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Droit du travail et harcèlement moral
Conseil de Prud'hommes
Harcèlement moral au travail
Le harcèlement moral est constitué par des agissements répétés envers un salarié qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.
L'auteur du harcèlement peut...
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Droit du travail et licenciement pour faute grave
Licenciement pour faute grave
Le licenciement pour faute grave est plus fréquent qu'il n'y paraît.
Il s'agit d'un licenciement disciplinaire, peu coûteux pour l'employeur qui ne règle pas d'indemnité de licenciement, ni d'indemnité de préavis.
En revanche, le licenciement pour faute grave ne vous prive pas de chômage et vous pourrez prétendre aux allocations d'Aide au Retour à l'Emploi...
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