Le rôle de l'avocat en droit du travail à Paris et Lille: aiguiller le salarié en difficulté

Un avocat en droit du travail à Paris et Lille explique le rôle de l'avocat vis-à-vis du salarié en difficulté lorsqu'il est confronté à une procédure de licenciement, à un conflit avec son employeur, à une souffrance au travail (harcèlement moral, racisme, discrimination, sexisme), à une sanction disciplinaire ou à une procédure de licenciement consécutive à un faute professionnelle.

http://www.marteau-peretie-avocat.eu/

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Par : Fletcher Christian

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HARCELEMENT MORAL EN MILIEU PROFESSIONNEL ... QUE FAIRE §§§

Le harcèlement moral est une conduite abusive au travail ou en lieu de stage ou ailleurs fait par une ou des personnes (employeur, collègue…) se manifestant par des gestes, comportements ou paroles répétées qui dégradent les conditions de travail d'une personne ou des salariés. Il porte atteinte à sa dignité et à sa personne et peut dégrader sa santé mentale ou physique.

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Par : LadyZabelle

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France Telecom: une salariée porte plainte

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Une employée de France Telecom a saisi le tribunal contre son employeur au motif de discrimination, harcèlement moral et résiliation judiciaire de contrat de travail. Pour exploitation TV, droits réservés, nous contacter sur http://wizdeo.com/s/banqueimages

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Par : TVSud

Thèmes liés : resiliation judiciaire et contrat travail et harcelement moral / porter plainte contre harcelement moral travail / droit du travail harcelement moral

Devoir employeur harcèlement moral

Ici la cour de cassation complète sa jurisprudence en matière d'obligation de l'employeur pour lutter contre le harcèlement moral au travail.

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Par : Nul n’est censé ignorer la loi

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