Articles sélectionnés pour le thème : agression au travail par un collegue que faire
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ambiance collègue harcelement.... que faire? - Assistant d ...
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ambiance collègue harcelement.... que faire?
Auteur: Xavier
Date: 14/09/2010 13:11
Bonjour a tous, je suis étudiant et assistant d'éducation à mi temps dans un petit collège de banlieu parisienne. J'adore mon boulot meme au bout de six mois, le seul souci que je rencontre vient de mes autre collègues assez âgé (je...
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Thèmes liés : ma fille se fait harceler a l'ecole que faire / harcelement moral au travail que dois je faire / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / que faire contre harcelement moral au travail / je suis victime de harcelement que faire
La psychodynamique du travail : Un modèle pour comprendre ...
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La psychodynamique du travail : Un modèle pour comprendre comment le travail mobilise notre subjectivité
publié le 2 avr. 2013 à 01:46 par Bénédicte PICHARD [ mis à jour le·2 avr. 2013 à 01:46 par Arcsvt 35 ]
Par Erwan LE BEZVOËT,
La psychodynamique du travail cherche à comprendre comment un sujet vit son travail....
Date: 2017-11-29 19:57:37
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Thèmes liés : souffrance des salaries au travail que faire / c dejours souffrance au travail / souffrance au travail quoi faire / souffrance au travail que faire / agression verbale au travail par un collegue que faire
Harcèlement moral au travail , ce qu'il faut faire ...
Le harcèlement moral au travail, de par ses aspects sournois, est parfois difficile à identifier, y compris par les personnes qui en sont victimes, et surtout à prouver.
Comment en effet prouver ce qui, souvent se produit à l'abri du regard des autres ?
L'expérience montre que :
- Plus l'auteur du harcèlement sera conscient de la faiblesse de sa victime, plus il la harcèlera.
-...
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http://www.cgtcg08.com
Thèmes liés : harcelement moral au travail qui doit faire l'enquete / association d'aide aux victimes de harcelement moral au travail / victime de harcelement moral au travail que faire / association d'aide contre le harcelement moral au travail / que faire contre harcelement moral au travail
Agression sur le lieu de travail et responsabilité de l ...
Agression sur le lieu de travail et responsabilité de l'employeur
24 janvier 2015
Franc Muller - Avocat droit du travail, Paris
La Chambre sociale de la Cour de cassation donne une nouvelle illustration de l'intensité de l'obligation de sécurité qui pèse sur l'employeur, en particulier lorsqu'un salarié est victime d'une agression sur son lieu de travail.
Il importe de rappeler que...
Site :
http://www.francmuller-avocat.com
Thèmes liés : harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / victime d'agression physique au travail / victime d'agression au travail
Je suis témoin de harcèlement au travail, que faire
Je suis témoin de harcèlement au travail, que faire ?
Je suis témoin de harcèlement au travail, que faire ?
Signaler ou ne pas signaler ? Rien ne vous y oblige, mais, si vous témoignez, la loi vous protège.
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Signaler ou ne pas signaler ? Rien ne vous y oblige, mais, si vous témoignez, la loi vous protège.
Reconnaître un harcèlement
Les situations de harcèlement sont difficiles à...
Date: 2017-03-31 00:23:11
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Thèmes liés : comment faire reconnaitre le harcelement moral au travail / victime de harcelement moral au travail que faire / suis je victime de harcelement moral au travail / victime de harcelement au travail que faire / harcelement moral au travail que faire
agression verbale au travail par un collègue - Forum ...
Message par mimi27 » 01 juil. 2011, 14:02
Bonjour,
Voilà j'ai eu une agression verbale au travail par un collègue. Je travaille dans le secteur public depuis bientôt 10 ans, je viens de changer de poste ( à ma demande, car je voulais découvrir autre chose). Donc je travaille depuis 4 mois sur ce nouveau poste. Un collègue, homme que je nommerai "X" m'a bien accueilli et a été...
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Thèmes liés : agression verbale au travail par un collegue que faire / agression verbale au travail par un collegue / agression au travail par un collegue que faire / agression au travail par un collegue
Agression physique sur le lieu de travail | Mon Employeur ...
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Agression physique sur le lieu de travail
Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.
Messages
14
Le 31/10/07 j'ai été victime d'une agression physique par un collègue de travail sur mon lieu de travail devant témoins. 15 jours d'ITT suite à cette agression. Mon employeur qui reconnait que mon collègue a "péter les plombs" avait l'intention...
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Thèmes liés : victime d'agression physique au travail / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / victime d'agression au travail
Santé mentale - Facteurs de risque psychosociaux au ...
1. Soutien psychologique
Le soutien psychologique est présent dans un milieu de travail où les préoccupations liées à la sécurité psychologique et à la santé mentale des employés sont prises au sérieux par leurs collègues ou leurs superviseurs, et font l'objet d'une réponse appropriée au besoin. Pour certaines organisations, l'aspect le plus important du soutien psychologique peut...
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Thèmes liés : harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement psychologique au travail par l'employeur / stress au travail consequences pour l'entreprise / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail role de l'employeur
Exemples de souffrance au travail - pt1 - Google Sites
Exemples de souffrance au travail
Table des matières
5 * Harcèlement sexuel
* Stress post-traumatique chronique (PTSD)
Les agressions et les violences externes qui surviennent sur les lieux de travail peuvent avoir des répercussions graves sur la santé physique ou psychique des personnes concernées. Travailler dans une ambiance d'insécurité est un facteur de stress et a des...
Date: 2017-11-29 19:57:37
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Harcèlement moral ? Qu’est-ce que c’est - Sommaire
INFORMATION SUD
HARCELEMENT MORAL : QU'EST CE QUE C'EST ?
Lors du dernier Comité d'Entreprise de la CPAM Rouen, nous avons signalé qu'il existait depuis plusieurs mois dans cette caisse des attitudes et des propos incorrects à l'encontre d'agents. Nous avons attiré l'attention de la Direction sur le fait que la frontière avec le harcèlement moral était très proche et qu'il était...
Date: 2017-12-07 02:49:25
Site :
http://www.sud-protectionsociale.org
SISTE - Souffrance liée au travail - sistepaca.org
Accueil SISTEPACA > Conduite à tenir par maladies / Souffrance liée au travail
Souffrance liée au travail
Mise à jour le 3 juin 2015
Mise en ligne en février 2006
Démarche devant une souffrance
liée au travail
En PACA, en 2008, d'après les médecins du travail participant au réseau EVREST, un salarié sur 4 estimait être exposé à une pression psychologique au travail. ( Tableau de...
Date: 2016-04-11 12:57:25
Site :
http://www.sistepaca.org
Thèmes liés : harcelement moral au travail role de l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / l'harcelement moral au travail
JUSTICE - AVOCAT -MONTREAL-LAVAL- DROIT DU TRAVAIL ...
Le cadre normal des condition de travail et l`abus de droit de gérance
La Commission des lésions professionnelles a décidé dans l`afaire Brassard et Remax de Francheville 139987-04-0006 ,04-08-06 que l`atmosphère du travail, les décisions liée a l`organisation du travail, à la répartition des taches ainsi que la charge de travail sont des éléments du cadre normal du...
Date: 2015-11-23 00:58:28
Site :
http://www.justiceetdroit.ca
Agression sur le lieu de travail - Emploi - Forum Fr
Agression sur le lieu de travail
Commencé par Invité salade.verte,
Invité salade.verte Invités 0 message
Posté(e)
7 mai 2008
Bonsoir à toutes et à tous...
Voilà, c'est tout simple : aujourd'hui, alors que je quittais mon lieu de travail, l'un de mes collègues m'a agressé d'abord verbalement, puis physiquement, alors que je ne l'avais pas provoqué. Je ne suis absolument pas violent, je...
Site :
https://www.forumfr.com
Thèmes liés : agression verbale sur le lieu de travail par un client / agression verbale au travail par un collegue que faire / agression verbale au travail par un collegue / agression physique au travail par un collegue / agression physique et verbale au travail
Que faire en cas d'agression ? - SNUipp-FSU Drôme (26)
Que faire en cas d'agression ?
jeudi 2 février 2017
Nous sommes parfois contactés par des enseignants, victimes d'agressions, verbales ou physiques, sur leur lieu de travail. En plus de ne pas être acceptable, il est urgent de ne pas rester isolé.
Mode d'emploi (Démarches à suivre, documents à télécharger).
Ce que dit la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des...
Date: 2017-03-31 06:17:12
Site :
http://26.snuipp.fr
Thèmes liés : victime d'agression physique au travail / victime d'agression au travail / agression physique et verbale au travail / agression verbale au travail par un collegue que faire / porter plainte pour agression physique au travail
L'épuisement professionnel ou burnout, les travailleurs ...
L'épuisement professionnel ou burnout, les travailleurs sociaux en danger
L'épuisement professionnel (burnout) : qu'est-ce que c'est ?
Dévalorisation, perte de confiance, mépris, manque de reconnaissance professionnelle, agression, pression...
Les travailleurs sociaux sont les plus exposés aux risques psychosociaux :
Chez les travailleurs sociaux (assistante sociale, éducateurs...)...
Site :
http://www.travailleurs-sociaux-libres.fr
Thèmes liés : consequences du stress au travail sur l'individu / stress au travail consequences pour l'entreprise / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail qui doit faire l'enquete
Les risques les plus fréquemment rencontrés - Management SST
Les risques les plus fréquemment rencontrés
management-sst - Management SST - 16/01/2014
Sites internet et documents de référence
Les accidents de plain-pied
On regroupe sous le terme "accident de plain-pied", les glissades, trébuchements, faux pas et autres pertes d'équilibre. Ce risque est bien connu dans le secteur sanitaire et médico-social et supérieur aux autres secteurs...
Site :
http://www.preventica.com
Thèmes liés : harcelement et violence au travail obligation d'information / accord national interprofessionnel relatif au harcelement et a la violence au travail / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / accord national interprofessionnel harcelement et violence au travail / harcelement moral au travail obligation de l'employeur
Article 81.18 - CNESST - cnt.gouv.qc.ca
Article 81.18
Définitions
Pour l'application de la présente loi, on entend par « harcèlement psychologique » une conduite vexatoire se manifestant soit par des comportements, des paroles, des actes ou des gestes répétés, qui sont hostiles ou non désirés, laquelle porte atteinte à la dignité ou à l'intégrité psychologique ou physique du salarié et qui entraîne, pour celui-ci, un...
Site :
http://www.cnt.gouv.qc.ca
Thèmes liés : harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement psychologique au travail par l'employeur
Article 81.18 - CNESST - cnt.gouv.qc.ca
Article 81.18
Définitions
Pour l'application de la présente loi, on entend par « harcèlement psychologique » une conduite vexatoire se manifestant soit par des comportements, des paroles, des actes ou des gestes répétés, qui sont hostiles ou non désirés, laquelle porte atteinte à la dignité ou à l'intégrité psychologique ou physique du salarié et qui entraîne, pour celui-ci, un...
Site :
http://www.cnt.gouv.qc.ca
Thèmes liés : harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement psychologique au travail par l'employeur
Article 81.18 - CNESST - cnt.gouv.qc.ca
Loi sur les normes du travail
Article 81.18
2002, c. 80, a. 47.
Définitions
Pour l'application de la présente loi, on entend par « harcèlement psychologique » une conduite vexatoire se manifestant soit par des comportements, des paroles, des actes ou des gestes répétés, qui sont hostiles ou non désirés, laquelle porte atteinte à la dignité ou à l'intégrité psychologique ou physique...
Site :
http://www.cnt.gouv.qc.ca
L’ostracisme dans le milieu professionnel au Sénégal ou ...
L'ostracisme dans le milieu professionnel au Sénégal ou comment se débarrasser d'un collaborateur sans se salir les mains Par Nathalie Dia
26 décembre 2016
tweet
L'ostracisme dans le milieu professionnel au Sénégal ou comment se débarrasser d'un collaborateur sans se salir les mains
Le milieu professionnel au Sénégal est le théâtre de beaucoup d'incohérences dans l'organisation du...
Date: 2017-03-25 22:42:22
Site :
http://xalimasn.com
Thèmes liés : l'harcelement moral au travail / souffrance des salaries au travail que faire / harcelement moral travail entre salaries / harcelement moral consequences pour l'entreprise / harcelement moral dans l'entreprise
L'agression physique : une « peur » irréparable
Les manifestations de sympathie
14Encore sous le choc, les victimes et leur entourage immédiat recherchent du réconfort, du soulagement, et propagent l'histoire de l'agression. Alertés, parents, amis et voisins s'émeuvent : « Quand je l'ai dit à ma mère, elle s'est effondrée » ; ou alors : « Dès que mes beaux-parents ont su, ils sont venus nous voir. » Les premiers informés...
Site :
http://terrain.revues.org
Thèmes liés : victime d'agression physique au travail / victime d'agression au travail / agression physique au travail par un collegue / que faire apres une agression au travail par un collegue / porter plainte pour agression physique au travail
Dossiers CHSCT : Le développement de la résilience au travail
Accueil > Protections collectives - Organisation - Ergonomie > Psychologie du travail
Le développement de la résilience au travail
La résilience individuelle correspond à la capacité d'une personne de retrouver son équilibre psychologique après un traumatisme : par extension, on parle de résilience d'une communauté humaine de travail pour désigner sa capacité à absorber...
Date: 2017-03-31 05:26:07
Site :
http://www.officiel-prevention.com
Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / consequences du stress au travail sur l'individu / mieux gerer son stress au travail / harcelement et violence au travail obligation d'information / l'harcelement au travail
Comprendre | Violence au travail
Résultat du sondage de satisfaction
Comprendre
S'informer sur la violence au travail permet aux travailleuses et travailleurs de mieux la reconnaître, la prévenir et la gérer efficacement.
QU'EST-CE QUE LA VIOLENCE AU TRAVAIL?
Selon l'Organisation internationale du travail (OIT)1, la violence au travail réfère à toute action, tout incident ou tout comportement qui s'écarte d'une attitude...
Site :
http://www.violenceautravail.ca
Thèmes liés : harcelement et violence au travail obligation d'information / harcelement psychologique au travail par l'employeur / violence psychologique au travail exemple / violence physique au travail que faire / victime d'agression physique au travail
La procédure prud'homale - WebAvocat
Par Stéphane Boudin le dimanche 8 avril 2007, 19:09 - Droit du travail - Lien permanent
Tags:
Conseil de Prud hommes
Article adapté des pages de notre site relatives à la procédure prud'homale : page salarié et page employeur
La procédure prud'homale est initiée par l'envoi, par le salarié ou son avocat, au secrétariat-greffe du Conseil de Prud'hommes compétent, soit d'une...
Date: 2016-12-07 02:23:36
Site :
http://www.webavocat.fr
Thèmes liés : que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral / harcelement moral que doit faire l'employeur / saisir l'inspection du travail pour harcelement moral / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail role de l'employeur
Solidarité contre le harcelement - avht.org
Partenaires
Le Conseil Général de Vaucluse et la Région Provence Alpes Côte d'Azur, accordent une aide financière à l'AVHT pour l'année 2009.
Voir les montants octroyés ICI
Le soutien social implique que l'on ait quelqu'un à qui parler de ses problèmes, quelqu'un qui s'y intéressera, qui vous aidera à leur trouver une solution, quelqu'un en qui l'on puisse avoir...
Site :
http://www.avht.org
Thèmes liés : victime d'agression au travail / conseil contre harcelement moral / definition harcelement morale droit francais / agression au travail par un collegue que faire
McCarthy Tétrault - Violence et harcèlement au travail ...
Article
Violence et harcèlement au travail : le projet de loi 29 et les mesures prévues par la réglementation
Date
AUTEUR(s)
Daniel Pugen
Le phénomène de la violence au travail ne date pas d'hier. Certains travailleurs, comme les policiers et les pompiers font face à un risque de violence qui est inhérent à leur profession. Malheureusement, les personnes travaillant dans d'autres domaines...
Site :
http://www.mccarthy.ca
Dossiers CHSCT : Conditions de travail et satisfaction au ...
Conditions de travail et satisfaction au travail
La pénibilité du travail ne dépend pas que des caractéristiques physiques inhérentes au métier et aux moyens de prévention collectifs et individuels mis en oeuvre pour se prémunir des risques, mais aussi de la charge mentale endurée lors de l'activité professionnelle, efforts de concentration, de compréhension, d'adaptation, d'attention,...
Date: 2017-03-31 06:09:53
Site :
http://www.officiel-prevention.com
Thèmes liés : association d'aide contre le harcelement moral au travail / stress au travail consequences pour l'entreprise / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail qui doit faire l'enquete / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur
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