ASSTSAS | SANTÉ PSYCHOLOGIQUE - PSY

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État d'équilibre

La santé psychologique au travail se définit comme un état d'équilibre cognitif, émotionnel et comportemental qui permet à la personne de produire, d'entretenir de saines relations professionnelles, de participer aux activités de son milieu de travail et d'en tirer satisfaction. Évidemment, le travail n'est pas le seul déterminant de la santé...

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Date: 2017-03-31 04:04:39
Site : http://asstsas.qc.ca

Thèmes liés : harcelement psychologique au travail par l'employeur / harcelement moral au travail role de l'employeur / harcelement moral au travail par l'employeur / l'harcelement moral au travail / l'harcelement au travail

Droit administratif français – Première Partie – Chapitre 1

Date de fraîcheur: décembre 2014

PREMIERE PARTIE - LES INSTITUTIONS ADMINISTRATIVES

Il est nécessaire, dans un premier temps, d'évoquer quels sont les grands principes qui peuvent être utilisés, dans le cadre d'un Etat unitaire, pour structurer l'organisation administrative. Dans le schéma actuel de l'organisation administrative française, on distinguera l'administration d'Etat de...

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Site : http://www.revuegeneraledudroit.eu

Thèmes liés : harcelement moral au travail dans l'administration / harcelement moral dans l'administration / harcelement moral dans l administration / que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral / droit de retrait en cas de harcelement moral

Défaillance de l'entreprise en "faillite" et intervention ...

Attention : la garantie profite aux seuls salariés et apprentis.

 

L'A.G.S. a un droit propre à contester sa garantie, notamment, lorsque la réalité de la qualité de salarié n'est pas établie ou lorsque la créance n'a pas la nature de créance salariale.

 

En cas de contentieux, elle ne répond jamais des sommes générées par la procédure (indemnité pour procédure dilatoire,...

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Date: 2017-03-31 05:59:28
Site : avocat-jalain.fr

Thèmes liés : harcelement moral dans l'entreprise / harcelement moral dans l entreprise / harcelement moral du chef d'entreprise / prud'homme harcelement moral jugement / harcelement moral au travail obligation de l'employeur

Rôle et missions des services de médecine du travail ...

Taille : 423 ko - Dernières modifications : 17/01/2017

 

Les missions définies par la loi du 21 juillet 2011

Article L4622-2

Modifié par LOI n°2015-994 du 17 août 2015 - art. 26

Les services de santé au travail ont pour mission exclusive d'éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. A cette fin, ils :

1° Conduisent les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale...

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Site : http://www.amsn.fr

Thèmes liés : harcelement moral sur lieu travail / role medecin du travail harcelement moral / harcelement moral au travail role de l'employeur / medecin travail harcelement moral / loi sur l'harcelement moral au travail

securiworks - club-j

Le Coordinateur de Sécurité Santé.

Maître d’ouvrage : particulier ou société qui ordonne et paie les travaux.

Maître d’œuvre : architecte ou entrepreneur principal qui exécute ou supervise les travaux ( mise en œuvre ).

Normes et sécurité sur le chantier

L’intervention d’un coordinateur de sécurité est obligatoire sur ...

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Date: 2013-12-03 10:12:57
Site : http://www.club-j.be

Thèmes liés : harcelement moral au travail de la part de l'employeur / harcelement moral au travail dans l'administration / que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral / harcelement moral au travail obligation de l'employeur / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur

Harcèlement moral - Bourreau, Victime, Sauveur...

Thérapeute en relation d'aide psychologique et Coach de Vie

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Quand le travail tue... (3e partie)

Le trio infernal bourreau-victime-sauveur...

Comment en sortir pour que le Moi profond émerge en toute liberté ?

Comment retrouver sa liberté d'être au travail comme ailleurs ?

Il me paraît essentiel d'abord de définir ce qu'est le triangle 

bourreau-victime-sauveur. Il s'agit d'un mécanisme...

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Site : http://www.psycho-ressources.com

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Devenir Détective Privé 2018 : missions, salaire, formation

Détective privé en filature.

1. Que fait le Détective Privé : missions, tâches et fonctions :

De nombreuses personnes font appels aux détectives privés pour leur objectivité et leur indépendance vis-à- vis des institutions judiciaires. Ils interviennent dans le cadre de la prévention ou de la réparation de préjudices subis par leurs clients.

Toutes les journées de l'enquêteur sont...

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Site : http://www.police-nationale.net

Thèmes liés : harcelement moral au travail qui doit faire l'enquete / que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral / cas pratique droit du travail harcelement moral / harcelement moral au travail dans l'administration / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur

YH Avocat: Spécialiste Droit pénal. Avocat pénaliste Paris

la partie civile.

Le procureur général peut faire appel des arrêts d'acquittement.

En regard de la gravité des sanctions qui peuvent engager des vies, il est important de faire appel à un avocat pénaliste chevronné pour vous assister devant la Cour d'assises. Notre Cabinet d'avocat spécialiste en Droit pénal saura vous assister et vous défendre avec la plus grande détermination. C'est...

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Site : http://yh-avocat-penal-paris.fr

Thèmes liés : harcelement moral droit penal special / droit penal du travail harcelement moral / harcelement moral droit penal / avocat droit du travail harcelement moral / article harcelement moral code penal

Prestation compensatoire — Wikipédia

La prestation compensatoire est fixée selon les besoins de l'époux à qui elle est versée et les ressources de l'autre en tenant compte de la situation au moment du divorce et de l'évolution de celle-ci dans un avenir prévisible.

�? cet effet, le juge prend en considération notamment :

- la durée du mariage ;

- l'âge et l'état de santé des époux ;

- leur qualification et leur...

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Date: 2017-03-30 09:40:16
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : que doit faire l'employeur en cas de harcelement moral / harcelement moral entre epoux / code du travail harcelement moral article / harcelement moral au travail que doit faire l'employeur / harcelement moral que doit faire l'employeur

Les relations interpersonnelles au travail. - Psychiatrissimo

Les relations interpersonnelles au travail.

Les relations interpersonnelles au travail.

Le regard des autres.

Le regard de mes collègues ou de mes collaborateurs.

Se sentir observé(e) et jaugé(e) par  les membres de l'équipe, quoi de plus banal ! Ce phénomène s'est posé, se pose ou se posera dans la plupart des entreprises autres qu'individuelles.

L'observation réelle ou supposée...

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Site : http://www.psychiatrissimo.com

Thèmes liés : stress au travail consequences pour l'entreprise / harcelement moral dans l'entreprise / harcelement moral consequences pour l'entreprise / harcelement moral dans l entreprise / harcelement psychologique au travail par l'employeur

N° 1278 - Projet de loi relatif à la déontologie et aux ...

CONSTITUTION DU 4 OCTOBRE 1958

QUATORZIÈME LÉGISLATURE

Enregistré à la Présidence de l'Assemblée nationale le 17 juillet 2013.

PROJET DE LOI

relatif à la déontologie et

aux droits et obligations des fonctionnaires,

(Renvoyé à la commission des lois constitutionnelles, de la législation et de l'administration générale

de la République, à défaut de constitution d'une commission...

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Site : http://www.assemblee-nationale.fr

Le Code de valeurs et d’éthique du MDN et des FC | MDN FAC

Le Code de valeurs et d'éthique du MDN et des FC

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Liens connexes

Programme d'éthique de la Défense L'�?noncé d'éthique de la Défense Politique sur les conflits d'intérêts (MDN/FAC) Loi sur la protection des fonctionnaires divulgateurs d'actes répréhensibles (SCT) Code de valeurs et d'éthique du secteur public (SCT)

Information : Contexte

Pour...

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Site : http://www.forces.gc.ca

Thèmes liés : harcelement moral dans la fonction publique d'etat / loi harcelement moral travail fonction publique / loi harcelement moral fonction publique / que faire en cas de harcelement moral fonction publique / harcelement professionnel fonction publique