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Formation RPS : savoir les diagnostiquer et les prévenir ...
définir les risques psychosociaux : stress, harcèlement moral, burn-out, violence au travail...
repérer les facteurs qui favorisent l'émergence des risques psychosociaux dans l'entreprise
déceler les prémices du harcèlement moral dans l'entreprise
2. Connaître le dispositif légal et réglementaire sur les risques psychosociaux
enjeux du cadre juridique et obligations légales de l'employeur
principes généraux de prévention et notion de risque
évaluation des risques et mise à jour du document unique
obligation de sécurité de résultat de l'employeur
rôles et attributions étendus du CHSCT...
Thèmes liés : l'harcelement moral au travail / harcelement moral et violence au travail / definir le harcelement moral au travail / l'harcelement moral / formation prevenir le harcelement moral
Formation Actualité sociale 2015 - ELEGIA
Découvrez le site dédié à l'événement : www.actualite-sociale.fr
Présidents de séance
Christophe RADE, Professeur à la Faculté de droit de bordeaux
Paul-Henri ANTONMATTEI, Professeur à l'Université Montpellier I, Avocat associé, Barthélémy Avocats
Intervenants
Philippe FLORES, Conseiller à la chambre sociale de la Cour de cassation
Jean-Guy HUGLO, Conseiller à la chambre...
Thèmes liés : harcelement moral au travail obligation de l'employeur / avocat droit du travail harcelement moral / que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / cas pratique droit du travail harcelement moral
Formation Gérer son stress pour gagner en efficacité - ELEGIA
1. Comprendre son fonctionnement en situation de stress
identifier les facteurs de stress
comprendre le processus biologique du stress
analyser ses réactions et ses limites face au stress
repérer ses propres signaux d'alarme en amont
Autodiagnostic : connaître son mode de fonctionnement en situation de stress
2. Savoir lutter contre le stress : méthodes et outils
apprendre à respirer et à...
Thèmes liés : gerer son stress au travail formation / formation gestion de stress au travail / savoir gerer son stress au travail / mieux gerer son stress au travail / stress au travail solution
Formation Maîtrise du droit social pour la fonction RH ...
forfait heures, forfait jours : conditions de validité
catégories de salariés concernés
quelles contreparties pour le salarié ?
Exercice pratique : cerner les pièges à éviter en matière de clauses contractuelles
5. Gérer les astreintes
régime des astreintes, définition et cadre juridique
incidence des astreintes sur les temps de repos
Exercice d'application : l'incidence de...
Thèmes liés : l'harcelement au travail
Droit social : arrêts marquants du premier trimestre 2016 ...
Le temps de trajet pour se rendre d'un lieu de travail à un autre lieu de travail constitue un temps de travail effectif (Cass. soc. 13 janvier 2016, n° 14-17797).
Ne constituent pas du temps de travail effectif les journées de voyages d'accompagnement des clients organisés chaque année à l'étranger dès lors que le salarié, attaché commercial, n'a pas l'obligation d'y participer, qu'au...
Thèmes liés : souffrance des salaries au travail que faire
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