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Harcèlement moral - offres emploi, cabinets de ...
Bien que la notion de harcèlement moral soit codifiée depuis la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 dans le Code du travail aux articles L 122-49 et L 122-50, il existe à ce jour peu d'arrêts caractérisant cette notion.
C'est ainsi que, pour la première fois dans une décision publiée au bulletin, la Cour de cassation vient de rendre un arrêt [1] qui nous donne une définition...
Thèmes liés : loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 harcelement moral / loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 harcelement / loi modernisation sociale 2002 harcelement moral / loi 17 janvier 2002 harcelement moral / loi sur l'harcelement moral au travail
Apprendre à canaliser ses émotions au travail
Apprendre à canaliser ses émotions au travail
Par CadresOnline le
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Vous vous vexez pour un rien ? Les compliments vous gênent ? Vos collègues craignent vos colères ? Vous êtes angoissé ? Exubérant ? Bref, vos émotions vous contrôlent alors que vous préféreriez que ce soit l'inverse. Il est urgent d'apprendre à les décoder. Pour les apprivoiser. Et mieux les...
Thèmes liés : comment gerez vous le stress au travail entretien d'embauche
Le congé de maternité - cadresonline.com
Toute salariée enceinte a le droit de suspendre son contrat de travail avant et après son accouchement, sans que cela constitue ni une cause de rupture ni une cause de modification du contrat de travail.
Aucune condition d'ancienneté n'est requise.
Aucune condition d'effectif n'est requise au sein de l'entreprise.
La protection contre le licenciement durant le congé de maternité
L'employeur...
Thèmes liés : discrimination au travail entre femme et homme
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