Articles sélectionnés pour le thème : article discrimination raciale au travail
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Tuyaux: Discrimination raciale au travail definition
Discrimination raciale au travail definition
Discrimination raciale au travail definition
Le racisme a une portee plus large que la discrimination raciale. Constitue une discrimination raciale tout traitement defavorable d.une personne ou d.un. Pour Tisse Metisse et le Pole Discriminations au travail, cette plaquette au travail parcourant differentes definitions. La Discrimination Raciale, c.est....
Date: 2017-11-28 15:09:00
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Thèmes liés : article discrimination raciale au travail / discrimination raciale au travail sanctions / discrimination raciale au travail definition / discrimination raciale au travail que faire / discrimination raciale au travail aux etats unis
Tuyaux: Definition discrimination raciale fonction publique
Definition discrimination raciale fonction publique
Definition discrimination raciale fonction publique
24 Fevr. 2012 La discrimination raciale est exclusive du racisme et suppose la ou d.une prestation de services, (par exemple dans la delivrance d.un produit, prive, voire le tribunal administratif pour les agents de la fonction publique. Discrimination et Racisme La discrimination raciale...
Date: 2017-03-29 13:08:00
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harcèlement au travail
Victimes de harcèlement au travail ?
Réagissez et défendez vous.
Osez en parler et retrouvez votre dignité
Le harcèlement sexuel est le fait pour toute personne de harceler autrui par des agissements dont le but est d'obtenir des faveurs de nature sexuelle à son profit ou au profit d'un tiers.
Si vous êtes victime de harcèlement sexuel, vous pouvez vous adresser :
aux...
Date: 2009-04-27 21:24:00
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http://harcelementautravail.free.fr
Thèmes liés : code du travail harcelement moral article / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / harcelement moral au travail qui doit faire l'enquete
Le prix de la discrimination raciale au travail - SWI ...
La discrimination raciale sur le lieu de travail existe toujours.
(Keystone)
La discrimination raciale démoralise les employés et porte préjudice à l'économie. Car les victimes n'arrivent plus à travailler efficacement.
C'est ce qui ressort d'une nouvelle étude commanditée par le Service de lutte contre le racisme.
Selon cette étude, le racisme est omniprésent. Les travailleurs...
Site :
swissinfo.ch
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La discrimination raciale à l'embauche en France
La discrimination raciale à l'embauche en France
Résumé du TD
Au sein du thème du concept d'égalité des chances, nous avons choisi de traiter des discriminations raciales car c'est un sujet de société récurrent et grave qui nous touche tous, soit d'une manière directe (les étrangers qui en sont victimes), soit indirectement car les comportements discriminatoires apparaissent comme une...
Site :
https://docs.school
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Discrimination : comment est-elle définie dans le Code pénal
Discrimination homme femme : que faire si vous en êtes victime ?
Des millions de personnes en France sont ou ont été confrontées un jour ou l'autre à une forme de discrimination. Celle-ci peut être liée au sexe, à la religion, à la race, à l'orientation sexuelle, au physique ou encore au handicap. Que faire en cas de discrimination ? Quelles sont les sanctions pénales prévues ?...
Date: 2017-12-07 02:27:42
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Convention internationale sur l´élimination de toutes les ...
Convention internationale sur l´élimination de toutes les formes de discrimination raciale
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Convention internationale sur l'élimination de toutes les formes de discrimination raciale
Adoptée et ouverte à la signature et à la ratification par l'Assemblée générale dans sa résolution 2106 A(XX) du 21 décembre 1965
Entrée en vigueur : le 4 janvier 1969, conformément aux...
Site :
http://www.ohchr.org
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Les "discriminations au travail" : une belle rente de ...
Accueil Politique Actualité Les "discriminations au travail" : une belle rente de situation
Les "discriminations au travail" : une belle rente de situation
Temps de lecture : 3 minutes
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"Journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale" hier, "semaine de lutte contre le racisme et l'antisémitisme" jusqu'à dimanche prochain... La "lutte...
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DISCRIMINATION RACIALE AU TRAVAIL - volcreole.com
DISCRIMINATION RACIALE AU TRAVAIL Posté le: 01 Oct 2004 20:00
L'emploi est l'un des principaux domaines touchés par le racisme. On ne compte plus en effet les discriminations raciales à l'embauche, pour "délit de sale gueule" ou nom à consonance étrangère. Mais aussi, de discrimination à la promotion hiérarchique dans les entreprises. Deux phénomènes dont souffrent...
Site :
http://www.volcreole.com
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Loi contre racisme et xénophobie - Infor Jeunes
La Loi du 30 juillet 1981 contre le racisme ou la xénophobie , la Loi tendant à lutter contre la discrimination entre les femmes et les hommes du 10 mai 2007 (mise à jour 24/07/2014) et la Loi tendant à lutter contre certaines formes de discrimination du 10 mai 2007 ( mise à jour 5/03/2014) constituent les dispositifs qui permettent de lutter contre la racisme et les discriminations en...
Site :
http://www.jeminforme.be
Loi contre racisme et xénophobie - Infor Jeunes
La Loi du 30 juillet 1981 contre le racisme ou la xénophobie , la Loi tendant à lutter contre la discrimination entre les femmes et les hommes du 10 mai 2007 (mise à jour 24/07/2014) et la Loi tendant à lutter contre certaines formes de discrimination du 10 mai 2007 ( mise à jour 5/03/2014) constituent les dispositifs qui permettent de lutter contre la racisme et les discriminations en...
Site :
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Profil national de droit du travail : le Cameroun
Par Salimatou Diallo
Dernière mise à jour: 30 Novembre 2006
Cadre juridique général
La Constitution camerounaise du 18 janvier 1996 remplace celle du 2 juin 1972. Aux termes de la nouvelle loi constitutionnelle, la République du Cameroun est un Etat unitaire, décentralisé. Ce texte tranche ainsi définitivement, semble-t-il, le débat sur un retour au fédéralisme désiré par une...
Date: 2017-03-27 12:52:30
Site :
http://www.ilo.org
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DISCRIMINATION A L'EMBAUCHE : SANCTION - Le blog des ...
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :
Attendu, selon l'arrêt attaqué (Dijon, 4 mars 2010), que Mme X...a été engagée en qualité d'employée de restauration à temps partiel par la société Casino cafeteria, aux droits de laquelle se trouve la société Casino restauration, par différents contrats à durée déterminée sur la période...
Site :
http://cgt.prudhommes.montpellier.over-blog.com
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LE LICENCIEMENT SANS CAUSE REEL ET SERIEUSE
LE LICENCIEMENT SANS CAUSE REEL ET SERIEUSE
Le licenciement se définit comme étant la décision pour l'employeur de rompre le contrat de travail à durée indéterminée qui le lie avec son salarié. Sous l'égide de la loi du 19 juillet 1928, il apparaissait que la résiliation abusive de la part d'une des parties - et plus spécialement de la part de l'employeur - donnait droit à dommages...
Site :
http://www.murielle-cahen.com
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Discrimination-Sociale-France
Introduction
Une discrimination est une restriction physique ou morale des droits d'une personne, par rapport à une autre en raison de critères prohibés par la loi. L'article 225-1 du code pénal précise ces critères multiples : il s'agit tout aussi bien de l'âge de l'individu, son sexe, sa situation familiale, son orientation sexuelle, ses moeurs, ses caractéristiques génétiques, son...
Date: 2016-05-20 01:24:56
Site :
http://discrimination-sociale-en-france.blogspot. ...
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Actualité : Formation obligatoire à la non-discrimination ...
Formation obligatoire à la non-discrimination pour tous les RH
De l'information de qualité pour les Responsables de formation
Par Cécile Josselin , le 01/09/2016
Pour garantir plus d'égalité entre les citoyens, les députés ont adopté début juillet un projet de loi baptisé « Egalite et citoyenneté » dont l'article 61 bis concerne au premier chef les responsables RH. Ces derniers...
Site :
http://www.tissot-formation.fr
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CONVENTION SUR L’ÉLIMINATION DE TOUTES LES FORMES DE ...
Prestations économiques et sociales (article 13)
Femmes rurales (article 14)
Egalité devant la loi (article 15)
Mariage et vie de famille (article 16)
CINQUIÈME PARTIE
Comité pour l’é1imination de la discrimination à l'égard des femmes (article 17)
Rapports nationaux (article 18)
Réunions du Comité (article 20)
Rapports du Comité (article 21)
Rôle des institutions spécialisées...
Date: 2007-07-18 18:50:50
Site :
http://www.un.org
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