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6 articles sélectionnés

Memoire Online - Discrimination dans le monde du travail ...

2. Les facteurs économiques 21

a) La situation économique d'un Etat 21

b) En entreprise 21

c) Chez l'employé et l'employeur 21

d) Chez les clients 23

3. Les facteurs légaux et politiques 23

IV. Les conséquences de la discrimination 23

1. Les conséquences psychologiques 23

a) Pour les candidats 24

2. Les conséquences juridiques 26

a) Pour l'employeur 26

3. Les conséquences...

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Date: 2017-03-20 17:21:24

Thèmes liés : discrimination au travail article code du travail / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / discrimination directe et indirecte au travail definition / harcelement moral a l'education nationale

Memoire Online - Discrimination dans le monde du travail ...

par Ndema idriss, Laurent Ries, Renaud Heckmann

Université de Loraine/IAE - Master-Management 2011

  

III. Les causes de discrimination

Les discriminations sont liées à plusieurs facteurs qui sont notamment culturels, économiques et politiques.

1. Les facteurs culturels

a) Les stéréotypes

Un stéréotype est une opinion simplifiée, un jugement dépourvu de sens critique. Il découle...

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Date: 2017-03-20 17:21:24

Thèmes liés : harcelement moral au travail role de l'employeur / discrimination raciale au travail sanctions / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / discrimination homme femme au travail exemple / discrimination raciale au travail en france

Memoire Online - Discrimination sur le marché du travail ...

Salaires horaires nets moyens dans le secteur privé à temps complet et à temps partiel 36

INTRODUCTION

La féminisation du marché du travail est indéniable. La part des femmes dans la population active française est passée de 34 % à 47 % de 1962 à aujourd'hui. Malgré cette hausse, les inégalités salariales entre les hommes et les femmes persistent. Les femmes sont statistiquement...

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Date: 2017-03-20 17:19:48

Thèmes liés : discrimination homme femme au travail salaire / discrimination homme femme au travail exemple / discrimination au travail entre femme et homme / discrimination des femmes au travail exemple / discrimination homme femme au travail en france

Memoire Online - la conciliation entre vie privée et vie ...

la conciliation entre vie privée et vie professionnelle d'un point de vue individuel et d'un point de vue organisationnel ainsi on a indiqué des mesures de conciliation et on a supposé qu'il y'a un impact positif avec l'engagement professionnel. Nous avons expliqué comment ces mesures peuvent aller à l'encontre des besoins individuels d'équilibre entre la vie privée et les...

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Date: 2017-03-20 17:02:55

Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / gestion du stress au travail definition / formation gestion de stress au travail / gestion de stress au travail / stress au travail consequences salarie

Memoire Online - Discrimination dans le monde du travail ...

par Ndema idriss, Laurent Ries, Renaud Heckmann

Université de Loraine/IAE - Master-Management 2011

  

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VI. Conclusion

Pour conclure, la discrimination dans le monde du travail est une réalité. Elle repose sur plusieurs critères tels que le sexe, la race, le handicap, et se manifeste pendant et après l'embauche. La constitution, la loi et certaines conventions...

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Date: 2017-03-20 17:21:24

Thèmes liés : lois contre la discrimination au travail en france / discrimination au travail sanction / discrimination au travail en france / discrimination au travail

Memoire Online - Les condition de travail nocturne au ...

I S S I T - soins infirmiere 2011

  

D - Le patient au service d'urgence :

1- L'état du patient a l'arrivée :

Il est primordial de prendre en charge le patient dès son arrivée aux Urgences, car ce type de service le rend vulnérable pour de multiples raisons :

- Arrivée dans un milieu qui peut renvoyer des images négatives (souffrance, maladie, mort, traitement de longue durée... que...

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Date: 2017-03-20 17:19:22

Thèmes liés : consequences du stress au travail sur l'individu / agression physique au travail par un patient