Articles sélectionnés pour le thème : plainte harcelement psychologique
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Plainte de harcèlement psychologique d'une employée
Plainte de harcèlement psychologique d'une employée
Plainte de harcèlement psychologique d'une employée
Le 26 février 2016, la Commission a rendu une décision concernant une plainte de harcèlement psychologique déposée en vertu de l'article 81.20 de la Loi sur les normes du travail par une employée du Centre de services partagés du Québec, dénonçant le comportement de sa gestionnaire, de sa chef d'équipe et de trois employées de son unité de travail. Dans le cadre d'une plainte de...
Date: 2017-12-07 01:19:04
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Thèmes liés : plainte harcelement psychologique / harcelement psychologique au travail par l'employeur / harcelement psychologique loi sur les normes du travail / loi sur le harcelement psychologique au travail / consequences situation harcelement psychologique
Le harcèlement psychologique au travail, c’est ...
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Le harcèlement psychologique au travail, c'est inacceptable !
Au Québec, chaque salarié a droit à un milieu de travail où il n'y a pas de harcèlement psychologique. Les employeurs ont l'obligation de se donner des moyens raisonnables pour le prévenir et pour intervenir afin d'y mettre fin lorsqu'une telle situation est portée à leur connaissance.
Qu'est-ce que le harcèlement...
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Porter plainte pour harcèlement psychologique au travail ...
Porter plainte pour harcèlement psychologique au travail : un récit difficile » Jean-Pierre Brun et Evelyn Kedl Relations industrielles / Industrial Relations, vol. 61, n° 3, 2006, p. 381-407. Pour citer la version numérique de cet article, utiliser l'adresse suivante : http://id.erudit.org/iderudit/014183ar Note : les règles d'écriture des références bibliographiques...
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Plainte pour harcèlement psychologique - CNESST
Accueil > Plaintes et recours > Plainte pour harcèlement psychologique
Au moment de porter plainte
Vous devrez fournir :
le nom et les coordonnées de votre employeur
la date de votre début d'emploi
une copie de votre contrat de travail
un exposé des faits
L'exposé doit rapporter des faits objectifs et non des émotions. Il doit aussi préciser vos attentes. En 3 à 5 pages, il doit comprendre :
une mise en contexte...
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Plainte pour harcèlement psychologique - CNESST
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Plainte pour harcèlement psychologique - CNESST
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Le harcèlement moral et psychologique au travail
Le harcèlement moral et psychologique au travail
Le harcèlement moral et psychologique au travail
Posté le
Par admin Dans Droit du travail , Harcèlement Pas de commentaire
Harcèlement moral au travail
Le harcèlement moral au travail est loin d'être un sujet bénin. Véritable cause d'un mal-être qui peut être profond, le harcèlement psychologique au travail doit être détecté, et...
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Harcèlement psychologique au travail au Québec: 8 éléments ...
DÉMYSTIFIER LE HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL
1. Ce qu'est le harcèlement psychologique :
La notion de harcèlement psychologique, dans le langage commun, peut s'avérer facile à définir. Or, celle-ci revêt d'un caractère précis dans le milieu juridique. Ainsi, la Loi sur les normes du travail (LNT) énonce les éléments nécessaires pour caractériser ce qu'est le harcèlement...
Site :
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Harcèlement psychologique au bureau : que faire?
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Vie de bureau, vie de couteaux, disent certains. Entre la tâche à accomplir, les incompatibilités de caractère, les jeux de coulisses et les heures supplémentaires, le harcèlement psychologique mine bien souvent l'enthousiasme de l'employé, parfois jusqu'à l'épuisement. Que faire pour contrer ce phénomène?
Le harcèlement psychologique (1)
Il importe, dans un premier temps, de...
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http://www.canalvie.com
Harcèlement psychologique au travail - barreau.qc.ca
Harcèlement psychologique au travail
Lise I. Beaudoin
Sensibilisé au constat que le harcèlement psychologique entraîne des coûts individuels et sociaux importants, le législateur québécois a, en novembre 2002, incorporé à la Loi sur les normes du travail (LNT) des dispositions particulières visant à contrer ce phénomène indésirable. Ce n'est que tout récemment, le 1er juin...
Site :
barreau.qc.ca
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QUEBEC - HARCELEMENT AU TRAVAIL - justiceetdroit.ca
LE HARC�?LEMENT PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL
« Tout être humain à droit à droit à la vie, ainsi qu'à la sûreté, à l'intégrité et à la liberté de sa personne » (1)
Cette disposition de la Charte des droits et libertés de la personne protège contre toute atteint à la dignité et à l'intégrité de la personne .Ce droit implique pour l'entreprise ou...
Date: 2015-11-23 00:58:27
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Le harcèlement psychologique au travail: savoir l ...
Le harcèlement psychologique au travail: savoir l'identifier
Par Educaloi
L'environnement de travail peut être stressant et, quand s'y s'ajoute du harcèlement psychologique, cela peut devenir intenable. Voici comment identifier les comportements illégaux pour mieux s'en prémunir.
�?ducaloi est un organisme de bienfaisance qui explique, dans les mots de tous les jours, les droits, les...
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https://www.sunlife.ca
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Surveiller, débusquer et proscrire le harcèlement ...
Courriel
Isabelle et Marlène sont serveuses dans un restaurant. Jour après jour, Isabelle subit les critiques de Marlène sur sa conduite avec les clients, sa coiffure, sa tenue vestimentaire. Sous les propos blessants et les insultes à répétition, Isabelle finit par perdre confiance en elle et ne sait plus comment accomplir son travail. Cette scène fictive est tirée de la conférence que...
Date: 2017-03-31 06:20:01
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Thèmes liés : harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement psychologique au travail par l'employeur / harcelement moral au travail role de l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur
harcèlement psychologique au travail - droit du travail
Le harcèlement psychologique au travail au Québec
harcèlement psychologique au travail.
Le harcèlement psychologique au travail
Le harcèlement psychologique au travail est une grave menace pour la santé psychologique des employés, un casse-tête pour les propriétaires de petites et moyennes entreprises (PME) de la grande région de Montréal aux prises avec un tel problème, et une source...
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Bulletin CCH travail
Les tribunaux de droit commun doivent donc renvoyer le dossier à ces instances spécialisées. De plus, l'immunité civile doit être soulevée en temps utile :
« [44] La détermination de la nature et de l'existence d'une lésion professionnelle visée par la LATMP est une matière que le législateur a retranchée de la compétence des tribunaux de droit commun pour la réserver -- en...
Date: 2007-11-26 20:16:24
Site :
http://www.cch.ca
Déposer une plainte pour harcèlement psychologique à la ...
Grossir la taille du texte à 150 % - taille actuelle 100 %.
Portail Québec
Plainte en matière de harcèlement psychologique dans la fonction publique québécoise
Commission de la fonction publique
Déposer une plainte pour harcèlement psychologique à la Commission...
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http://www4.gouv.qc.ca
Thèmes liés : harcelement psychologique dans la fonction publique / lettre plainte harcelement psychologique / formulaire plainte harcelement psychologique / harcelement dans la fonction publique / plainte harcelement psychologique
Le harcèlement psychologique au travail : revue de la ...
Le harcèlement psychologique au travail : revue de la jurisprudence 2016
Catégories :
Par Sylvie Théoret
16/03/2017
Je vous présente, de façon très sommaire, des décisions publiées en 2016 dans Recherche juridique sur des plaintes et des griefs en vertu de l'article 123.6 de la Loi sur les normes du travail (L.N.T.) pour harcèlement psychologique.
Harcèlement verbal
Syndicat des...
Site :
http://blogue.soquij.qc.ca
Les infirmières victimes de harcèlement - lhebdojournal.com
infirmière
Une infirmière sur cinq serait exposée à des comportements de harcèlement psychologique au travail.
C'est ce que révèle une étude menée par la doctorante en psychologie de l'Université du Québec à Trois-Rivières, Sarah-Geneviève Trépanier.
«Les comportements liés au harcèlement psychologique sont surtout connectés à la tâche de l'infirmière. Par exemple, il peut...
Site :
http://www.lhebdojournal.com
Thèmes liés : harcelement psychologique au travail par l'employeur / victime de harcelement psychologique au travail / politique harcelement psychologique au travail / harcelement psychologique au travail exemple / harcelement psychologique au travail que faire
L'ACCQ - Association des cadres des collèges du québec
Paru le 19 juin 2012
Ce texte a également été publié dans la revue :
Le Point en administration de l'Éducation, printemps 2012, vol. 14, no 4.
Cela fera bientôt huit ans que les normes relatives au harcèlement psychologique ont été intégrées à la Loi sur les normes du travail [1] . Depuis, cette notion est toujours d'actualité et continue de se développer...
Site :
http://journal.accq.qc.ca
Mesures disciplinaires et harcèlement psychologique ...
Mesures disciplinaires et harcèlement psychologique
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Par France Rivard
31/01/2013
À la suite du billet publié par ma collègue Sylvie Théoret sur les décisions rendues en 2012 relativement aux plaintes déposées par les victimes de harcèlement psychologique en milieu de travail , je prends le relais et vous propose un survol des sentences arbitrales qui ont retenu mon...
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Le harcèlement psychologique en milieu de travail
Conclusion
C'est en 2002 que le législateur québécois a décidé de s'attaquer à la problématique du harcèlement psychologique en milieu de travail en modifiant la Loi sur les normes du travail (L.N.T.), afin d'introduire un nouveau recours à l'encontre d'une telle pratique, mais également de préciser...
Date: 2016-09-16 00:59:38
Site :
avocat.qc.ca
Thèmes liés : loi sur l'harcelement sur internet / loi sur l'harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail / l'harcelement en milieu scolaire / l'harcelement au travail
Le Réseau juridique du Québec - Portail du Droit au Québec
Conclusion
C'est en 2002 que le législateur québécois a décidé de s'attaquer à la problématique du harcèlement psychologique en milieu de travail en modifiant la Loi sur les normes du travail (L.N.T.), afin d'introduire un nouveau recours à l'encontre d'une telle pratique, mais également de préciser...
Date: 2016-09-16 00:59:38
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Thèmes liés : loi sur l'harcelement sur internet / loi sur l'harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail / l'harcelement au travail / prevenir le harcelement a l'ecole
Le Réseau juridique du Québec - Portail du Droit au Québec
Conclusion
C'est en 2002 que le législateur québécois a décidé de s'attaquer à la problématique du harcèlement psychologique en milieu de travail en modifiant la Loi sur les normes du travail (L.N.T.), afin d'introduire un nouveau recours à l'encontre d'une telle pratique, mais également de préciser...
Date: 2016-09-16 00:59:38
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avocat.qc.ca
Thèmes liés : loi sur l'harcelement sur internet / loi sur l'harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail / l'harcelement au travail / prevenir le harcelement a l'ecole
Gestion et prévention du harcèlement - Relais Expert Conseil
Gestion et prévention du harcèlement
Gestion et prévention du harcèlement
Depuis l'intégration des dispositions relatives au harcèlement psychologique dans la Loi sur les normes du travail (RLRQ, chapitre N-1.1), plusieurs employeurs se sont dotés de politiques internes relatives à la gestion des plaintes de harcèlement psychologique. Pourtant, pour plusieurs organisations, l'application...
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http://www.relaisexpertconseil.com
Thèmes liés : politique de prevention du harcelement au travail / harcelement psychologique au travail par l'employeur / loi sur les normes du travail relatives au harcelement psychologique / politique harcelement psychologique au travail / politique contre le harcelement en milieu de travail
Harcèlement psychologique : ce qui a retenu mon attention ...
Harcèlement psychologique : ce qui a retenu mon attention en 2012
Catégories :
Par Sylvie Théoret
15/01/2013
Durant l'année 2012, une trentaine de décisions relatives à des plaintes ou des griefs en vertu des articles 123.6 et suivants de la Loi sur les normes du travail pour harcèlement psychologique [art. 81.18 l.n.t.] ont fait l'objet de résumés, diffusés dans la Banque de résumés...
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10. Le harcèlement psychologique au travail | Au bas de l ...
Des normes inscrites dans la Loi sur les normes du travail (LNT) protègent le droit des travailleuses et des travailleurs à un milieu de travail exempt de harcèlement psychologique (ci-après nommé harcèlement). Ces normes s'appliquent à toutes les personnes salariées, syndiquées ou non, ainsi qu'à certaines catégories d'emploi normalement exclues de la LNT, comme les cadres supérieurs...
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http://www.aubasdelechelle.ca
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PortailRH.org : ÉTUDE DE CAS – Harcèlement psychologique ...
�?TUDE DE CAS - Harcèlement psychologique - Les tribunaux compétents et l'administration de la preuve
Par : Me Monique Desrosiers
L'article 81.19 de la Loi sur les normes du travail (LNT) prévoit que : « Tout salarié a droit à un milieu de travail exempt de harcèlement psychologique. L'employeur doit prendre les moyens raisonnables pour prévenir le harcèlement psychologique et,...
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http://www.portailrh.org
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ÉTUDE DE CAS – Questions d’ordre pratique et dossiers de ...
ÉTUDE DE CAS - Questions d'ordre pratique et dossiers de harcèlement psychologique
Par Me Monique Desrosiers
Le harcèlement psychologique peut mener à une plainte à la Commission des normes du travail, à un grief ou à une réclamation à la CSST lorsqu'une dépression ou autre maladie d'ordre psychologique rend une personne incapable d'exercer son emploi.
Il s'agit d'une situation...
Site :
http://www.portailrh.org
Thèmes liés : loi sur l'harcelement moral au travail / harcelement psychologique loi sur les normes du travail / que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral / harcelement moral que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail de la part de l'employeur
Harcèlement psychologique au travail : il peut vous en ...
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Dans une sentence arbitrale récente1, l'arbitre Claude Rondeau ordonne à l'employeur de verser à la plaignante des dommages non pécuniaires de 35 000 $ et punitifs de 10 000 $. L'employeur est également tenu d'organiser des activités de sensibilisation et de formation sur le harcèlement psychologique pour l'ensemble de son personnel ou, à défaut, de verser à la...
Site :
http://www.nortonrosefulbright.com
Harcèlement... - AFFAIRES & JURIDIQUE - Juridique ...
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Crédit photo : FreeDigitalPhotos.net - photostock
Sujet d'actualité ces jours-ci, le harcèlement sexuel ne laisse personne indifférent. Il existe cependant une autre forme d'harcèlement qui est tout aussi intolérable et qu'il faut dénoncer avec autant de vigueur, c'est le harcèlement psychologique.
Le Dictionnaire de droit québécois et canadien définit le harcèlement...
Site :
http://estrieplus.ca
Thèmes liés : harcelement psychologique au travail par l'employeur / loi sur les normes du travail relatives au harcelement psychologique / harcelement psychologique loi sur les normes du travail / loi sur le harcelement psychologique au travail / harcelement moral au travail obligation de l'employeur
Le harcèlement psychologique au travail | Syndicat de la ...
Qu'est-ce que le harcèlement psychologique?
C'est une conduite vexatoire qui se manifeste par des comportements, des paroles, des actes ou des gestes répétés, qui sont hostiles ou non désirés, qui portent atteinte à la dignité ou à l'intégrité psychologique ou physique et qui entraînent un milieu de travail néfaste.
Une seule conduite grave peut constituer du harcèlement...
Site :
http://www.sfpq.qc.ca
Thèmes liés : harcelement psychologique au travail par l'employeur / harcelement psychologique au travail exemple / victime de harcelement psychologique au travail / harcelement psychologique loi sur les normes du travail / loi sur les normes du travail relatives au harcelement psychologique
Le harcèlement psychologique, une forme de harcèlement moral?
Le harcèlement psychologique, une forme de harcèlement moral?
Les pressions psychologiques, le harcèlement psychologique sont-ils constitutifs de harcèlement moral?
Maitre VOVARD, Avocat au Barreau de Paris depuis 2004, consacre l'essentiel de son activité au droit social. Il conseille et accompagne ses clients dans le cadre des relations individuelles de travail (rédaction du contrat de...
Date: 2017-03-30 17:15:47
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Dossier : le harcèlement psychologique (2e partie) | Blogue
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Dossier : le harcèlement psychologique (2e partie)
La première partie de notre dossier sur le harcèlement psychologique au travail portait principalement sur la définition même du harcèlement. Abordons maintenant l'aspect quotidien. Que le harcèlement provienne d'un patron, d'un collègue ou même d'un client, vous devez réagir.
Et pour réagir adéquatement, ces quelques...
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http://www.extraressources.ca
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McCarthy Tétrault - Harcèlement psychologique et droit de ...
La jurisprudence a maintenant démontré que les employeurs ont le droit de gérer leur entreprise, sous réserve de certaines limites :
« Le pouvoir de direction de l'employeur n'est pas disparu avec l'entrée en vigueur de la disposition sur le harcèlement psychologique. Il doit s'exercer selon des règles bien définies. Mais, lorsqu'il s'exerce correctement on ne saurait le qualifier de...
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http://www.mccarthy.ca
Thèmes liés : harcelement psychologique au travail par l'employeur / plainte harcelement psychologique+jurisprudence / plainte harcelement psychologique / harcelement psychologique au travail jurisprudence / harcelement psychologique jurisprudence
Harcèlement moral - Prévenir la violence au travail
Détérioration du climat de travail
Hausse des primes d'assurance
Perte de personnel : démissions/congédiements
Poursuites
Quelles sont les conséquences juridiques du harcèlement moral?
Le harcèlement moral au travail est une atteinte à la dignité et à l'intégrité psychologique et physique, qui sont protégées par les chartes des droits et libertés et les lois du Canada et de ses...
11. Les plaintes à la Commission des normes du travail ...
Si votre employeur ne respecte pas les normes prévues dans la Loi sur les normes du travail (LNT) ou ses règlements, s'il exerce des représailles contre vous pour un motif interdit par la LNT ou si vous subissez un congédiement fait sans cause juste et suffisante, vous pouvez déposer une plainte à la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)....
Site :
http://www.aubasdelechelle.ca
Thèmes liés : deposer plainte pour harcelement telephonique procedure / deposer plainte harcelement telephonique / loi sur les normes du travail relatives au harcelement psychologique / harcelement psychologique au travail par l'employeur / harcelement psychologique loi sur les normes du travail
CanLII Connects - Prévenir le harcèlement psychologique au ...
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[Publié à l'origine le 18 février 2014 sur le Blogue SOQUIJ]
L'article 81.19 de la Loi sur les normes du travail (L.N.T.) énonce, d'une part, que tout salarié a droit à un milieu de travail exempt de harcèlement psychologique et, d'autre part, que l'employeur doit prendre les moyens raisonnables afin de prévenir le harcèlement et, lorsqu'une telle conduite est...
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http://canliiconnects.org
Thèmes liés : harcelement psychologique au travail par l'employeur / loi sur les normes du travail relatives au harcelement psychologique / harcelement psychologique loi sur les normes du travail / porter plainte pour harcelement psychologique au travail / harcelement psychologique au travail que faire
Article 81.18 - CNESST - cnt.gouv.qc.ca
Article 81.18
Définitions
Pour l'application de la présente loi, on entend par « harcèlement psychologique » une conduite vexatoire se manifestant soit par des comportements, des paroles, des actes ou des gestes répétés, qui sont hostiles ou non désirés, laquelle porte atteinte à la dignité ou à l'intégrité psychologique ou physique du salarié et qui entraîne, pour celui-ci, un...
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Article 81.18 - CNESST - cnt.gouv.qc.ca
Article 81.18
Définitions
Pour l'application de la présente loi, on entend par « harcèlement psychologique » une conduite vexatoire se manifestant soit par des comportements, des paroles, des actes ou des gestes répétés, qui sont hostiles ou non désirés, laquelle porte atteinte à la dignité ou à l'intégrité psychologique ou physique du salarié et qui entraîne, pour celui-ci, un...
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Article 81.18 - CNESST - cnt.gouv.qc.ca
Loi sur les normes du travail
Article 81.18
2002, c. 80, a. 47.
Définitions
Pour l'application de la présente loi, on entend par « harcèlement psychologique » une conduite vexatoire se manifestant soit par des comportements, des paroles, des actes ou des gestes répétés, qui sont hostiles ou non désirés, laquelle porte atteinte à la dignité ou à l'intégrité psychologique ou physique...
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Harcèlement psychologique - picardsirardavocats.com
psychologique au travail comme une pathologie organisationnelle.
Par analogie on peut considérer les organisations comme des organismes vivants qui peuvent être sains, mais qui peuvent aussi être atteints de maladies. Le harcèlement psychologique est alors perçu et analysé comme une maladie de l'organisation.
Cette vision nous permettra de mieux intervenir pour contrer et prévenir la...
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http://www.picardsirardavocats.com
Thèmes liés : victime de harcelement psychologique au travail / harcelement psychologique au travail par l'employeur / harcelement psychologique au travail que faire / harcelement psychologique au travail / plainte contre harcelement psychologique
Harcèlement psychologique - Picard Sirard Avocats, Bureau ...
psychologique au travail comme une pathologie organisationnelle.
Par analogie on peut considérer les organisations comme des organismes vivants qui peuvent être sains, mais qui peuvent aussi être atteints de maladies. Le harcèlement psychologique est alors perçu et analysé comme une maladie de l'organisation.
Cette vision nous permettra de mieux intervenir pour contrer et prévenir la...
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http://www.picardsirardavocats.com
Thèmes liés : victime de harcelement psychologique au travail / harcelement psychologique au travail par l'employeur / harcelement psychologique au travail que faire / harcelement psychologique au travail / avocat harcelement psychologique
L'ex-maire Lapointe réclame une enquête indépendante
Vous me voyez venir. Ici, à Val-David, nous avons aussi un imposant dossier de harcèlement psychologique au travail documenté depuis 2014. Harcèlement visant des femmes travaillant à la mairie. Et, depuis 2014, vous, la mairesse Nicole Davidson et la conseillère municipale Kathy Poulin, faites tout en votre pouvoir pour que ce dossier passe sous le radar. Toutes les deux, avec la...
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Article 123.15 - CNESST - cnt.gouv.qc.ca
Article 123.15
Décisions
Si la Commission des relations du travail juge que le salarié a été victime deharcèlement psychologique et que l'employeur a fait défaut de respecter ses obligations prévues à l' article 81.19 , elle peut rendre toute décision qui lui paraît juste et raisonnable, compte tenu de toutes les circonstances de l'affaire, notamment :
ordonner à l'employeur de...
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Thèmes liés : que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral / harcelement moral que doit faire l'employeur / harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur
Harcèlement psychologique : Services Québec – Citoyens
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Vous avez droit à un milieu de travail exempt de harcèlement psychologique et l'employeur doit prendre les moyens raisonnables pour le prévenir et le faire cesser dès qu'une telle conduite est portée à sa connaissance.
Si une situation de harcèlement psychologique se...
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La fédération des associations de cadres municipaux du Québec
Harcèlement psychologique, vos droits et obligations , L'info-cadre, Volume 1, numéro 4
Les cadres faisant l'objet d'une plainte de harcèlement peuvent-ils intervenir personnellement
et être représentés dans le cadre du processus d'enquête interne de la ville ou encore devant un arbitre de grief ou la commission des relations de travail ?
Me Jean Bernier
Laplante et...
Date: 2015-11-03 02:20:35
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Harcèlement psychologique: un recours qui «manque de ...
Une fraction infime des plaintes de harcèlement psychologique se retrouve devant les tribunaux. La majorité des plaignants abandonnent ou règlent en médiation, selon des statistiques obtenues par La Presse. Certains observateurs s'en réjouissent, alors que d'autres s'inquiètent du «manque de mordant» et de la «longueur» du recours.
Des 10 000 plaintes déposées à la Commission des...
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Plaintes en ligne sur les normes du travail - CNESST
Vous avez un an pour porter plainte à compter de la date de l'infraction, c'est-à-dire la date à laquelle votre employeur aurait dû vous payer.
Vous pouvez déposer une plainte pour un congédiement sans cause juste et suffisante si vous croyez avoir été congédié injustement après avoir travaillé pour le même employeur pendant au moins deux ans. Le recours en cas de congédiement sans...
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Harcèlement moral : dans quels cas porter plainte
Harcèlement moral : dans quels cas porter plainte ?
Harcèlement moral : dans quels cas porter plainte ?
Publié le
- Mis à jour le
03 décembre 2015
Les limites du harcèlement moral
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Depuis 2002, le harcèlement moral est intégré au Code du travail et sa répression est dans le Code pénal. Sachez le reconnaître et réagir.
Sommaire
Dépôt de plainte
Définition
Le harcèlement...
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HARCELEMENT PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL
HARCELEMENT PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL
Que faire si vous-même ou un collègue de travail êtes aux prises avec le harcèlement ? Vous pourriez avoir tendance à paniquer, banaliser ou dramatiser. Sachez qu'il est possible de récupérer du pouvoir sur la situation et d'agir afin de prévenir le pire car le harcèlement au travail tue... Dans un premier temps, il importe de ne pas vous isoler dans...
Date: 2017-03-30 06:44:28
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