Dossiers CHSCT - Sécurité au travail, prévention risque ...

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La prévention des risques du travailleur isolé

Le travail est isolé lorsque le travailleur effectue seul des travaux ou une tache en étant hors de portée de vue ou de voix pendant un certain temps, et ainsi, lorsqu'il ne dispose pas de possibilité de recours en cas d'aléas, d'accident ou de malaise. Le travail isolé...

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Date: 2017-12-06 22:55:15
Site : http://www.officiel-prevention.com

Thèmes liés : victime d'agression physique au travail / victime d'agression au travail / stress au travail consequences pour l'entreprise / agression physique et verbale au travail / le stress au travail causes effets et prevention

Ce que les enquêtes sur la souffrance au travail ne disent ...

Bureaux de LinkedIn à San Francisco, le 18 août 2014 | Sylvain Kalache via Flickr CC License by

Considérée comme le fléau du siècle, un problème passager ou une maladie invalidante, la souffrance au travail est un phénomène dont la connaissance ne cesse d'évoluer. Le sujet de la souffrance au travail a été mis sur le devant de la scène avec la couverture médiatique de la vague de...

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Date: 2017-12-07 01:59:55
Site : http://www.slate.fr

Thèmes liés : consequences du stress au travail sur l'individu / stress au travail consequences pour l'entreprise / questionnaire stress au travail france telecom / stress au travail france telecom / consultation de la souffrance au travail

Gestion stress : LCA Performances Ltd Formation

 

Formation gestion du stress

Le stress touche particulièrement certains métiers, mais chacun peut en être victime, quel que soit son milieu professionnel. Il est aujourd'hui la première cause de souffrance psychologique. Les sources de stress augmentent chaque jour, et ce, malgré les progrès technologiques, censés améliorer les conditions...

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Date: 2017-02-02 18:11:50
Site : http://www.lca-performances.com

Thèmes liés : formation gestion de stress au travail / gestion du stress au travail definition / gerer le stress au travail une question de gestion / technique de gestion de stress au travail / gestion de stress au travail

Santé mentale - Facteurs de risque psychosociaux au ...

1. Soutien psychologique

Le soutien psychologique est présent dans un milieu de travail où les préoccupations liées à la sécurité psychologique et à la santé mentale des employés sont prises au sérieux par leurs collègues ou leurs superviseurs, et font l'objet d'une réponse appropriée au besoin. Pour certaines organisations, l'aspect le plus important du soutien psychologique peut...

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Site : cchst.ca

Thèmes liés : harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement psychologique au travail par l'employeur / stress au travail consequences pour l'entreprise / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail role de l'employeur

Dossiers CHSCT : La prévention du stress au travail

Psychologie du travail

La prévention du stress au travail

Le stress permanent a des effets destructeurs et pathogènes sur les individus qui y sont soumis, mais les troubles comportementaux qui en résultent rejaillissent également sur toute la structure entrepreneuriale (chute du rendement et de la qualité pour...

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Date: 2017-03-31 05:41:34
Site : http://www.officiel-prevention.com

Thèmes liés : victime d'agression physique au travail / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail role de l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur

Travail de nuit — Wikipédia

Trois huit[ modifier | modifier le code ]

Le travail en Trois Huit (en fait 3�?8), c'est-à-dire trois équipes se succédant chacune pour huit heures de travail permet de faire fonctionner les installations d'une usine 24 heures sur 24 par la succession de 3 équipes sur le même poste de travail.

Dans la plupart des cas, les équipes changent d'horaire chaque semaine. L'équipe qui faisait...

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Date: 2017-03-30 10:28:02
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / consequences du stress au travail sur l'individu / stress au travail france 2 / le stress au travail causes effets et prevention / stress au travail consequences salarie

LE HARCELEMENT MORAL AU TRAVAIL - tfoconseil.com

LE HARCELEMENT MORAL AU TRAVAIL

Repérer le harcèlement au travail

La souffrance au travail est un véritable problème aujourd'hui. Avant que des hommes et des femmes ne s'effondrent, victimes de burn-out dû au harcèlement, comment prévenir et stopper ce processus ?

Comment définir le harcèlement moral au travail ?

Le harcèlement moral au travail se définit par une...

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Site : http://www.tfoconseil.com

Bien-être et efficacité au travail – 10 propositions pour ...

Bien-être et efficacité au travail - 10 propositions pour améliorer la santé psychologique au travail

Par Jean-Louis le mois de février 2010, - Actualités - Lien permanent

Présenté par

Henri LACHMANN Président du conseil surveillance de Schneider Electric; Christian LAROSE Vice-président du Conseil économique, social ; Muriel PENICAUD Directrice générale des de ressources...

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Date: 2016-09-02 14:13:42
Site : http://www.jeanlouisrenault.com

Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / consequences du stress au travail sur l'individu / harcelement psychologique au travail par l'employeur / l'harcelement au travail / bien gerer le stress au travail

Le harcèlement moral au travail vu par la jurisprudence ...

Ecoutez

La prohibition du harcèlement moral est visée dans le Code du travail. Cette notion a été affinée par la jurisprudence. Le présent article se propose de dresser un tableau, bien entendu non exhaustif, des agissements visés par la loi, et ce au regard des décisions rendues en la matière.

"Il est possible de détruire quelqu'un juste avec des mots, des regards, des sous-entendus :...

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Date: 2017-03-31 05:34:39
Site : village-justice.com

Thèmes liés : loi sur l'harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail / l'harcelement moral / lettre contestation harcelement moral / le harcelement moral dans la vie professionnelle demeler le vrai du faux

Tout savoir sur le harcèlement moral avec des exemples de ...

Tout savoir sur le harcèlement moral avec des exemples de jurisprudence

Hier matin, je mettais en ligne un article sur le harcèlement moral . L'avocat Eric Rocheblave (barreau de Montpellier) nous livre aujourd'hui un panorama très complet de ce qu'est le harcèlement moral en nous livrant, à la clé, des pistes avec des exemples concrets de jurisprudence.

Je pense donc que ces exemples et...

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Site : http://sante-securite.over-blog.com

Thèmes liés : loi sur l'harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail / l'harcelement moral / harcelement moral loi 6 aout 2012 / relation entre harcelement moral et sante du salarie

Cours la gestion des ressources humaines | Télécharger PDF

Cours la gestion des ressources humaines /

Plan du cours :

I. L'ÉVOLUTION DE LA FONCTION

Les trois étapes de l'évolution de la gestion des RH

1. Gestion des RH en tant que gestion du personnel

2. Gestion des RH en tant que gestion juridique du travail

3. Gestion des RH en tant que gestion fonctionnelle

II. GRH ET COMPÉTITIVITÉ

2. Le passage récent d'une économie centrée autour du produit...

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Site : http://www.cours-gratuit.com

Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / gestion de stress au travail pdf

Risques psychosociaux au travail : les chiffres clés

Risques psychosociaux au travail : les chiffres clés

22 Déc

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Les salariés sont de plus en plus nombreux à déclarer souffrir de symptômes liés à des risques psychosociaux : stress, irritabilité, nervosité, troubles de la concentration ou du sommeil, manque de motivation, fatigue, dépression, ... En France, aucun secteur n'en est épargné. Outre les conséquences sur les...

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Site : http://www.pepite-sc.com

Thèmes liés : chiffres cles stress au travail / stress au travail chiffres en france / stress au travail consequences pour l'entreprise / cout du stress au travail en france / stress au travail chiffres

Mindfulness Pleine Conscience Stress Entreprise et Particulier

Remédier Au Stress Et Au Burn-Out

En Entreprise Avec La Mindfulness

(prévention primaire et secondaire RPS)

Pour Une Présentation Dans Votre Entreprise

 

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Méditation Pleine Conscience, pour Entreprises & Particuliers

"La pleine conscience est l'énergie qui nous permet d'être conscient de ce qui se passe dans le moment présent."

Thich Nhat Hanh

La Pleine Conscience de tous...

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Site : http://institut-mindfulness.be

Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise

Le rôle du manager face aux risques psycho-sociaux - Les ...

Management de proximité et Santé au travail

L'accumulation et le développement, ces dernières années, du stress et des risques psycho-sociaux liés à la dégradation du travail dans les entreprises (privées et publiques), amène à s'interroger sur les causes de ces conditions de travail précaires et/ou dégradées et le rôle du manager de proximité dans cette situation.

Le rapport...

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Site : deloche.net

Le rôle du manager face aux risques psycho-sociaux | Blog ...

Management de proximité et Santé au travail

L'accumulation et le développement, ces dernières années, du stress et des risques psycho-sociaux liés à la dégradation du travail dans les entreprises (privées et publiques), amène à s'interroger sur les causes de ces conditions de travail précaires et/ou dégradées et le rôle du manager de proximité dans cette situation.

Le rapport...

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Site : deloche.net

Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / harcelement moral consequences pour l'entreprise / harcelement moral au travail dans l'administration / l'harcelement moral au travail / l'harcelement au travail

2. Principaux défis en gestion des ressources humaines et ...

Accueil > Ressources > Dossiers spéciaux > Relations du travail au Québec

2. Principaux défis en gestion des ressources humaines et en relations du travail

C'est donc à partir de cette toile de fond que le comité présente maintenant les bases de sa réflexion sur les défis que doivent et devront affronter les organisations québécoises. Le comité a identifié trois grands défis : 1)...

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Site : http://www.portailrh.org

Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / technique de gestion de stress au travail / formation gestion de stress au travail / discrimination au travail entre femme et homme / gestion de stress au travail

Stress chez les cadres et risques de burnouts : les ...

par Caroline Carlicchi · Publication

16 février 2014

24 février 2015

Comment passer à côté de ces chiffres, ... Il y a urgence !

Dans la dernière enquête Cadremploi sur le stress au travail , ils sont 75% des cadres à juger que l'ambiance au travail s'est détériorée « ces derniers temps ». Ils estiment que la cause de cela réside dans la conjoncture...

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Site : http://blog-fr.coaching-go.com

Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / enquete sur le stress au travail en france / stress au travail causes et consequences / stress au travail consequences economiques / stress au travail consequences

Dossiers CHSCT : Conditions de travail et satisfaction au ...

Conditions de travail et satisfaction au travail

La pénibilité du travail ne dépend pas que des caractéristiques physiques inhérentes au métier et aux moyens de prévention collectifs et individuels mis en oeuvre pour se prémunir des risques, mais aussi de la charge mentale endurée lors de l'activité professionnelle, efforts de concentration, de compréhension, d'adaptation, d'attention,...

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Date: 2017-03-31 06:09:53
Site : http://www.officiel-prevention.com

Thèmes liés : association d'aide contre le harcelement moral au travail / stress au travail consequences pour l'entreprise / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail qui doit faire l'enquete / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur

L'environnement au travail - vr2.fr

N°48 - La Newsletter VR2 - Vie professionnelle

« La meilleure condition de travail, c'est les vacances. ». - Jean-Marie Gourio, Brèves de comptoir

L'environnement de travail

L'environnement humain et matériel au travail influe sur nos comportements.

On parle beaucoup de qualité de vie au travail. Il semble que soit enfin admis le postulat selon lequel des employés qui exercent dans de...

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Site : http://vr2.fr

Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail role de l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur

Les 2x12h : une solution au conflit de temporalités du ...

Les horaires de travail en 2x12h semblent faciliter l'articulation des temporalités mise à mal par le travail posté, articulation avec les dimensions temporelles du fonctionnement humain : les rythmicités biologiques, l'organisation de la vie socio-familiale et la fatigue notamment. Dans un contexte social et économique favorable à la diffusion des 2x12h, cet article propose une synthèse...

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Site : http://temporalites.revues.org

Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / consequences du stress au travail sur l'individu / stress au travail france 2 / gerer le stress au travail une question de gestion

ÉTUDE DE CAS – Stress au travail : causes et conséquences

TRAVAIL AUPRÈS D'UNE CLIENTÈLE DANGEREUSE

ASSIGNATION TEMPORAIRE D'UN AUTRE EMPLOI

Le travailleur avait une raison valable de refuser d'effectuer son affectation temporaire; en effet, lors de l'exécution de ses tâches, il a été victime d'une dépression nerveuse, ce qui constitue un danger pour sa santé mentale et un obstacle à sa réadaptation.

Le 6 décembre 2005, le travailleur subit...

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Site : http://www.portailrh.org

Le Réseau juridique du Québec - Portail du Droit au Québec

Conclusion

C'est en 2002 que le législateur québécois a décidé de s'attaquer à la problématique du harcèlement psychologique en milieu de travail en modifiant la Loi sur les normes du travail (L.N.T.), afin d'introduire un nouveau recours à l'encontre d'une telle pratique, mais également de préciser...

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Date: 2016-09-16 00:59:38
Site : avocat.qc.ca

Thèmes liés : loi sur l'harcelement sur internet / loi sur l'harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail / l'harcelement au travail / prevenir le harcelement a l'ecole

Le Réseau juridique du Québec - Portail du Droit au Québec

Conclusion

C'est en 2002 que le législateur québécois a décidé de s'attaquer à la problématique du harcèlement psychologique en milieu de travail en modifiant la Loi sur les normes du travail (L.N.T.), afin d'introduire un nouveau recours à l'encontre d'une telle pratique, mais également de préciser...

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Date: 2016-09-16 00:59:38
Site : avocat.qc.ca

Thèmes liés : loi sur l'harcelement sur internet / loi sur l'harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail / l'harcelement au travail / prevenir le harcelement a l'ecole

Le harcèlement psychologique en milieu de travail

Conclusion

C'est en 2002 que le législateur québécois a décidé de s'attaquer à la problématique du harcèlement psychologique en milieu de travail en modifiant la Loi sur les normes du travail (L.N.T.), afin d'introduire un nouveau recours à l'encontre d'une telle pratique, mais également de préciser...

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Date: 2016-09-16 00:59:38
Site : avocat.qc.ca

Thèmes liés : loi sur l'harcelement sur internet / loi sur l'harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail / l'harcelement en milieu scolaire / l'harcelement au travail

Grossesse et travail, l'arrêt n’est pas la seule solution ...

Enceinte au travail, l'arrêt n'est pas la seule solution !

En fin de grossesse, les arrêts sont fréquents. Pourtant, d'après les études, pour la santé du bébé et la nôtre, il est préférable - parfois - de continuer à travailler. A condition d'être mieux accompagnée par les entreprises... Et sur ce plan, il y a encore du boulot !

Enceinte au travail, l'arrêt n'est pas la...

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Site : http://www.parents.fr

Thèmes liés : harcelement au travail femme enceinte / stress au travail consequences pour l'entreprise / grossesse stress au travail arret / l'harcelement au travail / grossesse et stress lie au travail

Yogist | YOGIST BIEN AU BUREAU, le spécialiste du yoga ...

inf Tous les bienfaits du yoga en salle de réunion

inf Des postures simples à refaire seul à son bureau

LES YOGISTES

Découvrir l'équipe

T�?MOIGNAGES D'EXPERTS

Par Marlène Biotteau, ingénieure ergonome et psychologue du travail, intervenante auprès de la DIRECCTE et de la médecine du travail, enseignante en Prévention des Risques Professionnels dans les domaines techniques et...

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Site : http://yogist.fr

Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / bien gerer le stress au travail

MALAISE AU TRAVAIL PowerPoint presentation - PowerShow

MALAISE AU TRAVAIL Le point de vue de la m decine du travail JF Caillard AMEDOC Trouville Mars 2006 Les changements du travail affectent de fa on identique l ... - PowerPoint PPT presentation

Number of Views:594

Le point de vue de la médecine du travail

JF Caillard

Les changements du travail affectent de façon

identique lensemble des pays(installation

progressive et insidieuse, en voie...

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Site : http://www.powershow.com

Thèmes liés : harcelement moral au travail qui doit faire l'enquete / stress au travail consequences pour l'entreprise / consequences du stress au travail sur l'individu / enquete sur le stress au travail en france / stress au travail consequences salarie

Le harcèlement au travail : Les atteintes au professionnalisme

Le harcèlement au travail : Les atteintes au professionnalisme

Résumé de l'exposé

Le harcèlement au travail est un fait qui est de plus en plus visible. Très présent dans la société actuelle, le harcèlement peut toucher tout le monde. Le harcèlement est un problème social, depuis 1990, il est plus généralisé et est plus dramatique. Dans les entreprises, le travail demandé est de...

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Site : https://docs.school

Thèmes liés : harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / l'harcelement moral au travail / l'harcelement au travail

Etudes et Chiffres-Clés - De quoi parle-t-on ? - Ministère ...

Ministère du Travail, de l'Emploi,

de la Formation professionnelle et du Dialogue social

Risques psycho-sociaux Santé au travail Travailler mieux

Chiffres clés et statistiques

Personne ne peut aujourd'hui ignorer les conséquences du stress professionnel sur la santé physique et mentale des salariés. Des faits divers dramatiques viennent quotidiennement nous rappeler que les risques...

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Date: 2017-03-31 00:18:56
Site : http://travail-emploi.gouv.fr

Thèmes liés : consequences du stress au travail sur l'individu / stress au travail consequences pour l'entreprise / enquete sur le stress au travail en france / cout du stress au travail en france / statistiques stress au travail en france

harcèlement moral 10 jugement - Titanic, la suite en Egypte

Le jugement de Phil au Prud'homme

l'article de journal et son droit de réponse

Audience publique du 17 octobre 2002

jugement

Qualification : contradictoire

 

Par déclaration au greffe du 19 juillet 2000, M. Philippe Huet a fait convoquer la société BRUN devant le Conseil des Prud'hommes. Il a exposé qu'après avoir été embauché par la société BRUN le 2 mai 1990, il...

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Date: 2005-01-06 02:41:25
Site : http://fabie.thuilliez.pagesperso-orange.fr

Thèmes liés : harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / loi sur l'harcelement moral au travail

10. Le harcèlement psychologique au travail | Au bas de l ...

Des normes inscrites dans la Loi sur les normes du travail (LNT) protègent le droit des travailleuses et des travailleurs à un milieu de travail exempt de harcèlement psychologique (ci-après nommé harcèlement). Ces normes s'appliquent à toutes les personnes salariées, syndiquées ou non, ainsi qu'à certaines catégories d'emploi normalement exclues de la LNT, comme les cadres supérieurs...

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Site : http://www.aubasdelechelle.ca

Thèmes liés : definition harcelement psychologique normes du travail / harcelement psychologique loi sur les normes du travail / porter plainte pour harcelement psychologique au travail / loi sur les normes du travail relatives au harcelement psychologique / harcelement psychologique au travail par l'employeur

ASP Construction - Veille informationnelle

Vidéos

Veille informationnelle

Le centre de documentation recherche et sélectionne pour vous des informations d'actualité et des ressources documentaires de toutes sortes, d'ici et d'ailleurs dans le monde, touchant la santé et la sécurité dans le secteur de la construction.

Vous pouvez rechercher un sujet en consultant les catégories présentées ou en inscrivant un mot clé dans le...

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Site : http://www.asp-construction.org

Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / victime d'agression physique au travail / stress au travail chiffres 2016 / victime d'agression au travail / le stress au travail causes effets et prevention

ACCIDENT DU TRAVAIL DEFINITION - Dictionnaire juridique

ACCIDENT DU TRAVAIL DEFINITION

Définition de Accident du travail

L'accident du travail est un évènement de caractère soudain survenu par le fait ou à l'occasion du travail à un salarié d'une entreprise qui lui cause un dommage corporel. Sous réserve que soient établies ou reconnues par l'employeur et par l' organisme social qui prend en charge la réparation , les circonstance...

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Site : dictionnaire-juridique.com

Thèmes liés : article de loi sur le harcelement moral a l'ecole / que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral / harcelement moral que doit faire l'employeur / harcelement moral maladie professionnelle accident travail / accident du travail suite harcelement moral

Articles principaux - archives - HrWorld

L'édition 2017 du Guide de la fiscalité salariale pour les entreprises est disponible - 23/03/2017

L'édition 2017 du Guide de la fiscalité salariale pour les entreprises vient de paraître/paraîtra le 31 mars 2017.

L'auteur, Isabelle Caluwaerts du Legal Department de Partena Professional, en collaboration avec sa collègue Peggy Criel, a arrêté l'actualisation de cet ouvrage en date du 31...

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Site : http://www.hrworld.be

Thèmes liés : harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail role de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur

Accident du travail - Définition - Dictionnaire juridique

ACCIDENT DU TRAVAIL DEFINITION

Définition de Accident du travail

L'accident du travail est un évènement de caractère soudain survenu par le fait ou à l'occasion du travail à un salarié d'une entreprise qui lui cause un dommage corporel. Sous réserve que soient établies ou reconnues par l'employeur et par l' organisme social qui prend en charge la réparation , les circonstance...

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Site : dictionnaire-juridique.com

Harcèlement moral ? Qu’est-ce que c’est - Sommaire

INFORMATION SUD

HARCELEMENT MORAL : QU'EST CE QUE C'EST ?

Lors du dernier Comité d'Entreprise de la CPAM Rouen, nous avons signalé qu'il existait depuis plusieurs mois dans cette caisse des attitudes et des propos incorrects à l'encontre d'agents. Nous avons attiré l'attention de la Direction sur le fait que la frontière avec le harcèlement moral était très proche et qu'il était...

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Date: 2017-12-07 02:49:25
Site : http://www.sud-protectionsociale.org

Les relations interpersonnelles au travail. - Psychiatrissimo

Les relations interpersonnelles au travail.

Les relations interpersonnelles au travail.

Le regard des autres.

Le regard de mes collègues ou de mes collaborateurs.

Se sentir observé(e) et jaugé(e) par  les membres de l'équipe, quoi de plus banal ! Ce phénomène s'est posé, se pose ou se posera dans la plupart des entreprises autres qu'individuelles.

L'observation réelle ou supposée...

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Site : http://www.psychiatrissimo.com

Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / harcelement moral dans l'entreprise / harcelement moral consequences pour l'entreprise / harcelement moral dans l entreprise / harcelement psychologique au travail par l'employeur

le harcelement moral au travail | Download eBook PDF/EPUB

le harcelement moral au travail

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Stratégie SOBANE appliquée aux ASPECTS PSYCHOSOCIAUX ...

Le harcèlement et les discriminations

La concertation sociale

Le climat social

 

Tous ces aspects ne sont peut-être pas applicables à la situation de travail à Observer.  Un premier travail va donc consister à choisir ceux qui concernent la situation de travail.

Ceci doit être fait sur base des résultats des discussions lors de la réunion Déparis.  En effet les 5 catégories de...

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Site : http://www.sobane.be

Thèmes liés : exemple de situation de harcelement moral au travail / loi sur l'harcelement moral au travail / loi sur l harcelement moral au travail / stress au travail consequences pour l'entreprise / l'harcelement moral au travail

PortailRH.org : ÉTUDE DE CAS – Harcèlement psychologique ...

�?TUDE DE CAS - Harcèlement psychologique - Les tribunaux compétents et l'administration de la preuve

Par : Me Monique Desrosiers

L'article 81.19 de la Loi sur les normes du travail (LNT) prévoit que : « Tout salarié a droit à un milieu de travail exempt de harcèlement psychologique. L'employeur doit prendre les moyens raisonnables pour prévenir le harcèlement psychologique et,...

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Site : http://www.portailrh.org

Thèmes liés : loi sur l'harcelement moral au travail / harcelement psychologique loi sur les normes du travail / que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral / harcelement moral que doit faire l'employeur / harcelement moral maladie professionnelle accident travail

fr - symbiofi.com

Approche des RPS par la clinique du travail

Connaître la manière dont les approches cliniques du travail appréhendent la problématique du travail :

- en comprendre les implications pour appréhender les RPS ;

- appliquer ces principes sur des situations et des cas ;

- en tirer les implications pour sa propre pratique.

Les RPS : comment articuler psychique et social

Les grands principes en...

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Date: 2017-03-31 06:56:38
Site : symbiofi.com

Thèmes liés : harcelement moral maladie professionnelle accident travail / le harcelement moral au travail reponses psychosociales organisationnelles et cliniques / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail definition juridique / stress au travail consequences pour l'entreprise

Du nouveau en matière de lutte contre le harcèlement et ...

Du nouveau en matière de lutte contre le harcèlement et les violences au travail

Par karim.hamoudi le mer, 04/08/2010 - 12:02

Le 26 mars 2010, les partenaires sociaux, à l'unanimité, ont signé un accord national interprofessionnel qui tend à préciser et compléter le cadre législatif et règlementaire existant en matière de lutte contre le harcèlement et la violence au travail (Accord...

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Site : https://blogavocat.fr

Thèmes liés : accord national interprofessionnel harcelement et violence au travail / accord cadre europeen sur le harcelement et la violence au travail / accord interprofessionnel sur le harcelement et la violence au travail 2010 / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / accord interprofessionnel harcelement et violence au travail

Le stress ses conséquences et comment le gérer au ...

Posté par Jean Paul Curtay on03Apr

L'augmentation du niveau de stress et ses conséquences

La vie quotidienne aujourd'hui en milieu urbain, dans les transports, au travail, est constellée de bruits, de stimuli variés et divers qui ne nous concernent pas et de tensions multipliées par une situation internationale de crise économique et d'incertitudes sur de nombreux plans : terrorisme,...

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Date: 2017-03-31 05:29:16
Site : http://www.lanutritherapie.fr

Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / cout du stress au travail en france / stress au travail chiffres en france / stress au travail consequences salarie / comment respirer pour gerer son stress au travail

Harcèlement moral : que faire ? | Dossier Familial

» Harcèlement moral : que faire ?

Harcèlement moral : que faire ?

Véronique Baud

| Le 02/09/2012 à 17h30

Les faits de harcèlement moral, parce qu'ils portent atteinte à la dignité des personnes, sont très graves. Pour les salariés qui s'en estiment victimes, toute la difficulté consiste à les faire établir.

Votre responsable vous accable de remarques désagréables sur votre...

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Date: 2017-03-31 06:02:11
Site : http://www.dossierfamilial.com

Thèmes liés : harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / association d'aide aux victimes de harcelement moral au travail / que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral / victime de harcelement moral au travail que faire / harcelement moral que doit faire l'employeur

Dossiers CHSCT - Sécurité au travail, prévention risque ...

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La prévention des risques professionnels dans les bijouteries et joailleries

Les ateliers des bijoutiers et des joailliers recèlent des risques nombreux, physiques, thermiques et chimiques. Dans les magasins de bijouterie, les risques principaux sont les atteintes psychologiques liées aux violences prédation (cambriolages, agressions physiques...)...

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Date: 2017-03-31 05:20:53
Site : http://www.officiel-prevention.com

Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / le stress au travail causes effets et prevention

Santé sécurité au travail - FSSS

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La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) offre à ses syndicats affiliés différentes sessions de formation en santé et sécurité pour les soutenir dans leurs mandats.

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Site : http://www.fsss.qc.ca

Thèmes liés : harcelement et violence au travail obligation d'information / harcelement psychologique au travail par l'employeur / politique de prevention du harcelement au travail / association d'aide aux victimes de harcelement au travail / l'harcelement au travail

Ani sur harcelement - Comptes Rendus - Carola24

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sur le harcèlement et la violence au travail

PLAN/

o ANI : but transposer l'accord-cadre européen du 15.12.2006 sur la violence et le harcèlement autravail

On distingue trois niveaux de négociation donnant lieu à trois types d'accord :

- Des Accords Nationaux Interprofessionnels (ANI)

- Des accords collectifs de...

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Site : http://www.etudier.com

8 solutions contre le stress au travail - stress.eu.com

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8 solutions contre le stress au travail

Si rien ne vaut une démarche globale de prévention du stress en entreprise, quelques petits conseils peuvent contribuer à désamorcer un climat tendu.

Se détendre

En cas de stress, le mieux est de se détendre. Plus facile à dire qu'à faire. Mais il existe de multiples techniques de relaxation applicables au bureau. En un...

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Site : stress.eu.com

Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / stress au travail solution / savoir gerer son stress au travail / mieux gerer son stress au travail / stress au travail consequences

Le harcèlement moral d'une ancienne cadre supérieure de ...

Le harcèlement moral d'une ancienne cadre supérieure de France Télécom reconnu

27 février 2012

Commentaires sur Le harcèlement moral d'une ancienne cadre supérieure de France Télécom reconnu

harcelement orange

Il obtient encore un concours de Inspecteur technique en télecom de catégorie A pièce 86 en électrotechnique, telecom , les formations à l'emploi de 9 mois sont identiques

Il...

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Site : http://stressauboulot.canalblog.com

CCHST: Produits et services – Cours/Cours en ligne

Produits et services

Cours/Cours en ligne

Dans un effort constant visant à éduquer les gens sur la santé et la sécurité en milieu de travail, nous offrons les cours en ligne et les cours en salle qui suivent.

Cours en vedette

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OUVERTURE

« Accident Investigation in Ontario »

49,00 $

Une démarche concrète en vue d'enquêter sur les...

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Site : cchst.ca

Thèmes liés : harcelement et violence au travail obligation d'information / code canadien du travail harcelement psychologique / code canadien du travail harcelement / harcelement au travail comment faire face / violence physique au travail que faire