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9 articles sélectionnés
Sanctions de l’employeur suite à la démission d’un salarié ...
Sanctions de l'employeur suite à la démission d'un salarié victime de harcèlement moral
Article juridique publié le 08/12/2014 à 07:53, vu 11371 fois, 1 commentaire(s) , Auteur : MAITRE ANTHONY BEM
La démission d'un salarié suite à un harcèlement moral peut-elle être requalifiée en un licenciement sans cause réelle et sérieuse ?
Le 19 novembre 2014, la Cour de cassation a jugé que...
Sanctions de l’employeur suite à la démission d’un salarié ...
Sanctions de l'employeur suite à la démission d'un salarié victime de harcèlement moral
Article juridique publié le 08/12/2014 à 07:53, vu 8512 fois, 1 commentaire(s) , Auteur : MAITRE ANTHONY BEM
La démission d'un salarié suite à un harcèlement moral peut-elle être requalifiée en un licenciement sans cause réelle et sérieuse ?
Le 19 novembre 2014, la Cour de cassation a jugé que...
Thèmes liés : loi sur l'harcelement moral au travail / l'harcelement moral au travail / harcelement moral licenciement sans cause reelle et serieuse / que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral / harcelement moral que doit faire l'employeur
Harcelement moral: definition et sanctions. - Maître ...
HARCELEMENT MORAL: DEFINITION ET SANCTIONS.
Article juridique publié le 31/01/2011 à 08:34, vu 9168 fois, 0 commentaire(s) , Auteur : Maître HADDAD Sabine
Qu'est-ce que le harcèlement moral ? Définition et Sanctions applicables: un bref rappel utile .
Qu'est-ce que le harcèlement moral ? Définition et Sanctions applicables: Petit rappel utile.
I-Une définition issue du code du travail et...
Les droits du salarié en cas d'absence de visites ...
Les droits du salarié en cas d'absence de visites médicales de la part de l'employeur
Article juridique publié le 13/09/2015 à 20:45, vu 32154 fois, 111 commentaire(s) , Auteur : MAITRE ANTHONY BEM
L'absence de visite ou de suivi médical de la part de l'employeur ouvre-t-elle droit à indemnisation des salariés ?
Conformément à l'obligation de sécurité de résultat qui incombe à...
Thèmes liés : harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral
Le cout du harcelement telephonique ou par sms - Maître ...
LE COUT DU HARCELEMENT TELEPHONIQUE OU PAR SMS
Article juridique publié le 16/10/2013 à 11:05, vu 37540 fois, 0 commentaire(s) , Auteur : Maître HADDAD Sabine
Harceler par téléphone, sms, ou sur répondeur une personne est un délit qui peut avoir des conséquences coûteuses sur le plan pénal et civil.
Qui dit harcèlement dit répétition, même si en matière d'agressions sonores, cette...
Preuve du harcèlement moral au travail : jurisprudence ...
La Cour de Cassation rappelle aux juges qu'ils doivent rechercher les faits faisant présumer l'existence d'un harcèlement moral...
Les faits : une salariée embauchée en qualité d'assistante régionale par la société D. puis promue agent de maîtrise, s'est vue établir un descriptif de poste d'assistante de communication quelques semaines plus tard.
Après avoir été en arrêt de travail...
Thèmes liés : harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / l'harcelement moral au travail / jugement harcelement moral au travail
Ani du 26 mars 2010 - harcèlement et violence au travail ...
L'accord sur le harcèlement et la violence au travail signé à l'unanimité par les partenaires sociaux transpose en droit français l'accord européen du 26 avril 2007 en la matière. Cet accord applicable à toutes les entreprises, rappelle les définitions du harcèlement et de la violence au travail et
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L'accord sur le harcèlement et la violence au travail signé à l'unanimité...
Thèmes liés : accord europeen sur le harcelement et la violence au travail 2007 / accord europeen sur le harcelement et la violence au travail / accord harcelement et violence au travail / definition harcelement et violence au travail / ani harcelement et violence au travail
L’obligation méconnue du bailleur de garantir la ...
L'obligation méconnue du bailleur de garantir la jouissance paisible du bien occupé par le locataire
Article juridique publié le 24/03/2015 à 19:34, vu 24078 fois, 25 commentaire(s) , Auteur : Franck AZOULAY
L'article 1719 du code civil oblige le bailleur de « faire jouir paisiblement le preneur pendant la durée du bail».
L'article 1719 du code civil oblige le bailleur de « faire jouir...
Thèmes liés : ma fille se fait harceler a l'ecole que faire / que faire contre le harcelement moral a l'ecole / que faire contre le harcelement a l ecole / que faire contre le harcelement a l'ecole / harcelement moral a l ecole que faire
Harcèlement téléphonique, appels malveillants ou/et ...
Une plainte, voire plusieurs plaintes, en cas de classement sans suites, déposée(s) auprès du commissariat de police, ou formulée(s) auprès du procureur de la république, à l'appui des sms, ou messages laissés sur boîte vocale pourrai(en)t aboutir.
Le coût de ces appels peut aller du simple rappel à la Loi au coût « surtaxé » pour celui qui en abuserait. La...
Thèmes liés : porter plainte pour harcelement telephonique et menace / plainte police harcelement telephonique / plainte pour harcelement telephonique peine / porter plainte pour harcelement telephonique sms / plainte harcelement telephonique
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