Articles sélectionnés pour le thème : stress au travail consequences pour l'entreprise
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Le stress professionnel - Santé au travail 74 ...
equilibre entre vie professionnelle et vie privée,
engagement émotionnel,
contribution, rétribution,
préservation de la santé...
Le management et les relations de travail : il s'agit des tensions liées aux modalités de communication et de circulation de l'information, qui soutiennent la réalisation de l'activité
nature et qualité des relations avec les collègues, les...
Site :
http://www.ast74.fr
Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / consequences du stress au travail sur l'individu / le stress au travail causes effets et prevention / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur
Harcèlement moral et Médiation - miroirsocial.com
par Michel Augras Themes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité
Harcèlement moral et médiation
Au terme de l'accord national interprofessionnel (ANI ) sur le harcèlement et la violence au travail du 26 mars 2010 « une procédure appropriée...
Site :
http://www.miroirsocial.com
Fausse accusation de harcèlement au travail. - témoignage ...
Les 3 tentatives peuvent en outre plaider en votre défaveur dans le cadre d'une plainte pour harcèlement.
Vous indiquez "Nous cherchons moi et ma directrice à la joindre mais rien... Le soir venu un étrangé se présente et demande à rencontrer la directrice...
Aprés l'avoir reçu la directrice m'informe que l'inconnu est venu expliquer que l'employé ne viens plus travailler car elle...
Site :
http://www.same-story.com
La lettre d'information de l'INRS - Septembre 2016
58 % des salariés français déclarent avoir un rythme de travail imposé par une demande extérieure nécessitant une réponse immédiate. 35 % subissent au moins trois contraintes de rythme de travail. 64 % disent devoir interrompre une tâche pour en faire une autre plus urgente... Derrière ces statistiques tirées de l'enquête Conditions de Travail 2013, se dessinent les contours...
Site :
http://kiosque.inrs.fr
Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / stress au travail consequences salarie / enquete sur le stress au travail en france / l'harcelement au travail / statistiques stress au travail en france
Absentéisme au travail : les causes et les conséquences
Quelles en sont les causes et les conséquences ?
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Quelles sont les causes et les conséquences de l'absentéisme
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L'absentéisme coûte beaucoup d'argent aux entreprises. Quelles sont les causes de ce phénomène grandissant ? Et quelles sont ses conséquences ?
Les causes de l'absentéisme
La tendance ne cesse d'augmenter. En 2014, il représentait un tiers des salariés et...
Site :
https://hintigo.fr
Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / stress au travail causes et consequences / le stress au travail causes effets et prevention
La violence et le travail - Le cartable de M.Orain (Lycée ...
I- Comment les conditions de travail évoluent-elles ?
Les conditions de travail revêtent des aspects divers. Il peut s'agir de l'environnement (usine, bureau), des postures corporelles, de la santé physique et mentale, des risques professionnels (accidents et exposition à des substances toxiques), des cadences de travail, des relations (pression de la hiérarchie et des clients), ou encore...
Site :
http://beaugency.over-blog.com
Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / consequences du stress au travail sur l'individu / stress au travail consequences salarie / stress au travail causes et consequences / comment diminuer son stress au travail
L'accident de travail - Le Coin du Salarié: vos droits ...
Vous avez subi un accident du travail si vous êtes victime d'un accident ayant un lien avec votre travail, intervenu à l'occasion de celui-ci. En d'autres termes, l'accident est intervenu à un moment où vous travaillez pour votre employeur. L'incident ne s'est pas produit ni sur votre lieu de travail ni pendant vos horaires de travail? L'incident s'est produit alors que vous n'étiez pas en...
Date: 2017-12-05 15:47:29
Site :
http://www.coindusalarie.fr
L’alcool en entreprise - Adversus Alea - L'expérience de ...
L'alcool en entreprise
Vous découvrez un collègue ivre au travail. Comment l'aider ? Doit-il être sanctionné ? Quelles mesures prendre pour éviter que cela ne se reproduise ? Je vais vous aider à y voir plus clair et à réagir de façon appropriée.
L'alcool éthylique, ou éthanol (C2H5OH) est considéré comme un dépresseur. C'est une drogue capable de provoquer nombreux effets...
Site :
http://www.adversus-alea.com
Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / stress au travail consequences salarie
stress et souffrance au travail | Download eBook pdf, epub ...
stress et souffrance au travail
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Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / gestion de stress au travail pdf / comment gerer son stress au travail pdf / gerer son stress au travail pdf / stress au travail comment resister pdf
Les multiples visages du harcèlement - CNESST
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Les multiples visages du harcèlement
Le harcèlement psychologique peut survenir à tous les niveaux de la hiérarchie organisationnelle. Il peut se manifester entre des collègues de travail, des personnes en position d'autorité peuvent harceler des subalternes et à l'inverse des salariés peuvent harceler leurs supérieurs. Les personnes impliquées peuvent être un individu...
Site :
http://www.cnt.gouv.qc.ca
Thèmes liés : consequences situation harcelement psychologique / harcelement psychologique loi sur les normes du travail / harcelement psychologique au travail par un collegue / loi sur le harcelement psychologique au travail / harcelement psychologique au travail que faire
Psychologie du travail et des organisations — Wikipédia
La psychologie du travail et des organisations est une branche de la psychologie qui s'interesse à l'organistation technique et scientifique du travail et aux problèmes humains au sein d'une organisation pour ameliorer la production de celle-ci.
La psychologie du travail et des organisations -- ou psychologie organisationnelle dans le cadre du comportement organisationnel -- s'intéresse à des...
Date: 2017-03-20 16:05:32
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / souffrance au travail que faire / stress au travail france 2
L'agression au travail - Section syndicale CFTC - Manpower
questionne sur un ton sarcastique ;
manifeste son désaccord ;
proteste, blâme, jure. menace, hausse le ton ;
frappe, bouscule, brise.
Les agressions sont essentiellement de trois types
les violences dites de « prédation » (cambriolages, vols et rackets, homicides) et qui touchent un nombre relativement restreint de professions bien définies, le secteur bancaire notamment ;
les...
Date: 2017-12-06 23:06:00
Site :
http://cftc.manpower.free.fr
Thèmes liés : victime d'agression physique au travail / victime d'agression au travail / stress au travail consequences pour l'entreprise / agression physique au travail definition / agression au travail procedure
Intimidation en milieu de travail : Réponses SST
Intimidation en milieu de travail
TOUT FERMER
Qu'est-ce que l'intimidation en milieu de travail?
On pense généralement que l'intimidation est une question d'agissements ou de commentaires verbaux susceptibles de causer du tort « psychologiquement » à une personne ou de l'isoler en milieu de travail. Parfois cependant, elle peut prendre un aspect physique. On retrouve généralement une...
Site :
cchst.ca
Thèmes liés : harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail qui doit faire l'enquete / politique contre le harcelement en milieu de travail / harcelement psychologique au travail par l'employeur / politique sur le harcelement en milieu de travail
Intimidation en milieu de travail : Réponses SST
Intimidation en milieu de travail
TOUT FERMER
Qu'est-ce que l'intimidation en milieu de travail?
On pense généralement que l'intimidation est une question d'agissements ou de commentaires verbaux susceptibles de causer du tort « psychologiquement » à une personne ou de l'isoler en milieu de travail. Parfois cependant, elle peut prendre un aspect physique. On retrouve généralement une...
Site :
http://www.cchst.com
Thèmes liés : harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail qui doit faire l'enquete / politique contre le harcelement en milieu de travail / harcelement psychologique au travail par l'employeur / politique sur le harcelement en milieu de travail
Exemples de souffrance au travail - pt1 - Google Sites
Exemples de souffrance au travail
Table des matières
5 * Harcèlement sexuel
* Stress post-traumatique chronique (PTSD)
Les agressions et les violences externes qui surviennent sur les lieux de travail peuvent avoir des répercussions graves sur la santé physique ou psychique des personnes concernées. Travailler dans une ambiance d'insécurité est un facteur de stress et a des...
Date: 2017-11-29 19:57:37
Site :
https://sites.google.com
Le burn-out bientôt reconnu comme maladie professionnelle ...
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On pourrait voir le burn-out reconnu, un jour, comme maladie professionnelle. Et donc, des salariés indemnisés pour ce motif. La proposition est en tout cas sur la table, à l'initiative d'un groupe de députés qui a planché neuf...
Site :
http://www.lepoint.fr
Thèmes liés : harcelement moral reconnaissance maladie professionnelle / harcelement reconnaissance maladie professionnelle / harcelement moral reconnu maladie professionnelle / harcelement moral maladie professionnelle accident travail / stress au travail consequences pour l'entreprise
Memoire Online - la conciliation entre vie privée et vie ...
la conciliation entre vie privée et vie professionnelle d'un point de vue individuel et d'un point de vue organisationnel ainsi on a indiqué des mesures de conciliation et on a supposé qu'il y'a un impact positif avec l'engagement professionnel. Nous avons expliqué comment ces mesures peuvent aller à l'encontre des besoins individuels d'équilibre entre la vie privée et les...
Date: 2017-03-20 17:02:55
Site :
http://www.memoireonline.com
Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / gestion du stress au travail definition / formation gestion de stress au travail / gestion de stress au travail / stress au travail consequences salarie
Intimidation en milieu de travail : Réponses SST
Qu'est-ce que l'intimidation en milieu de travail?
On pense généralement que l'intimidation est une question d'agissements ou de commentaires verbaux susceptibles de causer du tort « psychologiquement » à une personne ou de l'isoler en milieu de travail. Parfois cependant, elle peut prendre un aspect physique. On retrouve généralement une répétition d'incidents ou un modèle de...
Site :
cchst.ca
Harcèlement moral : critères, reconnaissance, dommages et ...
Harcèlement moral : critères, reconnaissance, dommages et intérêts pour préjudices subis.
I) La préservation de la santé mentale des salariés
Le code du travail et la jurisprudence mettent à la charge de l'employeur une obligation de sécurité de résultat de veiller à la santé physique et mentale des travailleurs.
a) Le harcèlement moral Depuis la loi relative aux violences faites...
Site :
http://www.avocat-travail-83.fr
Thèmes liés : loi sur l'harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail / droit d'alerte pour harcelement moral / droit d'alerte chsct harcelement moral / que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral
Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale - Pr ...
Ressources supplémentaires
Harcèlement et intimidation
Lors de l'élaboration d'une politique de prévention du harcèlement et de l'intimidation, l'accent doit être mis sur la prévention et les résolutions des comportements répréhensibles ou potentiellement préjudiciables pour les autres. Les renseignements qui suivent mettent en contexte la prévention du harcèlement et de...
Site :
https://www.strategiesdesantementale.com
Thèmes liés : harcelement psychologique au travail par l'employeur / l'harcelement au travail / politique contre le harcelement en milieu de travail / politique sur le harcelement en milieu de travail / stress au travail consequences pour l'entreprise
Le harcèlement moral au travail, comment se prémunir
« Réponse #11 le: 16 mars 2005, 15:43:52 pm »
j'allais te demander si vous aviez des syndicats mais aldebaran a parle avant moi
je crois que ici tu peux peut être trouver des bons conseilleurs tout en gardant ton anonymat, c'est jamais évident de se battre contre un patron mais tu dois avoir des recours consultes un conseiller juridique ??
Voici ce que dit la loi :
Les définitions...
Date: 2017-03-31 06:33:57
Site :
https://www.sos112.fr
Thèmes liés : harcelement moral au travail obligation de l'employeur / loi sur l'harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail / harcelement moral dans l'entreprise / harcelement moral du chef d'entreprise
Formation Gérer ses émotions et gérer son stress au ...
Blog , De Julia Noyel , Heureux au travail admin - Read this post in deutsch , english
Vous êtes stressé ? Proche du Burn-out et anxieux ? Comment gérer ses émotions et gérer son stress au travail ? Le stress au travail peut gravement nuire au salarié mais aussi avoir des conséquences importantes pour l'employeur. Le stress arrive si nous faisons des choses qui ne sont pas cohérentes...
Site :
http://www.julianoyel.com
Thèmes liés : gerer son stress au travail formation / comment bien gerer son stress au travail / comment gerer le stress travail / mieux gerer son stress au travail / bien gerer le stress au travail
La souffrance au travail des patrons de PME
2 octobre 2012 par La Rédaction
Un phénomène en mal de reconnaissance.
Salariés et patrons sont en permanence opposés. Leur travail respectif est pourtant source de souffrance. Poids des responsabilités, surcharge de travail, stress intense, solitude dans la prise de décision, difficultés économiques constituent autant de motifs d'usure pour les chefs de petites et moyennes entreprises...
Site :
http://www.souffrance-et-travail.com
Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / souffrance morale au travail definition / souffrance des salaries au travail que faire / souffrance physique au travail definition / association souffrance au travail montpellier
Memoire Online - Analyse des conditions de travail du ...
45
Source : Direction de l'hôpital de Kirinda novembre 2008
Auprès de cette population, nous avons procédé à la distribution de nos instruments de collecte de données, la collecte se déroulait sur une période de deux semaines, délais que nous avons estimé suffisant pour permettre à tous le personnel de répondre dans de bonnes conditions. Malgré notre insistance quotidienne et nos...
Date: 2017-03-20 17:07:48
Site :
http://memoireonline.com
Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / consequences du stress au travail sur l'individu / souffrance physique au travail definition
Info santé Les maladies professionnelles : le stress ...
Les maladies professionnelles : le stress
Quelles sont les conséquences du stress au travail pour les salariés ?
[ Publié le 6 septembre 2012 ]
Les symptômes du stress peuvent entraîner les conséquences suivantes :
Les conduites addictives : l'addiction en...
Site :
http://app1.prioritesantemutualiste.fr
Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / stress au travail consequences salarie / stress au travail consequences
Risques psychosociaux au travail - Service public fédéral ...
Renseignements complémentaires
Dispositions légales
L'employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour prévenir les risques psychosociaux au travail, pour prévenir les dommages découlant de ces risques ou pour limiter ces dommages.
A. La loi sur le bien-être
Les lois du 28 février 2014 et du 28 mars 2014 ont profondément modifié les dispositions du chapitre Vbis de la loi...
Site :
http://www.emploi.belgique.be
Thèmes liés : harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail role de l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur
Santé mentale au travail : Réponses SST - cchst.ca
Gestion de la charge de travail
Engagement
Protection de la sécurité psychologique
Protection de la sécurité physique
Certains problèmes en milieu de travail peuvent affecter la santé mentale :
stigmatisation et discrimination;
relation entre exigences professionnelles et maîtrise/efforts et récompenses;
présentéisme;
harcèlement, violence, intimidation, persécution...
Site :
cchst.ca
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Le harcèlement moral au travail: article AGEFI - GIABBANI ...
Le harcèlement moral au travail: article AGEFI
Home Articles Le harcèlement moral au travail: article AGEFI
Le harcèlement moral au travail: article AGEFI
201605.18
0
Que faut-il entendre par harcèlement moral ?
Le harcèlement moral a ceci de singulier qu'il s'agit essentiellement d'un concept psycho-juridique. La matière dans son approche n'est pas à proprement parler exclusivement...
Site :
http://etudegiabbani.lu
Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ...
Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Aller à : navigation , rechercher
Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) est, en France , une institution représentative du personnel au sein de l' entreprise ou de l' administration .
Les compétences des CHSCT couvrent donc deux domaines : la...
Date: 2017-03-23 20:07:15
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail role de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur
Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ...
Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
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Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) est, en France , une institution représentative du personnel au sein de l' entreprise ou de l' administration .
Les compétences des CHSCT couvrent donc deux domaines : la...
Date: 2017-03-26 21:41:26
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail role de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur
Risques psychosociaux - définitions - Santé au travail ...
Pour aller plus loin
On qualifie de « risques psychosociaux » (ou RPS) les éléments qui portent atteinte à l'intégrité physique et à la santé mentale des salariés au sein de leur environnement professionnel. Ces risques peuvent recouvrir différentes formes : le stress, parmi les plus connus, mais aussi le harcèlement, l'épuisement professionnel et même la violence au travail. Ils...
Site :
http://www.preventica.com
Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / loi sur l'harcelement moral au travail / loi sur l harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail / harcelement moral consequences pour l'entreprise
Cassation sociale, 14 janvier 2014, n° 12-20.688 cassation ...
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :
Sur le moyen unique :
Vu les articles L. 1152-1, L. 1152-2, L. 1152-3 et L. 1154-1 du code du travail ;
Attendu, selon l'arrêt attaqué, que Mme X..., engagée le 1er mars 2004 par la société Arvato communication services France en qualité de chargée de clientèle, a été licenciée le 9 octobre 2007...
Site :
editions-tissot.fr
Thèmes liés : loi sur l'harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail / harcelement moral consequences pour l'entreprise / que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral / harcelement moral que doit faire l'employeur
diminuer les risques de troubles musculo-squelettiques - INRS
d'analyser le travail réel au moyen d'entretiens et d'observations afin de décrire finement la succession chronologique des actions effectuées par le salarié et, éventuellement, d'identifier les écarts avec le travail prescrit
d'effectuer des mesures permettant d'évaluer le dimensionnement du poste ainsi que l'environnement physique (éclairage, niveau sonore, ambiance...
Date: 2017-12-07 02:05:41
Site :
http://www.inrs.fr
Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / stress au travail consequences salarie
L'épuisement professionnel ou burnout, les travailleurs ...
L'épuisement professionnel ou burnout, les travailleurs sociaux en danger
L'épuisement professionnel (burnout) : qu'est-ce que c'est ?
Dévalorisation, perte de confiance, mépris, manque de reconnaissance professionnelle, agression, pression...
Les travailleurs sociaux sont les plus exposés aux risques psychosociaux :
Chez les travailleurs sociaux (assistante sociale, éducateurs...)...
Site :
http://www.travailleurs-sociaux-libres.fr
Thèmes liés : consequences du stress au travail sur l'individu / stress au travail consequences pour l'entreprise / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail qui doit faire l'enquete
Stress au travail : des causes et de la prévention du burnout
Stress au travail : des causes et de la prévention du burnout
Article publié dans le numéro 227 de Novembre 2009
Télécharger le numéro
Spécialiste de l'épuisement professionnel, appelé aussi burnout, syndrome psychologique lié au travail, Didier Truchot a d'abord identifié les causes avant de définir les conditions d'une bonne prévention de ce phénomène en expansion : des relations...
Site :
http://endirect.univ-fcomte.fr
Thèmes liés : le stress au travail causes effets et prevention / consequences du stress au travail sur l'individu / stress au travail consequences pour l'entreprise / stress au travail causes et consequences / stress au travail consequences economiques
Souffrance psychologique au travail et assurance de la ...
Faute inexcusable / Souffrance psychologique au travail / Suicide en entreprise
Clefs pour comprendre les problèmes et conséquences sur l'assurance de la faute inexcusable
L'actualité de ces derniers mois s'est largement faite écho du phénomène du mal-être au travail et de sa conséquence la plus tragique, le suicide du salarié. Comme une conclusion à ces faits dramatiques, la faute...
Site :
http://www.audit-des-assurances.com
Thèmes liés : harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement psychologique au travail par l'employeur / harcelement moral au travail role de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur
Grossesse au travail : comment limiter le stress quand on ...
Grossesse au travail : comment limiter le stress quand on est enceinte ?
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Moment de joie et d'excitation, la grossesse peut parfois être aussi difficile à gérer pour certaines femmes en raison du stress quotidien qu'elles subissent au travail. Voici quelques conseils pour vivre le plus sereinement possible sa grossesse au bureau et limiter les effets du stress sur votre santé...
Date: 2017-03-31 05:25:20
Site :
http://www.terrafemina.com
Thèmes liés : stress au travail durant la grossesse / grossesse et stress lie au travail / stress au travail et grossesse / stress au travail consequences pour l'entreprise / comment bien gerer son stress au travail
site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale.
Vous êtes ici: Page d'accueil > Thèmes > Bien-être au travail > Principes généraux > Politique préventive en matière d'alcool et de drogues sur le lieu de travail
Politique préventive en matière d'alcool et de drogues sur le lieu de travail
Renseignements complémentaires
La consommation d'alcool est pour ainsi dire ancrée dans notre culture et dépasse les différentes classes de la...
Site :
http://www.emploi.belgique.be
Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / politique de prevention du harcelement au travail / le stress au travail causes effets et prevention / consequences du stress au travail sur l'individu / l'harcelement au travail
Qui fait quoi, dans la loi - Souffrance et Travail
Le chef d'entreprise et/ou d'établissement
L 4121-1
« L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent :
- Des actions de prévention des risques professionnels ;
- Des actions d'information et de formation ;
- La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.
L'employeur veille à...
Site :
http://www.souffrance-et-travail.com
Thèmes liés : loi sur l'harcelement moral au travail / que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral / saisir l'inspection du travail pour harcelement moral / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail role de l'employeur
La notion d'agissements répétés constitutifs de ...
Le harcèlement moral suppose des agissements répétés de l'employeur, ce qui était parfaitement établi en l'espèce.
Selon un Arrêt de cassation partielle de la Cour de Cassation rendu le 15/04/2015, le harcèlement moral suppose des agissements répétés de l'employeur ayant pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail du salarié susceptible de porter...
Site :
http://www.net-iris.fr
Thèmes liés : l'harcelement moral au travail / saisir l'inspection du travail pour harcelement moral / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / code du travail harcelement moral article
Qualité de vie au travail | Un milieu de travail convivial ...
Consultez l'index des ressources pour le trouver rapidement.
Accueil » Ressources et Outils » infoRH » Un milieu de travail convivial » Qualité de vie au travail
Un milieu de travail convivial
Qualité de vie au travail
Pour créer un milieu de travail sain, il ne s'agit pas simplement d'éviter le rhume ou la grippe! Il faut aborder la question d'un point de vue holistique pour...
Site :
http://hrcouncil.ca
Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / comment bien gerer son stress au travail / comment reduire son stress au travail / gerer le stress au travail une question de gestion / comment gerer le stress travail
Dossiers CHSCT : Le développement de la résilience au travail
Accueil > Protections collectives - Organisation - Ergonomie > Psychologie du travail
Le développement de la résilience au travail
La résilience individuelle correspond à la capacité d'une personne de retrouver son équilibre psychologique après un traumatisme : par extension, on parle de résilience d'une communauté humaine de travail pour désigner sa capacité à absorber...
Date: 2017-03-31 05:26:07
Site :
http://www.officiel-prevention.com
Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / consequences du stress au travail sur l'individu / mieux gerer son stress au travail / harcelement et violence au travail obligation d'information / l'harcelement au travail
Harcèlement psychologique : Services Québec – Citoyens
Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail
Ouvrir l'onglet Fermer l'onglet Contexte
Vous avez droit à un milieu de travail exempt de harcèlement psychologique et l'employeur doit prendre les moyens raisonnables pour le prévenir et le faire cesser dès qu'une telle conduite est portée à sa connaissance.
Si une situation de harcèlement psychologique se...
Site :
http://www4.gouv.qc.ca
Thèmes liés : harcelement psychologique au travail par l'employeur / harcelement psychologique loi sur les normes du travail / definition harcelement psychologique normes du travail / porter plainte pour harcelement psychologique au travail / loi sur le harcelement psychologique au travail
Le stress au travail - Magazine Sciences Humaines
Bibliographie : Malaise dans le travail
Urgence généralisée, nouveau management, contact avec le public... Les évolutions contemporaines ont, semble-t-il, pour point commun de favoriser le stress des salariés. La lutte contre ce fléau est en tout cas à l'ordre du jour
2008, année de lutte contre le stress au travail ? Plusieurs événements semblent en tout cas indiquer que les choses...
Site :
https://www.scienceshumaines.com
Thèmes liés : comment lutter contre le stress au travail / stress au travail consequences pour l'entreprise / enquete sur le stress au travail en france / stress au travail consequences salarie / stress au travail france 2
Syndrome d'épuisement professionnel par l'ennui — Wikipédia
Syndrome d'épuisement professionnel par l'ennui
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Aller à : navigation , rechercher
Le syndrome d'épuisement professionnel par l'ennui [1] ou bore-out est un trouble psychologique engendré par le manque de travail , l' ennui et, par conséquent, l'absence de satisfaction dans le cadre professionnel. Il affecterait couramment les individus...
Date: 2017-11-24 01:00:12
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / victime d'agression physique au travail / victime d'agression au travail
EXTON condamnée suite à la résiliation judiciaire demandée ...
EXTON condamnée suite à la résiliation judiciaire demandée par le salarié
Vous êtes ici : Accueil / Infos / Infos Juridiques / EXTON condamnée suite à la résiliation judiciaire demandée par le sala...
EXTON condamnée à 216.696, 61 EUR de rappel de salaire 120.000,00 EUR pour licenciement sans cause réelle et sérieuse 38.500,00 EUR de rappel de rémunération variable et autres...
Site :
http://www.cg-as.com
Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / souffrance des salaries au travail que faire / stress au travail consequences salarie / stress au travail chiffres 2012
Mutations du monde du travail : nouveaux enjeux (53566)
Mutations du monde du travail : nouveaux enjeux
DOSSIER SPÉCIAL - SANTÉ AU TRAVAIL
Par Lise Desmarais, CRHA, et Michel Pérusse
Il y a près de trente ans déjà, le Québec se dotait d'une loi visant la prévention des lésions professionnelles qui se distinguait sur plusieurs points des lois précédentes dont l'accent était mis principalement sur la réparation des lésions...
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Harcélement moral au travail: Salariés, Entreprises ...
Publié par Fabien RAJON le 22/02/2011 | Lu 8482 fois | 2 réactions
Par Me Fabien RAJON, Avocat, HEC Paris
La lutte contre le harcèlement moral constitue aujourd'hui une préoccupation majeure des entreprises, des pouvoirs publics et des syndicats. Toutefois, son apparition dans le droit français est récente.
La première réelle référence explicite au harcèlement moral au travail par le...
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Pour un retour au travail sans dérapage...
Les maladies reliées à la santé mentale ont augmenté de façon importante au cours des dernières années. Les entreprises doivent maintenant composer avec cette nouvelle réalité qui crée de nombreux problèmes, notamment une augmentation du taux d'absentéisme, ce qui...
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Les "HappyTech", ces startups qui s'attaquent au mal-être ...
28/09/2017, 7:30
| 1396 mots
Le coût du mal-être en entreprise est de 12.600 euros par an et par salarié en 2016 dans le secteur privé. Un gaspillage que les startups du collectif HappyTech veulent réduire grâce à des outils favorisant le bien-être en entreprise. (Crédits : DR)
Une quinzaine de startups unissent leurs forces au sein du label Happy Tech, qui vise à fédérer et à...
Date: 2017-09-27 16:56:33
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