au travail / loi sur l'harcelement moral au travail / loi sur l harcelement moral au travail / stress au travail consequences pour l'entreprise / l'harcelement moral au travail
Harcèlement moral, souffrance au travail | Droit-medical.com
Les questions de santé mentale au travail sont devenues un sujet de préoccupation pour de nombreux professionnels de santé. Médecins généralistes, médecins du travail, psychiatres et autres praticiens ne doivent pas méconnaître ou négliger les signes d'alerte.
L'expression «harcèlement moral» est une expression juridique, qui ne devrait donc jamais être employée par les médecins....
Site :
http://droit-medical.com
Thèmes liés : loi sur l'harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail / harcelement moral maladie professionnelle accident travail / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail role de l'employeur
VIOLENCES - lexinter.net
CODE PENAL (Partie Législative)
Paragraphe 2 : Des violences
Les violences ayant entraîné la mort sans intention de la donner sont punies de quinze ans de réclusion criminelle.
Article 222-8
L'infraction définie à l'article 222-7 est punie de vingt ans de réclusion criminelle lorsqu'elle est commise :
1° Sur un mineur de quinze ans ;
2° Sur...
Date: 2013-06-20 15:36:46
Site :
http://www.lexinter.net
Thèmes liés : article de loi violence au travail / victime d'agression physique au travail / porter plainte pour agression physique au travail / victime d'agression au travail / agression au travail porter plainte
Article 123.15 - CNESST - cnt.gouv.qc.ca
Article 123.15
Décisions
Si la Commission des relations du travail juge que le salarié a été victime deharcèlement psychologique et que l'employeur a fait défaut de respecter ses obligations prévues à l' article 81.19 , elle peut rendre toute décision qui lui paraît juste et raisonnable, compte tenu de toutes les circonstances de l'affaire, notamment :
ordonner à l'employeur de...
Site :
http://www.cnt.gouv.qc.ca
Thèmes liés : que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral / harcelement moral que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur
Article 122 - CNESST
Article 122
Congédiement interdit
Il est interdit à un employeur ou à son agent de congédier, de suspendre ou de déplacer un salarié, d'exercer à son endroit des mesures discriminatoires ou des représailles ou de lui imposer toute autre sanction :
à cause de l'exercice par ce salarié d'un droit, autre que celui visé à l' article 84.1 , qui lui résulte de la présente loi ou d'un...
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http://www.cnt.gouv.qc.ca
Thèmes liés : harcelement psychologique au travail par l'employeur / loi sur les normes du travail relatives au harcelement psychologique / harcelement psychologique loi sur les normes du travail / victime d'agression physique au travail / victime d'agression au travail
Agression sexuelle sur majeur | service-public.fr
Accueil particuliers > Justice > Violence - Atteinte à l'intégrité >Agression sexuelle sur majeur
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Vous serez alerté(e) par courriel dès que la page « Agression sexuelle sur majeur » sera mise à jour significativement.
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Thèmes liés : victime d'agression physique au travail / victime d'agression au travail / lettre informant medecine travail harcelement moral dont vous etes victime / lettre de depot de plainte au procureur de la republique pour harcelement moral / aide aux victimes de harcelement moral au travail
27 août Recourir à la médiation en cas de harcèlement au ...
Contact
Sens & idées | Recourir à la médiation en cas de harcèlement au travail
Les services de ressources humaines (RH) sont de plus en plus confrontés à des cas de harcèlement, moral et/ou sexuel, et plus globalement à des plaintes de comportements hostiles. La médiation est un premier "outil" efficace, voire nécessaire pour aborder ces problématiques de manière pacifiée, pour les...
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Thèmes liés : harcelement moral au travail qui doit faire l'enquete / mediation harcelement moral code du travail / harcelement moral loi 6 aout 2012 / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / mediation harcelement moral travail
ACSEA
Afin de prévenir la répétition d'événements violents ou de comportements
inacceptables, les professionnels sont encouragés à remplir un rapport
d'événement. Il importe donc au salarié d'informer sans délai le chef de
service de toute situation où il est menacé, agressé ou qu'il juge dangereuse
pour lui ou les autres
3 Cf. Annexe 4 : Techniques de communication
4 Cf. Annexe 1bis :...
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http://www.acsea.asso.fr
Thèmes liés : victime d'agression physique au travail / victime d'agression au travail / porter plainte pour agression physique au travail / agression au travail porter plainte
Le harcèlement moral ou physique, défendez-vous et luttez
Contact
Lutter contre le harcèlement moral ou physique au travail
L'actualité ne nous montre pas qu'il y a malheureusement beaucoup trop de personnes comme les femmes enceintes ou les personnes rentrant d'un arrêt maladie qui sont touchées par le harcèlement moral ou physique à leur travail et n'osent pas ou non pas le courage de stopper ces actes. Il faut savoir que le harcèlement,...
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http://www.clairassistance.fr
Accueil - Site Officiel de la Ville de Namur
TITRE I : DES DISPOSITIONS GENERALES
Chapitre I: Du champ d'application
Art 1er : Des agents statutaires concernés
§ 1er
Le présent statut s'applique aux agents statutaires des cadres technique, administratif, ouvrier et des régies. Par agent statutaire on entend l'agent nommé à titre définitif ou à l'essai, sous ou sans conditions résolutoires et qui bénéficie, à charge de la Ville,...
Site :
http://www.ville.namur.be
Thèmes liés : loi sur l'harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail / lettre informant medecine travail harcelement moral dont vous etes victime / saisir l'inspection du travail pour harcelement moral / harcelement moral au travail de la part de l'employeur
Ville de CAUSSADE : Guide institutionnel - Harcèlement sexuel
¤ SITUATION 1 : CAS GÉNÉRAL
Définition
Le harcèlement sexuel se caractérise par le fait d'imposer à une personne, de façon répétée, des propos ou comportements à connotation sexuelle qui :
portent atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant,
ou créent à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante.
Est assimilée au harcèlement...
Site :
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Thèmes liés : porter plainte pour harcelement contre ses voisins / deposer plainte pour harcelement telephonique procedure / porter plainte pour harcelement en ligne / porter plainte en ligne pour harcelement telephonique / victime d'agression physique au travail
AVFT - Employeurs : vos responsabilités. Salarié-e-s : vos ...
contact
Association européenne contre les Violences faites aux Femmes au Travail
Association dotée du statut consultatif spécial auprès du Conseil Economique et Social de l´ONU
employeurs
Employeurs : vos responsabilités. Salarié-e-s : vos droits.
le 17 novembre 2006
L'employeur est responsable des conditions de travail au sein de son entreprise.
La responsabilité légale de...
Date: 2017-03-31 06:49:13
Site :
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Thèmes liés : harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / harcelement psychologique au travail par l'employeur
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