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Discrimination et harcèlement
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Conséquences du harcèlement |
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Comment Porter Plainte pour
harcèlement moral au travail
La loi n° 2007-291 du 5 mars 2007 « tendant à renforcer
l'équilibre de la procédure pénale », prévoit que la plainte avec
constitution de partie civile doit être précédée d'une plainte
simple auprès du procureur de la République ou un service
judiciaire.
La plainte simple peut être déposée directement au service
compétent contre récépissé ou adressée par lettre
recommandée avec accusé de réception.
« Le procureur de la République reçoit les plaintes et les
dénonciations
et apprécie la suite à leur donner conformément aux dispositions
de l'article 40-1.
Toute autorité constituée, tout officier public ou fonctionnaire
qui, dans l'exercice de ses fonctions, acquiert la connaissance
d'un crime ou d'un délit est tenu d'en donner avis sans délai au
procureur de la République et de transmettre à ce magistrat tous
les renseignements, procès-verbaux et actes qui y sont relatifs. »
(article 40 du Code de procédure pénale)
Lorsqu'il estime que les faits qui ont été portés à sa
connaissance en application des dispositions de l'article 40
constituent une infraction commise par une personne dont
l'identité et le domicile sont connus et pour laquelle aucune
disposition légale ne fait obstacle à la mise en mouvement de
l'action publique, le procureur de la République territorialement
compétent décide s'il est opportun : |
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Types de harcèlement au travail
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Fonction publique et harcèlement
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Accident du travail et harcèlement |
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Stress, agressions ponctuelles, conflit & mauvaises conditions de
travail |
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Cabinet Alina Paragyios,
35-37 Rue Beaubourg,
75003 Paris |
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Tel: 01 4277 1350
Fax: 01 7376 9495
mail:
avocat@cabinet-ap.fr |
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Réponses à
vos
questions |
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Nous répondons à
vos
questions |
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1º Soit d'engager des poursuites ;
2º Soit de mettre en oeuvre une procédure alternative aux
poursuites en application des dispositions des articles 41-1 ou
41-2 ;
3º Soit de classer sans suite la procédure dès lors que les
circonstances particulières liées à la commission des faits le
justifient.
Le procureur de la République peut décider :
-
le classement sans suite de la plainte. Le plaignant sera
informé par avis motivé, en indiquant les raisons juridiques ou
d'opportunité qui la justifient. Cette décision peut être
contestée devant le procureur général ;
-
d’engager des poursuites;
-
des mesures alternatives aux poursuites, si l’infraction
justifie une réponse pénale, mais pas des poursuites;
-
la désignation d’un juge d’instruction.
La constitution de partie civile ne peut être recevable que si le
procureur ou le service judiciaire :
-
soit ont décidé de ne pas engager de poursuites,
-
soit n'ont pas répondu au dépôt de plainte dans un délai de 3
mois, depuis qu'elle a déposé plainte devant ce magistrat, contre
-
récépissé ou par lettre recommandée avec accusé de réception.
Delai de
Prescription
Du point de vue
pénal, le harcèlement moral est un délit et le délai de
prescription des délits est de 3 ans. L’article 8 du Code de
procédure pénale prévoit qu’« en matière de délit, la prescription
de l'action publique est de trois années révolues ».
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Harcèlement Moral au Travail
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