Articles sélectionnés pour le thème : violence au travail
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Accord national interprofessionnel sur la prévention du ...
Tous les partenaires sociaux ont signé le 27 avril 2010 l'accord du 26 mars 2010 sur la prévention du harcèlement et des violences au travail.
L'accord rappelle que le respect de la dignité des personnes à tous les niveaux est un principe fondamental qui ne peut être transgressé, y compris sur le lieu de travail, c'est pourquoi le harcèlement et la violence, qui enfreignent très...
Date: 2017-12-06 23:06:01
Site :
http://www.andrh-pereire.org
Thèmes liés : accord interprofessionnel sur le harcelement et la violence au travail 2010 / accord cadre europeen sur le harcelement et la violence au travail / accord national interprofessionnel harcelement et violence au travail / accord europeen sur le harcelement et la violence au travail / accord interprofessionnel harcelement et violence au travail
Harcèlement moral — Wikipédia
De plus, cette loi inclut le harcèlement sexuel au travail et le harcèlement fondé sur la discrimination (origine ethnique, convictions religieuses ou politiques, âge, sexe, orientation sexuelle...).
Cette loi oblige donc les employeurs à fournir un lieu de travail sans harcèlement psychologique et se doit d'agir pour mettre fin à une situation de harcèlement dès lors qu'il en est...
Date: 2017-03-23 21:12:50
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : loi sur l'harcelement moral au travail / loi sur l harcelement moral au travail / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail qui doit faire l'enquete / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur
Agression et violence externe. Prévention - Risques - INRS
Prévention (rubrique sélectionnée)
Prévention
Travailler dans l'insécurité n'est pas une fatalité. En agissant sur le fonctionnement de l'entreprise, son organisation du travail et son environnement, il est possible de prévenir ou au moins de diminuer les violences encourues par les salariés.
Les principes généraux de prévention du Code du travail s'appliquent aux risques de violences...
Date: 2017-03-31 06:12:08
Site :
http://www.inrs.fr
Thèmes liés : victime d'agression physique au travail / victime d'agression au travail / violence physique au travail que faire / violence au travail que faire / violence au travail inrs
Association Le Cap contre le harcèlementau travail
Nous suivre
Le harcèlement moral au travail : une violence insidieuse
Le harcèlement moral se manifeste par des agissements répétés. Sans répétition : pas de harcèlement....
Site :
http://association-lecap.wixsite.com
Thèmes liés : harcelement moral et violence au travail / association de victimes de harcelement moral au travail / association contre le harcelement moral au travail / victime de harcelement moral au travail / contre le harcelement moral au travail
La violence en milieu de travail | Syndicat canadien de la ...
Que faire en cas de violence au travail?
Si vous pouvez le faire sans danger, informez la personne que son comportement est indési-rable et nuisible et demandez-lui d'y mettre fin immédiatement. Sinon, vous pouvez prendre les mesures nécessaires pour vous soustraire à la situation de violence.
Signalez l'incident. Si votre vie a été menacée ou si la situation le justifie, appelez la police. Documentez le ou les incidents, informez-en votre superviseur, votre conseiller en santé et sécurité et votre conseiller syndical. Si les incidents se poursuivent, continuez à les documenter et à les signaler.
Si...
Site :
https://scfp.ca
Thèmes liés : violence au travail que faire / harcelement et violence au travail / harcelement au travail que faire / violence au travail
CGT CHU Limoges | Construisons ensmeble l'hôpital solidaire
Outils CGT pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles au travail 4 décembre 2017
Les violences sexistes et sexuelles sont nombreuses sur les lieux de travail. Pourtant, rares sont les entreprises et administrations dans lesquelles des mesures de prévention et de protection des victimes existent. La CGT demande que des mesures soient prises à tous les niveaux pour faire reculer les violences au travail. Il faut également prendre en...
Site :
http://chulimoges.reference-syndicale.fr
Thèmes liés : violence au travail que faire / violence au travail
Harcèlement moral et violence au travail - Portail Santé ...
Harcèlement moral et violence au travail
Adresses importantes
Lundi au vendredi de 8:00 - 12:00
64, avenue de la Liberté (2ème étage)
L-1930 Luxembourg,
Tél. : (+352) 28 37 12 12
Fax: (+352) 28 37 12 13
Contact pour consultations individuelles:
mardi et jeudi 19:00 - 21:00
Tel: +352 621 371 212
CSL Stressberodung
Lundi à vendredi: 8-18h sur rendez-vous.
13, rue de Bragance
Tél.: (+352) 274...
Date: 2017-11-27 17:12:20
Site :
http://www.sante.public.lu
Thèmes liés : harcelement moral et violence au travail / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / l'harcelement moral au travail / lutte contre harcelement moral travail
Exemples de jurisprudences de fautes graves | Licenciement ...
Exemples de jurisprudences de fautes graves
Exemples de jurisprudences de fautes graves
Trouvez facilement un grand nombre d'exemples de jurisprudences de licenciement pour faute grave, classés par catégories
Internet au travail et licenciement pour faute grave
Surfer sur internet, Facebook ou Tweeter, utiliser la messagerie, ou télécharger des fichiers au travail à titre personnel est-il un...
Site :
http://licenciementpourfautegrave.fr
Thèmes liés : licenciement pour faute grave harcelement moral / licenciement pour faute harcelement moral / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral
Résultats - La violence au travail au C.H.U. de Ouagadougou
Les postes de travail au cours desquels les cas d'agression ont été enregistrés se présentaient comme suit : 212 agressions (43%) pendant les heures de garde entre 17h et 7 h, 157 agressions (32%) pendant la matinée entre 7h et 12h et 124 agressions (25%) durant la période de permanence entre 12h et 17h. La répartition des victimes selon le service de survenue de l'agression figure dans...
Date: 2017-03-31 05:47:32
Site :
http://www.camip.info
Thèmes liés : victime d'agression physique au travail / victime d'agression au travail / agression physique au travail / agression au travail / violence au travail
Violence au travail - À la découverte
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Violence au travail
Bien des gens voient la violence comme une agression physique. Le problème est tou tefois beaucoup plus vaste. La violence est tout acte par lequel on maltraite, menace, intimide ou agresse une personne.
Il existe trois grandes catégories de violence :
violence physique : blesser une personne physiquement ou endommager ses biens;
violence émotionnelle : offenser...
Date: 2017-03-31 06:19:13
Site :
http://aladecouverte.aefo.on.ca
Thèmes liés : violence physique au travail que faire / victime d'agression physique au travail / politique contre le harcelement en milieu de travail / violence physique au travail definition / politique sur le harcelement en milieu de travail
Politique sur la prévention et la résolution du harcèlement
Accueil
Politique sur la prévention et la résolution du harcèlement
�?tablit la responsabilité des administrateurs généraux de protéger les employés contre le harcèlement, et ce, au-delà des exigences de la Loi canadienne sur les droits de la personne, en exigeant qu'ils donnent suite à tout type de harcèlement.
Outils sous-jacents
Archives
Cette politique remplace :
1 Date...
Site :
http://www.tbs-sct.gc.ca
Thèmes liés : politique contre le harcelement en milieu de travail / politique sur le harcelement en milieu de travail / politique de prevention du harcelement au travail / politique contre le harcelement au travail / l'harcelement au travail
Du nouveau en matière de lutte contre le harcèlement et ...
Du nouveau en matière de lutte contre le harcèlement et les violences au travail
Par karim.hamoudi le mer, 04/08/2010 - 12:02
Le 26 mars 2010, les partenaires sociaux, à l'unanimité, ont signé un accord national interprofessionnel qui tend à préciser et compléter le cadre législatif et règlementaire existant en matière de lutte contre le harcèlement et la violence au travail (Accord...
Site :
https://blogavocat.fr
Thèmes liés : accord national interprofessionnel harcelement et violence au travail / accord cadre europeen sur le harcelement et la violence au travail / accord interprofessionnel sur le harcelement et la violence au travail 2010 / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / accord interprofessionnel harcelement et violence au travail
Travail/IEP: J'ai mal au travail (1)
Nous vous proposons aujourd'hui de vous pencher sur le documentaire « J'ai mal au travail » de Jean-Michel Carré, documentaire qui fit date dans la démonstration de la violence rapportée au monde du travail. Ce thème sera notre fil conducteur pour une série d'articles que nous posterons sur notre modeste blog.
Tout d'abord, nous vous invitons à un détour par le site de l'INRS qui a...
Date: 2017-12-06 17:28:45
Site :
http://sciencepostremi.blogspot.com
Thèmes liés : article de loi violence au travail / violence au travail ecjs / violence au travail inrs / loi violence psychologique au travail / violence au travail en france
Risques psychosociaux — Wikipédia
Risques et troubles psychosociaux[ modifier | modifier le code ]
Catherine Brun de l'ARACT Aquitaine [4] définit les risques et les troubles comme suit : le trouble peut être caractérisé par l'apparition chez une ou plusieurs personnes de signes souvent faiblement perceptibles qui, faute d'attention, peuvent progressivement s'aggraver jusqu'à devenir pathologiques. Le risque est considéré...
Date: 2017-03-29 14:13:29
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / loi sur l'harcelement moral au travail / loi sur l harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail / consequences du stress au travail sur l'individu
Violence et harcèlement au travail | Belgium.be
Tribunal
Harcèlement moral
Le harcèlement moral au travail est constitué de plusieurs conduites qui ont pour objet ou comme effet (selon que l'auteur agit de façon intentionnelle ou non) :
de porter atteinte à la personnalité, à la dignité ou à l'intégrité physique ou psychique d'une personne
de mettre en péril l'emploi de cette personne
de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant
Pour être considérées comme du harcèlement, ces conduites doivent être abusives...
Date: 2017-03-31 06:02:58
Site :
belgium.be
Thèmes liés : harcelement moral et violence au travail / harcelement moral et physique au travail / harcelement et violence au travail / type de harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail
Violence et harcèlement au travail | Belgium.be
Tribunal
Harcèlement moral
Le harcèlement moral au travail est constitué de plusieurs conduites qui ont pour objet ou comme effet (selon que l'auteur agit de façon intentionnelle ou non) :
de porter atteinte à la personnalité, à la dignité ou à l'intégrité physique ou psychique d'une personne
de mettre en péril l'emploi de cette personne
de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant
Pour être considérées comme du harcèlement, ces conduites doivent être abusives...
Date: 2017-12-06 22:05:36
Site :
belgium.be
Thèmes liés : harcelement moral et violence au travail / harcelement moral et physique au travail / harcelement et violence au travail / type de harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail
Stress, harcèlement et violence - etui.org
> Thèmes > Santé et sécurité > Stress, harcèlement et violence
Stress, harcèlement et violence
Le stress, le harcèlement et la violence, physique ou psychologique, au travail sont aujourd'hui des sujets volontiers traités à la télévision et dans nos journaux. Et il n'est pas rare que certains livres qui y sont consacrés deviennent des bestsellers. Ces risques, que les professionnels...
Date: 2017-03-31 06:10:11
Site :
http://www.etui.org
Thèmes liés : accord europeen sur le harcelement et la violence au travail 2007 / accord cadre europeen sur le harcelement et la violence au travail / accord europeen sur le harcelement et la violence au travail / harcelement moral et violence au travail / accord harcelement et violence au travail
Cabinet d'avocats Criscenzo
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Harcèlement moral au travail (12/02/2011)
Le travailleur victime de violences, de harcèlement moral ou sexuel est souvent placé dans une position très difficile et ignore comment faire face à ces...
Site :
http://avocats-criscenzo.be
Thèmes liés : harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / harcelement moral et violence au travail
Le harcèlement moral au travail - P. Desrumaux - Librairie ...
La relation humaine connaît de véritables mutations dans le paysage du travail autrefois valorisé source de dignité, et bien des formes d'antisocialités et de violences se développent dans le monde du travail devenu source de risques. De nombreux professionnels, intervenants et salariés éprouvent le besoin de comprendre ces nouvelles réalités et d'explorer les chemins possibles pour les...
Date: 2013-11-26 10:12:58
Site :
http://www.eyrolles.com
Thèmes liés : harcelement moral et violence au travail / definition harcelement moral travail / aide aux victimes de harcelement moral au travail / victime de harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail
Harcèlement moral : critères, reconnaissance, dommages et ...
Harcèlement moral : critères, reconnaissance, dommages et intérêts pour préjudices subis.
I) La préservation de la santé mentale des salariés
Le code du travail et la jurisprudence mettent à la charge de l'employeur une obligation de sécurité de résultat de veiller à la santé physique et mentale des travailleurs.
a) Le harcèlement moral Depuis la loi relative aux violences faites...
Site :
http://www.avocat-travail-83.fr
Thèmes liés : loi sur l'harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail / droit d'alerte pour harcelement moral / droit d'alerte chsct harcelement moral / que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral
Santé sécurité au travail - FSSS
Formations
Nos sessions de formation
La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) offre à ses syndicats affiliés différentes sessions de formation en santé et sécurité pour les soutenir dans leurs mandats.
Comment s'inscrire ?
Complétez le formulaire d'inscription accompagnant le calendrier en indiquant le thème de la session choisie et les dates retenues.
Retournez...
Site :
http://www.fsss.qc.ca
Thèmes liés : harcelement et violence au travail obligation d'information / harcelement psychologique au travail par l'employeur / politique de prevention du harcelement au travail / association d'aide aux victimes de harcelement au travail / l'harcelement au travail
Santé mentale - Facteurs de risque psychosociaux au ...
1. Soutien psychologique
Le soutien psychologique est présent dans un milieu de travail où les préoccupations liées à la sécurité psychologique et à la santé mentale des employés sont prises au sérieux par leurs collègues ou leurs superviseurs, et font l'objet d'une réponse appropriée au besoin. Pour certaines organisations, l'aspect le plus important du soutien psychologique peut...
Site :
cchst.ca
Thèmes liés : harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement psychologique au travail par l'employeur / stress au travail consequences pour l'entreprise / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail role de l'employeur
Agression sur le lieu de travail : Quelles sont les ...
En savoir plus
Vous êtes ici : Accueil > Actualités > Agression sur le lieu de travail : Quelles sont les mesures que doit prendre l'employeur ? Maître SHIRKHANLOO Avocat en Droit du Travail à Toulouse fait le point
Agression sur le lieu de travail : Quelles sont les mesures que doit prendre l'employeur ? Maître SHIRKHANLOO Avocat en Droit du Travail à Toulouse fait le point
Le 01 décembre...
Site :
http://www.gsh-avocat.com
Thèmes liés : harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail role de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur
Risques psychosociaux et stress au travail - Santé et ...
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Risques psychosociaux et stress au travail
Les risques psychosociaux et le stress occasionné par le travail font partie des principaux défis à relever dans le domaine de la santé et la sécurité au travail. Ils ont une incidence considérable sur la santé des personnes, des organisations et des économies nationales.
Environ 50 % des travailleurs européens estiment que le...
Date: 2017-03-31 05:25:57
Site :
https://osha.europa.eu
Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / consequences du stress au travail sur l'individu / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement et violence au travail obligation d'information / le stress au travail causes effets et prevention
Harcèlement psychologique au travail au Québec: 8 éléments ...
DÉMYSTIFIER LE HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL
1. Ce qu'est le harcèlement psychologique :
La notion de harcèlement psychologique, dans le langage commun, peut s'avérer facile à définir. Or, celle-ci revêt d'un caractère précis dans le milieu juridique. Ainsi, la Loi sur les normes du travail (LNT) énonce les éléments nécessaires pour caractériser ce qu'est le harcèlement...
Site :
http://bessetteavocat.com
Violence en milieu de travail - CCOHS Internal Use
La plupart des autorités canadiennes prévoient dans leurs lois concernant l'hygiène et la sécurité au travail une « disposition générale » qui oblige les employeurs à prendre toutes les précautions raisonnables pour protéger la santé et la sécurité des employés. On peut obtenir plus de renseignements à ce sujet dans le document Législation canadienne en matière de SST - Diligence raisonnable (http://www.cchst.ca/reponsessst/legisl/diligence.html). Cette disposition doit comprendre la protection des employés de tout risque connu de violence en milieu de travail.
Puisque les lois...
Site :
http://ccinfoweb2.ccohs.ca
Thèmes liés : lois sur la violence au travail / violence au travail
spgq.qc.ca - Harcèlement psychologique au travail
Nos membres
Harcèlement psychologique au travail
Tous les salariés ont le droit de bénéficier de milieux de travail exempts de harcèlement psychologique. Les employeurs ont, quant à eux, l'obligation de prendre les moyens raisonnables pour prévenir le harcèlement psychologique et, lorsqu'une telle conduite est portée à leur connaissance, pour la faire cesser (art. 81.19 LNT).
Extrait du...
Site :
http://www.spgq.qc.ca
Thèmes liés : harcelement psychologique au travail par l'employeur / porter plainte pour harcelement psychologique au travail / harcelement psychologique au travail que faire / politique harcelement psychologique au travail / victime de harcelement psychologique au travail
Le harcèlement moral au travail: article AGEFI - GIABBANI ...
Le harcèlement moral au travail: article AGEFI
Home Articles Le harcèlement moral au travail: article AGEFI
Le harcèlement moral au travail: article AGEFI
201605.18
0
Que faut-il entendre par harcèlement moral ?
Le harcèlement moral a ceci de singulier qu'il s'agit essentiellement d'un concept psycho-juridique. La matière dans son approche n'est pas à proprement parler exclusivement...
Site :
http://etudegiabbani.lu
Plaintes pour violence ou harcèlement au travail | Belgium.be
Le travailleur qui s'estime victime de violence ou de harcèlement moral ou sexuel peut choisir parmi plusieurs voies d'action :
Porter plainte auprès du Contrôle du bien-être au travail .
Intenter une procédure devant la juridiction compétente .
Les plaignants peuvent également s'adresser à leur syndicat ou à...
Date: 2017-12-06 22:53:39
Site :
belgium.be
Thèmes liés : porter plainte contre harcelement moral travail / harcelement moral et violence au travail / protection contre le harcelement moral au travail / porter plainte pour harcelement moral au travail / procedure contre harcelement moral au travail
Avocat harcelement moral Paris, avocat discrimination Paris
Avocat harcelement et discrimination Paris
Contentieux du harcèlement et de la discrimination
Me Grégoire Hervet, avocat en droit du travail à Paris, en Ile-de-France et pouvant intervenir dans la France entière, vous accompagne sur l'ensemble de vos dossiers de harcèlement et de discrimination.
Me Grégoire Hervet se déplace pour défendre votre dossier de harcèlement et/ou de...
Site :
http://www.avocat-hervet.fr
OMS | Directives générales sur la violence au travail dans ...
Ces directives sont destinées à servir d'outil de référence dans l'élaboration de politiques contre la violence au travail. Elles peuvent être utiles aux responsables...
Date: 2017-12-06 23:05:09
Site :
http://www.who.int
Thèmes liés : violence au travail
harcèlement psychologique au travail - droit du travail
Le harcèlement psychologique au travail au Québec
harcèlement psychologique au travail.
Le harcèlement psychologique au travail
Le harcèlement psychologique au travail est une grave menace pour la santé psychologique des employés, un casse-tête pour les propriétaires de petites et moyennes entreprises (PME) de la grande région de Montréal aux prises avec un tel problème, et une source...
Site :
http://bessetteavocats.com